シャープの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全692件） 24ページ目

新聞報道通りです。
給与・賞与はカット(数%～数十%、役職によって幅あり)
昇進するには、ずば抜けた能力がない限り、どんぐりの背比べになった場合は、積...続きを読む(全234文字)

平均年齢が高いせいもあって、若手に仕事を「任せる」ことで若手を「育てる」という風土がない。その為、自分からガツガツ仕事を取りに行くようなタイプや、適度にア...続きを読む(全206文字)

残業代はやった分だけフルにつくのは大きい。家賃手当は充実しており、上限はあるが家賃の半分までは補助が出る。賞与は変動が大きいが、現在会社が傾いていることも...続きを読む(全173文字)

給与は低い。残業多い。おまけに給与カットに賞与1ヶ月ぶんと なかなかヘビーな環境に所属しています。また、マニアックなひとが多いから多分他よりも細かいかも…...続きを読む(全174文字)

給与の金額にこだわりはなかったが、評価制度が意味不明。
業績評価のプランニングを行うツールはあっても、評価が一方通行で、
当人の自己評価をもとに管理側...続きを読む(全383文字)

昨今は経営危機で給与・賞与カットが行われているが、在職当時は大手メーカーとしてそれなりの給与水準で、大きな不満はなかった。年功序列の色が濃いので、仕事をし...続きを読む(全214文字)

給料は同業他社と比べると低い方だと思う。給料もそうだが、職種の選択も出来ない。
それに見合うだけの業務のやりがいが有ればいいと思うが、それすらもない。基...続きを読む(全156文字)

サービス残業もある程度は黙認される場合もあるが、基本的には残業時間分は支払われる。
賞与は業績が良い時期は要求回答方式だが、業績不振になると業績連動方式...続きを読む(全193文字)

平均よりやや低めですが、学歴が短期大学卒入社のため。
しかしながら40台にもなると学歴より職能による差が多いと思われます。
だいたい45歳くらいで管理...続きを読む(全214文字)

給与は残業出来ないため、低い。
また、年功序列であり、評価もほとんどやらせな仕組みなので正当とは言えない。
仕事をしようがしまいが給料は変わらず、仕事...続きを読む(全172文字)

同年代と比べて低いほうであると感じている。若手でも仕事は任される社風があるので、基本的には残業代でカバーといった感じだが、昨今はその残業もないので給与につ...続きを読む(全154文字)

残業代が100%出るため、残業した分だけ給料が増える。
基本給は高くない。
昇進昇給は主事クラスになるまでほぼ一律であり、業績評価についても主事になる...続きを読む(全152文字)

電機メーカーの中で決して高くないほうです。残業しないと手取りが期待できない。ただ、会社は寮や社宅などを用意してくれるので家賃が安く済ませる点についてはとて...続きを読む(全231文字)

賃金削減7%実施中
ボーナスは1カ月分しか出ません。
営業の日当も50キロメートル以内はゼロになりました。
昇進は上のお気に入りが昇進します。営業で...続きを読む(全154文字)

総支給額は若手の中でもかなり差がついています。しかし最近は日当がほぼつかなくなって来ており差が薄くなっています。株価同様日当の回復の兆しはないかと。ボーナ...続きを読む(全172文字)

基本給は(いちおう)大手電機メーカーとして世間に認知されている割には安いと思う。残業代について、事業部にもよるが、申請すればほとんど通る(事業部によっては...続きを読む(全171文字)

昇進・昇給は納得のいく評価に基づき行われ、不満はありません。
また、残業もサービス残業は厳しく制限され適正に支払われる反面、仕事の効率化は、
厳しく問...続きを読む(全156文字)

年収は最終学歴と年功序列でほぼ決まると思っていい。社内には業績評価システムがあるが、とうてい現代の一流企業が運用しているとは思えないお粗末な資料だ。評価さ...続きを読む(全203文字)

昨年度までの年収は、同業他社に比べると低いですが、特に不満というほど悪くは無いと思います。このアンケートで記載したのも、昨年の年収です。今年は、200万円...続きを読む(全201文字)

・昨今の経営状態悪化で給与・賞与カットに加え、残業規制で大幅年収ダウン。
基本的に残業代で年収を上積みする傾向にある
・一応業績評価制度があるが、ど...続きを読む(全230文字)

業績評価については、年功序列的な色合いが強く、抜擢人事はごく一部の例外を除いてまず見られない。ただし、ごく一部の例外として、30代前半でも課長に昇進するケ...続きを読む(全179文字)

給与は他の大手より少なく、給与カットまで始める始末。
いいところは、残業代は申請すれば100%出る。強制で年12日は有給をとれる。
評価制度は紙一枚記...続きを読む(全367文字)

給与は非常に低く満足していない。ボーナスは四ヶ月分だったが、この冬から来年の夏までは各一ヶ月分ずつになった。毎月の給与も七%カット。働いても給与が上がらな...続きを読む(全164文字)

29歳までは業績によらず給与がアップしていくシステム。29歳時(だいたい)に昇格試験があり受かると給料が4万程アップする。また、そこからは査定によって賞与...続きを読む(全180文字)

給与に関しては、電機メーカーとしては一般的ではないかと思います。
ただ昇給が非常に少なく、給与の上がり方が遅いです。残業時間の多さで大きく給与が変わって...続きを読む(全157文字)