【未知の開発に挑戦】【22卒】ＰＦＵの冬インターン体験記（理系/開発）No.13227（宇都宮大学大学院/男性）（2021/4/2公開）

今回はとにかくメーカーの中に入ってみたかったのがインターン参加の1番の動機。このときは、規模感など特に何も考えずに就活サイトのインターンのコーナーから良さそうなのをみていて、たまたま応募したのがここだった。

まえもってインターンシップの内容を調べてそれぞれ対策をした。具体的には、先輩に指導をしてもらった。学内のセミナーやディスカッションの授業に参加しておいた。

ESのみで参加できたので、アピールできていれば選考には通過できると思う。

盛り上がる商品の新規開発立案型グループワーク

盛り上がる商品の新規開発立案型グループワークをして、説明受けた。

開発全体のフェーズ

盛り上がるIOTの開発（キットは渡される）

1日目にやったこと

基礎となる知識を入社5年目くらいの社員の人から教わる講義があった。午後にディスカッションのような形で互いにアウトプットする時間があった。チームで議論し始めていった。

2日目にやったこと

ディスカッションのような形の、時間があった。チームで議論した。そして、二日目は発表する機会があった。具体的なアドバイスをいただき、とても学びの多い二日目だった。

人事部

なし

本当に会社に入ってからのことを考えるように話してくれたり、仕向けてくれたりしたのは、よかった。提案するときもイメージをつくりなさいとフィードバックをされたことも非常に印象的であった。その提案もその通りだったので、のってみようかなと思うこともある。

班で作業しているときは正直とても大変だと思った。はやく終わって欲しいと思わないわけでもなかった。体力的にも厳しいし、精神的にもきびしくないわけではなかった。正直社員とたくさん話して会社のことを知りたいからインターンに参加したのに結局、そこは得られなかったのでそこはちょっと違うと思った。

３名がとても主体的に進めていたので、よかった。自分は少し目立たなかった。

お客様が何を求めているかを尋ねるようにしたり、話しやすいようなよい雰囲気を作って行ったりという姿勢が求められている。それぞれ企業によって求められていることが違い、それによって社風も事業会社とは全く違うということを実際に自分自身、深く体感できた。ここは、アクティブを求めている。

今回のインターンを通して知識、考え方をネットなどを使って、いくつか事前に何個でも見ておけば発表に活かせたかもしれないと感じた。当然経験がないため難しい。しかし。班の人は良く助けてくれた。

今回のインターンはいわゆる学生が議論しあってディスカッションして立案するというようなものだった。社員が1日にどのような動きをしているのか、仕事の雰囲気やスピード感、会議の回数なども把握できたため、入社したらどういう風に働くのかある程度イメージができた。もっともっと質問したくて、その辺が心残り。

今回のインターンの参加学生を見る限り、本選考を受ける人もこの業界でインターンをしている人ばかりではないと感じたから。いろいろな業界でインターンをしていることはこの業界を受けていく上ではかなり有利に働くと感じたから。少し差はついているとおもう。

全体的に志望度が下がった理由は結局のところ自分の意見をおいておいてクライアントのいうことを聞かなきゃいけないのかな、と感じたことは大きかった。全体的に志望度が上がった理由はやはり積極的な人が多いことが理由として挙げられる。自分の成長にはつながるのではないかと感じたから。それは面白いと思う。よい企業だと思う。

インターン参加者のみのセミナーというようなものはなかった。しかしながら、だれがどうこうというようなことはメモしていたと思うので、本選考になってからよいように感じた。

ITを第一希望として考えていたが、第二志望は、開発できる企業、職種を考えていた。直前に、PCのハード開発のインターンシップに参加していたので、さらに詳しく、ソフトウェアについて、調べたいと考えていた。実際に、この後から、さらにプリンタについても調べる機会があったので、とても良い機会だった。いろいろ見た方がいいと思う。

もっとプリンタ業界について調べたいと思うようになった。これ以降さらに業界を広げ、また、勤務地も関東にこだわっていたが、北陸などでもいいと思うようになったので、転換期になったと思う。大企業という感じでもなく、子会社というイメージが強かったので、子会社を受けていくきっかけにもなった。視野がこのあとかなり広くなった。