【薬の未来を担う】【18卒】陽進堂の研究開発職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.4300（富山大学大学院/男性）（2017/12/14公開）

リクナビ，マイナビ等のWeb試験や参考書を繰り返し解いて，解法を暗記した．

SPI（Web形式）

　学生時代に打ち込んだことや志望動機等，基本的な質問が多かった．しかし，自分が経営者だと仮定した場合の設問は初めて聞かれたので，答えるのに苦労した．ここでは，どの結論でも問題はなく，どのような思考で結論に至ったのかを分かりやすく説明できることが重要だと思う．そのため，理由を3つ考え，結論→理由の流れで順序立てて説明した．これが評価されたと思う．

　面接官が時間になっても現れなかったので，場所を間違えたのかとかなり焦ったのを覚えている．とても穏やかそうな人で面接も緊張しなかった．

学生時代に最も打ち込んだことを教えて下さい．

　2年間，デイサービス○○で働き，子供たちと心を通じ合わせたことです．私には「人々が求めている医薬品を世の中へ届けることで健康に貢献する」夢があります．しかし，世の中に必要なものを先見的に考えるためには，介護や福祉の世界にも関わるべきだと想い挑戦しました．辛かったのは，彼らの多くは自閉症などの病気で上手く喋れずしつけや意思疎通が難しいことや私を覚えてくれないことでした．しかし，「為せばなる」をモットーに3つのことを意識しました．「表情や身体の動きを大げさにし，言葉以外で感情を伝えるようにする」，「自分の名前にはよく反応してくれると分かったため根気よく呼びかけを続ける」，「会話は簡単かつゆっくりを意識する」を半年間続けた結果，「○○さんが来た！」笑顔で出迎えてくれるほど仲良くなれました．この経験で養ったコミュニケーション力を活かし貴社に貢献したいです．

現代の会社では65歳を定年にしたり，60歳で一旦解雇した後に再雇用したりする制度があります．もしあなたが経営者だとした場合，どの制度を採用しますか．またその理由を教えて下さい．

　私が経営者の立場になって考えたときには，「60歳でいったん解雇した後に再雇用する制度」を採用します．
　そう考える理由として3つの観点から考えました．1点目は「ポストの問題」です．60歳ともなると，かなり上の方のポストに就いていると思います．もし，60歳以降になっても高齢者が上のポストに就き続けていたら，そのすぐ下のポストの人はずっと上に行くことができないし，実力があるのに正当に評価されないことになります．
　2点目は「コストの問題」です．高齢者ともなるといくら能力が高いとはいっても，体力的に厳しい面も出てくると思います．それに対してコストが多くかかるので，経営者にとっては体力もあり，能力もある若手を採用したいと考えます．
　3点目は「やる気の問題」です．1点目と類似の点でもありますが，もし若手が正当に評価されないと，会社全体として士気が低下する可能性があります．そのため，実力で評価する形式を採用すべきと考えます．　
　以上の3点から，私はこの形式を採用します．

　最終面接であるので，陽進堂に対する熱意を示すことが重要だと思う．しかし，私自身他の企業と迷っている面があったので，そこを見抜かれてしまったのだと思う．

　比較的穏やかな雰囲気だった．富山大学の学生だったので，富山の企業にとっても親しみを感じてくれたのかと思った．

自分の長所について教えて下さい

　私にはメンバーを鼓舞し，やる気と能力を最大限発揮できるように積極的に働きかける力
があります．この能力を発揮できたのが，硬式テニス部の部長として部員を指導し，大会
の団体戦で15チーム中6位入賞を果たした経験です．例年，10位以内にも入賞できず，部
員のやる気が低下している状況でした．そこで，私は彼らのやる気や技術を高めるために
何が必要かを考え，3つの取り組みを行いました．「他大学の部長と積極的に交流し，必
要な練習方法や筋トレのメニューを模索・導入」，「部員と一日一回話すようにし，
喜びや悩みなどを共有」，「やる気向上には成功体験が重要だと考え，練習の中に達
成感を感じられる仕組みを作成」．その結果，達成できました．個人で勝ったこと以上に仲間と一緒に勝利を喜び合えたことが一番嬉しかったです．この経験から養った粘り強さやコミュニケーション力は仕事でも活かせると自負しております．

あなたの研究内容について教えて下さい．また，どのように応用できると考えられますか．

　崩壊剤の研究です．崩壊剤は錠剤の添加剤の中でも硬度および崩壊時間等の多様な錠剤特性に作用する添加剤です．水無しで服用できる酔い止めでは口内で速やかに崩壊するように崩壊剤が添加されています．しかし，錠剤特性への作用は未だ十分に理解されていません．本研究では錠剤特性への崩壊剤の作用を包括的に理解するために汎用されている11種類の崩壊剤を添加した錠剤特性データについて統計学的解析を行いました．具体的には崩壊剤の添加量および打錠圧を実験計画法に従い錠剤を調製しました．そして，錠剤硬度および崩壊時間の測定データに対しSOMによるクラスター解析を行い崩壊剤の多様な作用の理解を試みました．
　この研究を通して，後発医薬品を製剤開発する際に，新薬と類似の添加剤をスクリーニングするのにSOMクラスタリングの技術を応用できると考えています．