この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は基本的に一般企業と同水準であると思われます。周囲からは高い高いと言われることが多いですが、50台位にならないと給料はよくないと思います。高校を卒業し...続きを読む(全150文字)
関西電力株式会社 報酬UP
関西電力株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関西電力株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に関西電力株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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給与は基本的に一般企業と同水準であると思われます。周囲からは高い高いと言われることが多いですが、50台位にならないと給料はよくないと思います。高校を卒業し...続きを読む(全150文字)
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今は原子力発電所が再稼動せずに、お客さまに電気料金の値上げを強いているため、当然のように社員の給料もカット、ボーナスも出ません。
私のような若手社員はも...続きを読む(全172文字)
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昇給について満足している点は年功序列が必ず守られているということのみ。院卒、学部卒、高専卒ではもちろんスピードが異なるが、学歴の偏差値ではまったく昇進昇給...続きを読む(全162文字)
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給与に関してですが、入社時は通常の企業と変わりませんが30歳を越えるあたりから、1000万を越える社員も出てきます。
もちろん社員にもよりますが、余程査...続きを読む(全165文字)
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給料は、残業15時間程度で額面30万前後。賞与はややすくなく✕ 3~ヶ月程。 昇給は、年に1回、4月に5千円?程度昇給あり。年に2回査定評価のため、キャリ...続きを読む(全154文字)
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・給与、賞与については安定していたが、昨今の経営悪化によりボーナス、月給が削られ、2〜3割程度低くなった。しばらく元の状態に戻ることはなさそうである。
...続きを読む(全153文字)
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<給料>
時間外手当もある程度は申請し、もらえるのでかなり良い。
<賞与>
賞与は、原子力の再稼働が見込めない中でも、色々と工面して少ないながらも支給...続きを読む(全185文字)
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年収は、昨年の料金値上げに伴う給与カットにより、一般社員でも100万円以上カットされている。それでも他企業と比べて高水準にある。評価制度はかなり古く硬直的...続きを読む(全186文字)
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大企業ですので経営理念や方針はしっかりしていますが。しかし会議や懇談会が無駄に多かったように思えます。仕事の忙しさも人によって異なります。リストラ等ないの...続きを読む(全388文字)
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数年に一度ある社内検定に合格しなければ昇給しない。業務上の大きなミスや不祥事等を起こしていないことアンド社内検定対策を行っていればよほどのことがない限り合...続きを読む(全156文字)
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時間外はサービス残業もなく申請分については全額支給されます。
キャリアパスはキャリアデザインシートというものに自分で自分の将来像を自由に設計して会社に提...続きを読む(全155文字)
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役割ステージという評価制度があり、年に一度のテストに合格する事で約2年後の昇級が得られる。
昇級すると年収約100万円程度上がる。
ただ、テストはこん...続きを読む(全179文字)
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赤字を計上していることから、賞与はなし。給与面では、役職なしクラスの場合、標準月額報酬かから約5%弱カットされている(私の場合1万円カット)。時間外はほぼ...続きを読む(全189文字)
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給与水準は他の同レベルの企業と比べて遜色ありません。
典型的な年功序列型であり、学歴や業績に関わらず、年々昇給していきます。
またコネ採用が極めて多い...続きを読む(全174文字)
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大学卒は、役職者になる一歩手前までは基本的に同期全員が同じように昇進していく。
役職者になるタイミングで、同期の中で早く昇進していく者とそうでないものに...続きを読む(全216文字)
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評価は部署により違うと思います。評価されやすい職種、されにく職種あり。
ステージランクで標準額が変わる。ステージのなかでもSABCDで評価がありなぜか部...続きを読む(全190文字)
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他の会社に比べてそこそこ貰えるので年収には満足している。昇進は早くて35で係長。でもそんなのは一握りでほとんど担当レベル。評価は直属の上司の評価がすべてな...続きを読む(全153文字)
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給与については、他社で働く同世代に比べ、低い印象を受けるが、福利厚生についてはかなり充実していると思う。給与も30代になると飛躍的に上昇し、1000万を越...続きを読む(全176文字)
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給与、福利厚生共に全て満足しております。キャリアパスについてはどちらかというと人柄の良い方が上に上がって行きます。私自身、自らの企業い対して誇りに思ってお...続きを読む(全177文字)
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とても風通しの良い職場です。先輩たちとはほぼ毎日飲みに行くほど仲が良いです。
また、有給休暇も取りやすく、給料も周りの友達と比べてもとても高いため、毎日...続きを読む(全157文字)
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残業代がきちんと全額払われる点はさすが優良企業であると思う。ただ、本店など部署によっては残業規制がかかり、サービス残業もあると聞く。
評価制度は自分の知...続きを読む(全188文字)
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給与は、比較的高い。福利厚生が充実していたことから、財形貯蓄やさまざまなメニューが用意されていて、お金は直ぐに貯まるという感じでした。特に、営業所などで宿...続きを読む(全152文字)
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周りの同世代(別会社)よりは若干年収が良いので、その点についてはまずまず満足している。
昇進昇給については私の場合はそれほど満足はしていない。
私が感...続きを読む(全181文字)
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エリートが集っているので、少ない労働で高い年収を得られる点。
一生懸命やる社員も、やらない社員も、そんなに差が出ないところ。
高学歴なら昇進試験を簡単...続きを読む(全158文字)
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成果評価制度がきちんと運用されていなかったので、通常業務を人に押し付ける人でも、目立つ活躍を要領よくやればボーナスが上がる仕組みだった。
企業ならそうい...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
退職を希望して申し出た時には頑張れと言って背中をおしていただける方が多く、人間的にも良い方々が揃っていると感じる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
電力の安定供給という社会に対する大きな使命感を持って業務に従事することができる。また電力自由化以降は、お客さまに選ばれ続けるために、希望し叶え...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
業務の調整が付けば周囲も休暇を奨励する風土があり休暇を取得しやすい。年間で取得しきれない場合は翌年に休暇を積立することができる。翌年に持ち越せ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
電力の安定供給を通じて人々の生活や産業の発展を支えたい。自由化を見据えて選ばれ続ける企業にしたい
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
毎年ポイントが付与され、そのポイントでホテルの宿泊や生活に必要なサービスに補填することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
面倒見の良い方が多いと考える。困った時や助けて欲しい時は周りに対して助けを求めると助けてくれる傾向にある
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
電力事業に関する研修や、e-leaningを通じてビジネスマンとして必要な一般的な研修も受講することができ研修体制は充実している。
【気になる...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
産休育休を取得しているメンバーも多く、子育てと仕事の両立も比較的やりやすい環境にあると考える
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界の中でも原子力の保有率は高く、原子力に対する世間の風当たりも緩和されている傾向にあるため追い風である。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
入社前には新技術のスキルが身につくと考えていたが、特殊なスキルは身につかないと思ったほうがよい。JTCと揶揄される企業の代表例かもしれない続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
道内ではマシな方だが、プライム上場企業にしては情けない給与水準である。
人材獲得競争が激化している中、こんな水準で...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
業績評定から給与への反映など明確化されており納得感がある。上司から本人へフィードバックもされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
会社としての安定性は高いと思うので、長くずっと勤めたい人にはあっているかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
年収は同業者よりも比較的高いと思う。生活もそれほど散財しなければ困らない程度はもらえる。
また基本的には年功序列で、長く勤めるほど基本給が上が...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近人気のカイゼン活動を強力に推進している一方、明らかに効果がない案でも通り、業績評価に繋がる。側から見ているとく...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年に2回上司と話し合い自己評価を決めるふれあいトークなるものがある。
自分の評価が低めだと、ボーナスの査定に響くので上司に高めに直される事があ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
地元のほかの会社と比べると年収水準は高めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業体質なので仕方ないことではあるが、年功序列であ...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全に年功序列で、年齢とともに上がっていくが故に、サボっていても頑張っても年収にさほど差は出ない。
30歳以降、主任以上になると差がつき始める...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
若いうちは安い。ただ30歳から役職についたりすると一気に跳ね上がる。基本年功序列なので上司に気に入られることが大事。
【気になること・改善した...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
富山県にある企業に比べると同年代と比較して給与水準は高い。
特に40代以降の水準が高く、長年勤めるメリットは大きいと感じる。
【気になること・...続きを読む(全258文字)
会社名 | 関西電力株式会社 |
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フリガナ | カンサイデンリョク |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 4893億円 |
従業員数 | 31,653人 |
売上高 | 3兆9518億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森望 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 855万円 |
電話番号 | 06-6441-8821 |
URL | https://www.kepco.co.jp/ |
採用URL | https://www.kepco.co.jp/firstcareer/ |
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