この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は、能力評価と言いながらも、基本的には年功で貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功で給料は貰えるが、ベースアップがなく...続きを読む(全197文字)
関西電力株式会社 報酬UP
関西電力株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関西電力株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に関西電力株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
評価制度は、能力評価と言いながらも、基本的には年功で貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功で給料は貰えるが、ベースアップがなく...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年収はボーナスが出ていない状態が3〜4年続いているが、残業代がしっかり支給されるため給与面に関しては満足度が高い。職場によっては激務であるが3...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生は申し分ありませんし。出来れば退職したくはなかったのですが、家庭の事情で致し方ありませんでした。ただ、3・11以降は色々と問題も多く仕...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
同年代の平均年収より多い程度です
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ないので、残業をしないと高収入は基本的に望めません。年功序...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
現在、医療事務は全員契約社員です。契約といっても毎年の更新は確約されているようなものですので、その点は比較的安心できます。20代半ばから50代...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
・残業代がキッチリ出る
・福利厚生がよい。具体的には寮・社宅は格安。寮・社宅に居る場合、駐車場が500円で借りれる。また、毎年7万円分の福利厚...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
残業代などの手当ては労働組合が強いためすべて支給される。社内試験による評価が行われており、平等に評価されるチャンスがある。
【気になること・改...続きを読む(全134文字)
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ボーナスがなくなり、給与がカットされ、給与水準は高くない。
評価制度については、社内試験が用意されていて、平等な評価の機会になっているように思うが、やはり...続きを読む(全109文字)
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研修制度が充実している
ボーナスカットが長引いている
飲み会が多い
福利厚生が充実している
書類づくりのスキルがあがる
電気の知識よりも、土木、建築の知識...続きを読む(全105文字)
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ボーナスカットのため、他社と比較すると年収自体は低い水準にある。評価制度については社内試験に通れば上がっていく仕組みにあり、基本的には誰でも受験可能なため...続きを読む(全158文字)
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原子力発電所の再稼働が見通すことが出来ない為、3期連続のボーナス仕送りが見送られる事が確定し社員のモチベーションはなかなか高まりを見せることはできていない...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
試験により、ある程度までは昇進することができる。また、残業代や手当はきっちりでる。
【気になること・改善した方がいい点】
ボーナスが出...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
社内の試験で合格すると、階級が上がっていきます。
試験内容は筆記と面接と論文で、部門ごとにテーマが決まっており、試験するというものになりま...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
給与形態、賞与形態、残業形態等すべてしっかりしている。
サービス残業等はなく、労使間で決められた協定時間を超える残業はありえない。
完全...続きを読む(全157文字)
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ボーナスがないので、年収は異業種の同世代と比べて低いと感じる。残業がなくなると、年収が相当下がってしまう。年次ごとに年収は上がっていくため、35歳くらいま...続きを読む(全152文字)
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複利厚生はかなり充実しているが、
賞与は地震以降支払われていない。
(賞与ではなく、一時金扱いで年2ヶ月分は出ている)
昇給は2年から3年に一度で、...続きを読む(全188文字)
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役割ステージ(1~7)で分かれており、S5以上から特別管理職になる。
S1~4までは昇進する度に大幅に年収が上がる。残業手当なども当然上がるので銀行通帳...続きを読む(全168文字)
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給与、賞与については再稼動が見通せないため、今後の将来の給与体系の予測が立てられない。
福利厚生については他と比べても満足している。
評価制度について...続きを読む(全157文字)
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残業代抜きなら360万(月25万、ボーナス年間60万)。
原子力部門の多くは年間900時間程度の残業があるため、給与の削減を実感しづらい。(900時間と...続きを読む(全186文字)
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震災以降非常に厳しい状況が続いており、かつ先行きが不透明なため、復調の兆しが見えない。過去のような高水準に戻ることはもう無いと思われる。
特に若手社員は...続きを読む(全151文字)
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福利厚生もよく、給料もよかったです。退職理由は結婚でしたが、勤務し続けていたらよかったと後悔しております。現在は、電力会社は大変厳しい状況にされされていて...続きを読む(全159文字)
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給与は基本的に一般企業と同水準であると思われます。周囲からは高い高いと言われることが多いですが、50台位にならないと給料はよくないと思います。高校を卒業し...続きを読む(全150文字)
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今は原子力発電所が再稼動せずに、お客さまに電気料金の値上げを強いているため、当然のように社員の給料もカット、ボーナスも出ません。
私のような若手社員はも...続きを読む(全172文字)
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昇給について満足している点は年功序列が必ず守られているということのみ。院卒、学部卒、高専卒ではもちろんスピードが異なるが、学歴の偏差値ではまったく昇進昇給...続きを読む(全162文字)
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給与に関してですが、入社時は通常の企業と変わりませんが30歳を越えるあたりから、1000万を越える社員も出てきます。
もちろん社員にもよりますが、余程査...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
業界の中でも原子力の保有率は高く、原子力に対する世間の風当たりも緩和されている傾向にあるため追い風である。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
面倒見の良い方が多いと考える。困った時や助けて欲しい時は周りに対して助けを求めると助けてくれる傾向にある
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
退職を希望して申し出た時には頑張れと言って背中をおしていただける方が多く、人間的にも良い方々が揃っていると感じる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
電力の安定供給を通じて人々の生活や産業の発展を支えたい。自由化を見据えて選ばれ続ける企業にしたい
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
業務の調整が付けば周囲も休暇を奨励する風土があり休暇を取得しやすい。年間で取得しきれない場合は翌年に休暇を積立することができる。翌年に持ち越せ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
毎年ポイントが付与され、そのポイントでホテルの宿泊や生活に必要なサービスに補填することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
電力の安定供給という社会に対する大きな使命感を持って業務に従事することができる。また電力自由化以降は、お客さまに選ばれ続けるために、希望し叶え...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
産休育休を取得しているメンバーも多く、子育てと仕事の両立も比較的やりやすい環境にあると考える
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
電力事業に関する研修や、e-leaningを通じてビジネスマンとして必要な一般的な研修も受講することができ研修体制は充実している。
【気になる...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
住宅補助制度があり、単身3.5万、家庭持ち4.5万を上限として家賃の半額補助がある。その他、カフェテリアプランとして年間70000円の旅行や介...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
地元のほかの会社と比べると年収水準は高めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業体質なので仕方ないことではあるが、年功序列であ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
完全に年功序列で、年齢とともに上がっていくが故に、サボっていても頑張っても年収にさほど差は出ない。
30歳以降、主任以上になると差がつき始める...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
若いうちは安い。ただ30歳から役職についたりすると一気に跳ね上がる。基本年功序列なので上司に気に入られることが大事。
【気になること・改善した...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
富山県にある企業に比べると同年代と比較して給与水準は高い。
特に40代以降の水準が高く、長年勤めるメリットは大きいと感じる。
【気になること・...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
一般企業に比べると良い方ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は誰が決めているのか分からない状態。トップの独断と偏見も...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
仕事をしていなくても勝手に昇給していく点。
大卒以上で入社していれば昇進は高卒と比べ早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ仕...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列な点。個人の頑張りより、年齢が上がることによる給与の上がりのほうが支配的。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いう...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
交代勤務であればそこそこの給料がもらえ賞与も他社と比較しても悪くない程度はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
交代勤務でない日...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
少ししか働いてないので詳しいことはわかりませんが、社員の方はしっかりと頂いていたようでとても良いと言っていました!
【気になること・改善したほ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
東北地方の中では一番良い。
ただし首都圏の企業と比べると特に若年層の給料が安いため、高学歴層を中心に離職者が年々増えている。
【気になること・...続きを読む(全132文字)
会社名 | 関西電力株式会社 |
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フリガナ | カンサイデンリョク |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 4893億円 |
従業員数 | 31,653人 |
売上高 | 3兆9518億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森望 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 855万円 |
電話番号 | 06-6441-8821 |
URL | https://www.kepco.co.jp/ |
採用URL | https://www.kepco.co.jp/firstcareer/ |
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