2023卒の先輩が関西電力総合職の本選考で受けたリクルーター面談・人事面談の詳細です。リクルーターからのコンタクトが来た時期、形式、評価されたと感じたポイント、注意したことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒関西電力株式会社のレポート
公開日：2022年5月30日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
リクルーターとはオンラインでやり取りをし、人事面談は対面でマスクを外しての面接だった。アクリル板やソーシャルディスタンスなどの対策は十分だった。
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接官の肩書
- 2年目の技術系総合職 3年目の技術系総合職 6年目の技術系総合職
- 面談時間
- 30分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
マイページに登録後、何度かメールでやり取りし、面談（面接）をしないかと連絡があった。
会場到着から選考終了までの流れ
5分前に入室
面接の雰囲気
まず、3人の先輩社員との雑談の中で、それぞれから志望動機やガクチカなどを聞かれた。そのあと、逆質問の時間があり、就職活動での悩みや、福利厚生、職場の雰囲気を伺った。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
就活サイトや、先輩に「面談という名の面接」という話を聞いていたので、完璧ではないが、ある程度ガクチカや志望動機を完成させてから望んだ点が評価されたのではないか。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
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関西電力の 会社情報
| 会社名 | 関西電力株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンサイデンリョク |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 4893億2000万円 |
| 従業員数 | 31,428人 |
| 売上高 | 4兆3371億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森 望 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 973万円 |
| 電話番号 | 06-6441-8821 |
| URL | https://www.kepco.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kepco.co.jp/firstcareer/ |
