この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
若い人がチャレンジや、新しい提案をしやすい社風があります。
ただ、最近は経営状況が良くないので、どこの部門もコストダウン取り組みが最重要項目となっている...続きを読む(全154文字)
シャープ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シャープ株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にシャープ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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若い人がチャレンジや、新しい提案をしやすい社風があります。
ただ、最近は経営状況が良くないので、どこの部門もコストダウン取り組みが最重要項目となっている...続きを読む(全154文字)
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チームワークで仕事を進めるが、業績に差はつきにくく、基本年功序列。
有休取得が比較的とれ、ワークバランスがとれる。
若手(25歳から35歳)で新規ビジ...続きを読む(全160文字)
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いろいろな業界に営業に行くことが出来ます。そのため、好奇心が旺盛な人や他業種に興味がある人にはおすすめです。また、先輩が後輩社員を成長させる風土が強くあり...続きを読む(全163文字)
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・入社してから2年目で仕事を任せてもらえた時、非常にやる気が出た。業務内容は非常に苦労したが、「仕事をやっている!」という実感があり、今後の目標も見えてき...続きを読む(全159文字)
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・部門によって異なるが、技術開発の関連部門では、色々な分野の技術を色々と体験できるので大変面白味がある。一つの限られた部分の担当をするだけではなく、色々な...続きを読む(全189文字)
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組織の壁が低く、他部門への転属がし易い。文科系の社員でもモノづくりに関わる機会があり、刺激を受けながら仕事ができる。組織を再編を繰り返しては時代の変化に合...続きを読む(全150文字)
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①事業本部では、現場に近いこともあり、技術者と交流が図れる。
②新技術、新商品などに触れる機会もある。
③リストラのあり生産部の人間が大量に退職したこ...続きを読む(全164文字)
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液晶テレビの黎明期というのと、新社会人というのが合致していたのと、3Dキャドでの本格設計開始という全ての条件が整っていた。
13インチのものから、65イ...続きを読む(全154文字)
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上司の口出しが少ない分、自由に自分の裁量で仕事ができた点は良かった。
逆に言うと、上司が介入してこなさすぎて、上司に対する信用度は低かった。
社員のモ...続きを読む(全249文字)
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部門によって、大きく異なりますが、仕事内容は充実しています。
モノづくりをする上で、自分の関わった製品が世に出るのは、やはり満足感があります。
製品と...続きを読む(全155文字)
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日々大量の業務をこなす中で、物事の優先順位や、最低限トラブルを起こさないための嗅覚を身につけることができた。一方で、コストカットが叫ばれる中、全体最適を行...続きを読む(全211文字)
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社員のモチベーションを上げる為の取り組みとしては、業績評価シートというものを使い、半期に2回、自分の上司と面談する機会を与えられることが挙げられる。
期...続きを読む(全151文字)
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私は社会人になって20年近くなりますがやりがいを感じたことはありません。今振り返ってみると仕事に一生懸命にのめりこむといったことは経験はありません。働いた...続きを読む(全167文字)
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面白みを感じられるのは、ある程度流れが把握できるようになり、支持されなくても動けるようになった頃かと思います。大きく職種が変わらなければ3年目くらいかと思...続きを読む(全205文字)
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商品開発途上ではさまざまな技術的問題(性能要求スペックに合わない、品質基準をクリアできない等)が発生しますが、それらを一つ一つ原因を分析し対策を講じて解決...続きを読む(全221文字)
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技術系の職場で働いていましたが、とてもスピードを求められるところでした。(もちろん同じ技術系でも部門によって異なるでしょうが。。。)毎日せわしく忙しいと言...続きを読む(全150文字)
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部署のビジョンや状況によって大きく左右される。
いろんな部署を見渡してみると、やりがいのなさそうな、やらされているような仕事もたくさんある。
研究開発...続きを読む(全164文字)
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以前は、現場の判断で色々挑戦できる風土があり、仕事にかなり遣り甲斐を感じることが出来ました。しかし、現在は実質的に現場判断は一切許されず、細かいことまで全...続きを読む(全184文字)
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自分自身にやる気があれば、どんどんやらせてもらえる。既存の取り組みを、一から作り替えるのには、抵抗勢力も多く大変であるが、やるための理由/信念をしっかりと...続きを読む(全159文字)
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商品企画範囲を逸脱しない範囲で、商品設計には、自分自身のアイデアやポリシーなどを盛り込む設計上の裁量を与えてもらえました。但し、量産コストに関しては、一度...続きを読む(全211文字)
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部署によっては非常におもしろいことをやらしてもらえる。新しいことを提案することを目的とする部署がある。しかし、過去の成功にとらわれている部署が多いことも事...続きを読む(全159文字)
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法人営業の場合、トップダウンの指示が絶対だが自己のやりたいように営業ができる一面もある。大企業で大きな商談を獲得する可能性もあり、本人のやる気さえあれば報...続きを読む(全175文字)
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スケールの大きさを磨くことができる。先輩後輩共に体育会系が多い。合う人には合うかもしれないが合わない人には合わないかもしれない。ただ、魅力ある人が多いので...続きを読む(全168文字)
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自分の開発した製品が店頭に並ぶと嬉しいものです。
製品開発者としての醍醐味はこの一点に尽きると思います。
その製品化にあたって、技術部門として受け持つ...続きを読む(全276文字)
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営業職でも、製品に対する市場からの反響をフィードバックする事により、モノづくりに積極的に参画できる醍醐味がありました。個人での取り組みに自由度があり、自ら...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
昨今の賃上げの風潮に伴い、特に若手を中心に昇給が行われていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
信賞必罰という方針で評価され...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
e-Learningなどで様々な内容の研修があり、コンプライアンスなど必修の研修もあるが、希望者が受講する任意の研修もそれなりにあり、やる気が...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
基本的に取りたいときに有給をとることができ、消化率も高い水準だと思われるため、ワークライフバランスはよいと思われる。
良くも悪くも残業時間を制...続きを読む(全125文字)
部署によってボーナスに違いがあるらしい。業績の良い部署はボーナスの掛け率が高くなる。続きを読む(全42文字)
家賃補助等がないため、あればありがたいなと思う。就労環境については悪くなさそうである。続きを読む(全43文字)
ノー残業デーが週に2日あるらしく、年間休日も多い。残業も少ないのでワークライフバランスは良さそうだと感じた。残業代で稼ぎたい人には向かないかもしれない。続きを読む(全76文字)
割とホワイトで休みも取りやすい環境だと聞いている。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
有休が取りやすい。管理職も休む。海外関係の部門は夏冬の長期休暇に有休を前後に足して超長期休暇にする習慣がある。
どの部門も残業はほとんど無し。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
若手の内は安定した給料をもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が上がってもあまり昇給しない。また賞与は業績が厳しい状況もあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
やはり大手であることに惹かれて入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
体制はあまり整っておらず現状サービス残業もルール外の中である状況。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手を潰してストレスの捌け口にする管理職達を一掃した方が良いと思います。
若手は声を上げ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
OEM,ODMメーカーとして様々な他社向けの仕事をする事ができる。また、若手のうちから手を挙げれば様々な仕事を任せて貰える続きを読む(全67文字)
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【良い点】
社会インフラという基幹事業に関わる事で仕事のやりがいを感じる機会は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理業務関連で旧態依然とした...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
基本的には、客先から来たメールを捌いて、必要があれば現場に訪問するだけの仕事です。新規開拓などはなく、既存顧客の対応がメインになります。
だら...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
取引先のお客様から感謝の言葉を伝えられた時はやりがいを感じました。出来なかったことが出来るようになったのは嬉しかったです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
やる気があり手を挙げれば、難しいこと、新しいことにチャレンジできる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいメンバは日々業務...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
自分で放送設備・セキュリティシステムの設計を行い、代理店・電気工事会社を通じて受注され、製品が現場に収まった際には達成感がありました。また、大...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
自分のやりたいと思った方法を実行する事ができる。若手でも積極的に意見すれば、意外と直ぐに採用されたりする。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
扱う製品が世間の多くの人が知るものであり、自分の仕事が世に出る感覚は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ならではの承認の多...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
公共交通分野に特化しており、社会の役に立っていると実感している。一部のエンジニアは大変優秀であり、学ぶことはたくさんある。
【気になること・改...続きを読む(全157文字)
会社名 | シャープ株式会社 |
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フリガナ | シャープ |
設立日 | 1935年5月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 43,222人 |
売上高 | 2兆3219億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 沖津雅浩 |
本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
平均年齢 | 45.5歳 |
平均給与 | 718万円 |
電話番号 | 072-282-1221 |
URL | https://corporate.jp.sharp/ |
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