【瞬時に回答！足切り要素なし】【23卒】西日本電信電話（NTT西日本）の総合職（事務系）の1次面接詳細 体験記No.40534（非公開/非公開）（2023/3/1公開）

通常のオンライン面接

パーソナルな質問だけだったが、全てに対して瞬時に回答することができて、面接官も質問しやすそうにしていた。

面接時間が15分程度しかないため、テキパキと進められる。面接内容もパーソナルな質問しか聞かれないため、足切り要素の強い面接だと感じた。

なし

なし

自分がした質問（逆質問）

・御社は昔ながらのフレッツ光などの固定回線から、企業向けのITサービス提供会社へとシフトしていこうとしていると学生ながらに感じるのですが、この認識はあっていますか？
→はい、合っています。どんどん固定電話を使う人が減ってきているので、時代の流れに合わせて事業内容も変えていく必要があると思っています。
→ご回答ありがとうございます。その動きが進めば進むほど、グループ会社のエヌ・ティ・ティデータさんなどが競合になってくるのではないかと感じるのですが、同じパイを取り合うような形になるのでしょうか。
→いや、そこは少し違って、エヌ・ティ・ティデータさんとは事業内容はたしかに似てくるけど、相手が違うというか事業領域が違うみたいな感じです。

あなたの強みを教えて下さい

はい、わたしの強みは2点あります。それは『個人の個性を把握して、他者を巻き込む力』と『プレゼン力』です。この強みは過去のリーダー経験から形成されていきました。前者に関しては、中学野球部主将を務めた際に、主力特化練習を行ってしまい、控え2名が辞めてしまった経験があります。しかし、わたしは高校1年のときに控えでしたが、声の大きさと明るさの観点から、ランナーコーチという役割を与えられ、意欲が向上したという自身の経験から、個性に合った役割の重要さを実感することができました。そのため、高校野球部主将を務めたときには、全員との対話を増やしていくことによって個性を把握し、控え選手にも役割を与えることを行いました。その取り組みを続けることで、最後まで全員でやり遂げる事が出来ました。ここで培った『各個人の個性を把握し、他者を巻き込む力』はさきほど述べた塾講師の経験でも発揮することが出来ました。後者の『プレゼン力』に関しては、わたしは8つのチームで代表を務めてきたため、必然的に大勢の前で話す機会が圧倒的に多かったです。毎日毎日大勢の前で話していくことで、プレゼン力は磨き上げられていき、他社にはなりますが、インターンシップでもプレゼン力は高い評価を受けることが出来ました。