関西電力の総合職の志望動機詳細（23卒）（2022/5/30公開）【安心と革新の電力未来】体験記No.27018

リクルーターとはオンラインでやり取りをし、人事面談は対面でマスクを外しての面接だった。アクリル板やソーシャルディスタンスなどの対策は十分だった。

世の中の人が安心して生活できる社会を実現したい。電力の安定供給は今までよりも難しくなっていると考える。そのため、電気を生み出し、お客様に届けるという過程に携わり、世の中の人が日常生活で不安を抱くことなく「あたりまえ」に電気を利用する社会を実現したいからだ。また、インフラ事業だけではなく、ITやサービスやガス事業などさまざまなサービスを提供しており、社会貢献度が高いと考えたからだ。また私は、2050年カーボンニュートラルの実現のためにも、原子力発電は重要であると考える。リーディングカンパニーである貴社で保守運用、さらに、安全性や経済性を向上させると共にSMR等の新たな発電方法の運用にも挑戦したい。