【17卒】ＰＦＵの冬インターン体験記（ものづくり体験）No.183（筑波大学大学院/男性）（2017/12/14公開）

6人グループで作業をしていたが、自分よりも年下の学生がイニシアティブを取って行動していたため、素直に凄いなと認めながらもリーダーシップがやはり自分にはまだ足りないと実感した。

インターンが実施されたオフィスは営業などの人が多いため、それを踏まえて会社に対する質問等を考えてくるべきであった。

1dayでかつものづくりを体験という性質上、企業で働く姿をあまり想像できなかった。また、技術職の方はインターンが実施された場所とは別のところにいるため、技術職に関する話を全く聞けなかったという理由もある。

メーカーは様々な要素技術を組み合わせてものを作るため、今回のようなグループワークで能力を十二分に発揮できる人が求められていると感じた。そういったチームで作業をするということに対してはこれまで経験があるが、適度に自己主張しながらチームの最適化を狙うという方針で動いてきたため内定の可能性はありそうだと感じた。

インターンシップの内容についてはグループワークを体験できて満足の行くものであった。また、ニッチな製品も造っておりイメージ通りの技術力のある企業だという印象を受けた。しかし、就活解禁後いろいろな会社の説明会を見て回るうちにスキャナ単体よりも複合機を作っているメーカに興味が出てきたため志望度は相対的に下がってしまった。

あくまでも1dayであるため。インターン後のメリットとしては、会社説明会の日程の告知が企業のWebページよりも早めに来た程度である。

インターン後については特にフォローはなかったが、会社説明会の日程およびエントリーページの案内が就活解禁日前に来た。

画像系の研究をしているため、その内容が活かせるOA機器(プリンタ・スキャナ・複合機)などのメーカーの技術職および電機メーカーの研究所を志望していた。また、スタートアップのインターンシップにも行っていたため、自社のWebサービスや製品を持つベンチャー企業にも興味があった。

メーカーについてはスキャナ単体よりも業務用の複合機のメーカーに興味が向いた。その理由としては、スキャナのみより複合機を使用しているところが多いこと、複合機が扱うデータはビジネスに関係するためその価値が高いこと、複合機は世界シェアでも日本のメーカーが優位性を持っていることが挙げられる。