【熱意溢れる革新者】【19卒】 参天製薬 総合職の通過ES(エントリーシート) No.21670（京都大学/男性）（2018/9/19公開）

私が学生時代頑張ったことは、指導役を務める社交ダンスサークルの練習改革を成し遂げたことだ。私のサークルは発表会に向けた練習を日々行っているが、例年と比べて部員の力量が低いという問題があった。私はその原因は練習効率の低さにあると分析し、練習効率の低さを改善すべく二つの施策を行った。一つ目は「メンター制度」で下級生に一人につき上級生を一人割り当て、個別指導を行う制度である。二つ目は「テスト制度」で練習内容が定着しているかを確認するため、部員に踊ってもらい、指導役の私が個別にフィードバックする制度である。しかし、どちらの制度もメンバーの負担を増やす制度であり、反対にあったが、①練習外でも相手の都合に合わせ親身に練習に付き合うこと②「最高の発表会にしよう」という共通の目標を掲げたことで自分の熱意が伝わり、二つの施策に積極的に参加してくれるようになり、練習効率の低さを改善できた 続きを読む

私は貴社のインターンに応募した理由は２つある。１つ目は、製薬会社においてMRとして働くことに興味があるからである。貴社のインターンでは、社員の方々と交流を行うことでMRの仕事内容や、やりがいについて理解できる機会があると思う。その機会を有効に使い貴社のこととMRのことについて深く理解したいと思う。２つ目は課題解決力を向上させたいからだ。貴社のインターンでは課題解決力を競い合い、社員の方やメンバーからフィードバックをもらうことで自分の課題解決力を磨くことができると思う。今後の就職活動においても課題解決力が必要となってくるため、この能力を向上させたいと思った。 続きを読む