【挑戦できる人間が求められる】【23卒】関西電力の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.27018（非公開/非公開）（2022/5/30公開）

昨今の情勢から不安な部分もあるが、電気インフラはなくならず、将来も安定していると判断したため。

なし

内定後は、一週間程度で意思決定をしてほしいといった雰囲気だった。選考時期が早かったため、待ってほしいと伝えれば、多少はまってくれたかもしれない。

なぜ、インフラなのか、電力会社なのか、なぜ「関西」電力なのかという理由をしっかりと考えておく必要がある。回答の中に自分が「挑戦できる人間」であるということを伝えられるようなキーワードを入れるとよいと思う。また、選考が早期に行われるため、早め早めの行動が大事である。インターンシップの倍率が高く、説明会や座談会など交流会などのイベントは少なめであると感じため、情報を入手するためには、OB/OG訪問を積極的に行う必要がある。

インフラ企業であるため他の学生と志望動機は似通ってしまうと思う。内定が出る人はガクチカで自分が挑戦できる人間であることが伝えられているか否かであると考える。受け身の人間は必要とされておらず、自ら動ける人間が採用されると考える。

インターンや実際の選考は倍率が高いと考える。また、学歴も旧帝や関西の難関大学の志望者が多いと考える。そのため、そのような学生と差別化するには、早くからイベントにエントリーし、人事にアピールし、リクルーターをつけると有利であると考える。

不安や悩みがあれば気軽に電話やメールをしていいといわれた。

• 会社のブランド・知名度
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• 給料・待遇

川崎重工業株式会社

メーカーとインフラという真逆の会社であるが、関西電力を選んだ理由としては、人々の生活を支える企業であり、電気が必要ない未来はないので、将来も安定していると考えた。どちらも規模が大きな会社だが、川崎重工業は、社員の雰囲気が非常によく働きやすさは魅力的に感じたが、重工メーカーとしては他の企業に負けると考えた。また、モノづくりというよりも、人々の生活を支えるような仕事のほうがやりがいを実感できるのではないかと考えたため。