- Q. 志望動機
- A.
ロート製薬株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2021卒ロート製薬株式会社のレポート
公開日:2020年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 事務系総合職
投稿者
選考フロー
企業研究
会社のホームページを隅々まで見ること。特に株主向けに書かれたIRのページ内の説明会資料は、会社が抱える課題や今後どのような分野に力を入れていきたいかが書かれているので役に立った。動画配信で行われた説明会の内容も会社の理解に役立った。転職向けの口コミサイト(openwork)などに書かれている会社の強みや弱み、今後の展望、入社した理由などの項目も会社の理解に役立つと同時にエントリーシートや面接対策にも使えると思った。また、新卒向けの情報・口コミサイトを面接前に見ておくと、当日の面接がどのような雰囲気なのか、例年はどのような質問がされるのかがだいたい見当がつくので、自分ならどうこたえるかという想定ができる。
志望動機
私がロート製薬を志望する理由は3つあります。ひとつめは、人々の幸せを「健康」という基本的なところから支えたいと考えたからです。私の母が入院をした際に、今まで当たり前のように過ごしていた日常を楽しむ余裕がなくなったことがきっかけで、一人の健康が多くの人々の幸せを支える重要なものだと気づきました。ふたつめは、私がアルバイトを通して身につけた相手の立場に立って様々な可能性を考慮する力を活かして会社に貢献できると考えたからです。貴社は、お客様の像を明確にして徹底的に寄り添った商品開発をしていることを学びました。私がアルバイトで培った自分の当たり前にとらわれず、相手の立場に立って考える力は貴社でも生かせると考えました。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2020年03月
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年04月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 8年目人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の意見を論理的に主張したことが、若手でもどんどん自らの意見を発することが求められるロート製薬にあっていると思われたポイントだと思う。
面接の雰囲気
説明会も担当してくれた若手人事の方が面接官で、リラックスして学生の良さを引き出そうとしてくださる面接だった。
1次面接で聞かれた質問と回答
ロート製薬のイメージを教えてください
私がロート製薬に対して持つイメージは大きく2つあります。まずひとつ目が会社が目指している健康社会というものを会社や社員の方が実践し体現しているということです。禁煙率100%を目指したり、毎日目標の距離を歩き社内通貨に換算したりといった取り組みをホームページで拝見しました。まずは会社や働く人から健康を作っていこうという思いや制度だけにとどまらず機能しているそれらのシステムに感動しました。ふたつ目が風通しがよくフラットな社風であるということです。説明会でもロート製薬は手を挙げた人にチャンスが回ってくると表現されており、年齢に関係なく若いうちから積極的に意見を言えて、それを受け入れてくれる会社だと感じました。
ロート製薬で実現させたいキャリアプランはありますか
私は、将来的に貴社の海外事業に携わり日本国内のみならず世界中にも「健康社会」を作り上げていきたいと思っています。これは留学に行き改めて日本の技術力や化粧品の豊富さに気付いたことがきっかけで、世界の人々にもこれらを届けたいと考えるようになったからです。そのためにもまずは営業職として現場でじかにお客様や取引先の方々と話をしながら、業界の仕組みや商品知識など基礎を身につけていきたいと考えています。またものづくりの根幹にかかわることのできるマーケティング事業部において商品開発の知識と経験を身につけたいとも考えます。将来ロート製薬が持つ技術力やノウハウを活かして一つでも多くの国に健康社会の仕組みや商品を届ける為にこれらの知識を活かしていきたいです。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2020年05月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 営業部の中堅社員・マーケティングの中堅社員
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分のキャリアビジョンや強みなどを自分の経験をその裏付けとして引用しながら話したことが説得力を高めたと思う。
面接の雰囲気
経験値の高い中堅社員さんお二人だったが和やかな雰囲気を作ってくださった。興味を持って話を聞いてくれている感じで話しやすかった。
2次面接で聞かれた質問と回答
もし希望と違う部署になったらどう思いますか
まずは置かれた場所で咲けるように前向きに取り組みます。実際に私は留学先で仕事探しをしていて自分が希望していた職につけなかった経験があります。でも、そこで挑戦してみたからこそ気付くことのできた仕事の面白さややりがいもたくさん見つけることができました。この経験から例え自分の希望がかなわなかったとしても、挑戦してみるからわかる良さがあると思いました。繰り返しにはなりますがやる前からネガティブにとらえるのではなく前向きに取り組みいいところを探す努力をしたいと考えます。前向きに気持ちを持っていくことで結果もついてきやすいと思いますし、それがゆくゆくは希望の場所で働くことにもつながってくるのではないかと思います。
海外生活を通して成長したと思うところはなんですか
海外生活を通して成長したと思うところは、イレギュラーな事態に遭遇しても動じない精神的なタフさです。海外留学をするにあたり情報を集めたり、計画を立てて事前準備をしたのですがそれでも予定通りに行かないことが多くありました。例えば、仕事探しをしていたのですが何か月も仕事が見つからず貯金を崩して生活する期間がありました。始めはこうしたイレギュラーに遭遇したときに落ち込んだり慌てたりしていたのですが、自分のやりたい留学に挑戦できているからどうせなら困難も楽しもうと気持ちを切り替えられるようになりました。このような経験から、気持ちの持ちよう一つで物事のとらえ方や見え方が大きく変わることを実感し、それ以来うまくいかないようなことに出会っても堂々と構えていられる精神力が付きました。
インターン
- 実施時期
- 2020年05月
最終面接 落選
- 実施時期
- 2020年05月
- 形式
- 学生4 面接官6
- 面接時間
- 120分
- 面接官の肩書
- 会長・社長・人事部長・中堅社員3人
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接の評価ポイントは会社とのマッチング一択だと思う。お互いに雇いたい、働きたいという思いが現れるかどうかが重要。
面接の雰囲気
2人組の面接官相手にする面接を3セット行う独特な最終選考だった。会長・社長も意外と親しみやすい感じではあったが何を考えているのかはわからないつかみどころがない感じだった。
最終面接で聞かれた質問と回答
大学時代のアルバイト経験を教えてください。
大学時代は約3年半ホテル内にあるレストランで接客のアルバイトをしていました。私にとっては初めてのアルバイトで右も左もわからない状態からのスタートでしたが、一日でも早く仕事を覚えて戦力の一人としてチームに貢献したいと考え2つのことを実践しました。ひとつ目はわからないことはそのままにせず自分でインターネットや本で調べたり、社員さんに質問をするようにしたことです。必ずその日のことはその日のうちに解決することを心掛けました。ふたつ目は、似たようなレストランに自分が客としていき店員の動きを観察することです。その時にいいなと思った言葉遣いやサービスなどはメモをしておいて、実際に試すようにしていました。これらを続けた結果、VIPの客席を一人で担当できるまでになりました。
今の就職活動の状況を教えてください
業界は化粧品業界を中心に受けています。一度は様々な業界に広げて就職活動をしてみたのですが、やはり美と健康を通して世の中の人を幸せにしていきたいという思いが出てきたので、化粧品業界に絞っています。化粧品業界の中では原料商社やBtoCメーカー、またBtoBメーカーなど様々な会社を受けています。自分はその中でもいくつか特に興味を持っている会社がありそれらに絞り始めたところなので就職活動も佳境に近づいています。
会社名も具体的に聞かれたので出しました。志望度はどのくらいか、専攻はどの段階まで進んでるのかなども聞かれました。こうした話は社長と人事部長の組の面接や会長の組の面接のほかに、当日の面接の合間に行われた人事との面談でも聞かれた。
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ロート製薬の 会社情報
会社名 | ロート製薬株式会社 |
---|---|
フリガナ | ロートセイヤク |
設立日 | 1949年9月 |
資本金 | 64億4600万円 |
従業員数 | 7,259人 |
売上高 | 2708億4000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 杉本雅史 |
本社所在地 | 〒544-0012 大阪府大阪市生野区巽西1丁目8番1号 |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 817万円 |
電話番号 | 06-6758-1231 |
URL | https://www.rohto.co.jp/ |
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