関西電力の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全198件） 6ページ目

【良い点】
S１〜S３担当者、S４係長、S５〜S７特別管理職。S３までいかないと給料は安くて、生活にそこまでの余裕はない。ボーナスが戻ったが、メーカーと比...続きを読む(全165文字)

【良い点】
人事評価は、とても公平とは言えない。周りや同期を見て、つくづくそう思う。いかに上司に気に入られるか、力のある部門に配属されるかで決まる。自己主...続きを読む(全260文字)

【良い点】
福利厚生が充実している点。社員が優秀な点
【気になること・改善したほうがいい点】
電力業界全体が不安定な状況のため、雰囲気は良くない。良くした...続きを読む(全190文字)

【良い点】
体系的な人事制度が確立されており、標準的な評価を得ていれば、安定的に給与水準は上昇していく。また、労働組合がしっかりしているため、懲戒等がない...続きを読む(全324文字)

【良い点】
非常に大きな組織でありながら、末端社員の意見も聞き入れてくれる会社だと感じました。※組織にもよるかもしれませんが。

残業もさほど多くはなく、...続きを読む(全201文字)

【良い点】
評価制度は、自分の仕事を上期・下期ごとに直属の上司（係長）と契約し、期末に自己採点で提出します。評価点は、できて3点（5段階評価）が最も多い...続きを読む(全659文字)

【良い点】
原子力発電所の再稼働により、ボーナスが支給されるようになった。
同世代と比較すると、年収は多めだと思われる。
残業は月80時間程とかなり多いが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
初任給としてはまずまずであったと思うが、現場ではサービス残業が多々発生しており、本社もそれを改善するような動きをみせてくれなかった。実際には残...続きを読む(全159文字)

【良い点】
関西の中では悪くはなかった。大阪ガスと比較すると、若い時はわずかに大阪ガスの方が良いが、35を過ぎたあたりで逆転が始まるというのが実態。西日本...続きを読む(全182文字)

【良い点】
三交替勤務だと夜勤手当てが大きい。
残業も月に20～25時間程度で高卒20代なかばでも総支給で30万は超える。
しかし定期的に日勤だけの週が来...続きを読む(全203文字)

【良い点】
自分で申請している限りにおいてはサービス残業がないので、働いた分だけ給与として反映される。ただし、30分単位でしんせいするという暗黙の了解があ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
実力主義をうたい、制度的には年齢と別のステージを作っているが実際はほぼ年功序列。係長クラスまでであればほぼ全員昇進可能。昇進スピードも１～２年...続きを読む(全350文字)

【良い点】
大企業だけあって年収はそこそこ良い。ボーナスが出ていないが、それでも入社5年目で650万くらい。組合が強く、残業代はしっかりでる部署が多い。
...続きを読む(全207文字)

【良い点】
残業代はでるので、その部分は安心できる。土日出勤等も基本的には、無し。部門にもよるが、本社より現場のほうが労務管理はうるさい。
【気になること...続きを読む(全186文字)

【良い点】
若いうちから、ある程度大きな仕事を任せてくれる。仕事は内容にもより大きく左右されるが、良い業務につければ、やりがいもある。
【気になること・改...続きを読む(全230文字)

【良い点】
５年目　月４０時間程度　ボーナス無しでこのくらい。昇級試験があるため、それに確実に合格したとしても５年目まではこの程度の給料である。
【気にな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
入社当時は他社に比べると賃金は少ないですが２０代後半につれて上昇していきます。福島第一原子力発電所の事故により原発が止まった影響で収益が悪化し...続きを読む(全329文字)

【良い点】
基本的に残業は月50時間まで。毎月40〜50時間の残業代を入れて年収は500万にちょっと届かないくらい。
仕事のきつさの割にはそれなりの年収で...続きを読む(全211文字)

【良い点】
業績評価はほとんどないに等しく、給与はほぼ年功序列で決まる。また、業績を出していなくても社内の昇進試験（ペーパーテストと面接）さえ合格すれば、...続きを読む(全226文字)

【良い点】
収入は東日本大震災に伴う原発の停止による料金値上げにあわせ、ボーナスの支給停止、基本給の一律カットが続いていることもあり、減額の状態ですが、そ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
クリエイティビティとか営業結果による成果で評価されることはほとんどなく、真面目に正確に業務をこなすことが評価されるので、仕事に対する重圧が少な...続きを読む(全194文字)

【良い点】
等級制度による設定。等級の昇格は、社内の検定などを経る必要があるが、一定水準までほぼ年功序列。楽をしたい方には好ましい環境かもしれない。
【気...続きを読む(全185文字)

【良い点】
東日本大震災以降の原発稼働率の低下により給料がかなり減っているが、一般的には給与水準は高い。余程のことがない限り定期昇給もあるし、世帯手当や扶...続きを読む(全193文字)

【良い点】
日本の有名大企業である。
震災以降、給与水準は下がっているが、それでもお高い給与水準である。
【気になること・改善したほうがいい点】
何とかし...続きを読む(全177文字)

【良い点】
評価制度は、能力評価と言いながらも、基本的には年功で貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功で給料は貰えるが、ベースアップがなく...続きを読む(全197文字)