【アイデア輝く新時代】【21卒】三井不動産の夏インターン体験記（理系/総合職）No.9114（神戸大学大学院/男性）（2020/6/26公開）

三井不動産をはじめとする所謂デベロッパーのインターンは、超人気かつ超難関であると知ったため、実力試しに挑戦してみたかったから。また、優秀な学生が参加していると思い、そのような学生から刺激を受けたいと考えたから。

インターン選考に関しては、筆記試験とウェブテストの両方が課されると知ったので、参考書を用いてウェブテストの対策を行った。実際には、一般的なウェブテストではなく企業独自のウェブテストであったため、この対策にはほとんど意味がなかった。

三井不動産の持つアセットとIT技術を掛け合わせて新規事業を考えよ。

1日目にやったこと

午前中は座学が中心で、業界や会社の説明を受けた。午後は、三井不動産の持つアセットとIT技術を掛け合わせて新規事業を考えよ、という課題でグループワークを行った。発表の際にはホワイトボードを用いて発表する形式で、その後質疑応答が行われるものだった。

IT部門の社員

なし

学生目線で考えてほしいということである。このインターンで求めているものは、三井不動産の社員としてではなく、学生としてアイデアを考えることであると教えて頂いた。また、普段自身が生活で困っていることや理想を考えてみたら、というアドバイスのおかげでアイデアを考えやすくなった。

大人しい学生が多く、グループワークにおいて意見があまり出なかったことである。グループワークの時間はかなり短く、素早くアイデアを出してホワイトボードにまとめ発表することが求められていたが、アイデア出しに大半の時間を費やしてしまった。その結果、発表準備の時間が削られ、上手くプレゼンできなかった。

デベロッパーの仕事のスケールの大きさを感じることができたことが非常に良かった。自分の仕事が形になることのやりがいやワクワク感を実感することができた。一方で、IT業界などの一見すると不動産業界とは関係がなさそうな業界とも関りがあるということを学ぶことができ、事業スケールの大きさを感じることができた。

不動産デベロッパーとIT技術の関わりついて調べておけばよかった。具体的な事例を知らなかったので、グループワークにおいてアイデアのヒントにすることができなかった。

あまりに周りの学生や社員の思考力が高く、自分の能力ではついていけないと感じたから。また、社員の方々の街づくりに対する熱意が非常に高く、特に志望動機や熱意等がないまま参加してしまった私にとっては、自身が街づくりに携わるイメージを持つことが難しかったため。

単純に周りの学生の学歴や思考力が高く、この集団の中で頭一つ抜けるのは難しいと感じたからである。また、参加学生の中には外資系コンサルティングファームや外資系投資銀行のインターン参加者もおり、この業界を志望する学生の就活に対するレベルの高さを痛感したため。

インターンに参加して業界理解を深めてもなお、自分の中でデベロッパーや街づくりに対する熱意や志望動機が見えてこなかったからである。もともとIT技術には興味があったが、不動産デベロッパーと掛け合わせて新規事業を生み出すという仕事には興味がわかなかった。

インターンシップ後に何度かフォローイベントがあり、さらに企業理解を行えたり、社員に質問する機会が設けられていたため。これらのイベントに参加することで、インターンに参加していない学生に比べて、デベロッパービジネスへの理解が深まると考えられる。

関西に定住したいという思いや安定して働きたいという思いが強かったため、関西のインフラ業界、例えば電力会社やガス会社、電力会社などを志望していた。また、それとは別に、自身の実力を試したいという思いから、優秀な学生が集まると思われる、外資系コンサルティングファームや不動産デベロッパーなどの、所謂難関企業についても志望していた。

自身の実力試しとしては最適なインターンだったかもしれないが、上には上がいるということを痛感し、コンサル業界や不動産業界への志望度は下がってしまった。仮にこれらの会社に就職できたとしても、入社後の出世競争などに勝つことが難しいと痛感した。よって、先述した価値観をより重視したいと考え、関西インフラの志望度が相対的に高くなった。