シャープのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全627件） 16ページ目

担当の仕事と上司次第です。上司からあまり関心のない業務は、定時でしっかり帰れます。逆に上司が関心のある業務に関しては休みでも連絡が入り、色々な調査を求めら...続きを読む(全203文字)

休日は非常に多く年間約125日ほどあり、それに加えてに部署によっては有給休暇もかなり取得できる。年末年始、夏季休暇、GWもそれぞれ1週間から10日前後あり...続きを読む(全203文字)

残業は、ほとんどなく、定時に帰れるので、
家庭の時間は有意義なものとなります。休日出勤は、ほぼなく、万が一のために、連絡がとれるようにしていれば問題ないと...続きを読む(全152文字)

有給休暇完全取得など、組合員にとっては良い環境です。
その分、管理職の負担は大きめですが、長時間労働を緩和しようとする取り組みで良くなってきています。福利...続きを読む(全156文字)

【良い点】
管理職も含め、基本土日祝はまず休み。平日も深夜残になることは少ない。
よって、ワークライフバランスは非常に良いと思う。
【気になること...続きを読む(全166文字)

【良い点】
比較的休みは多い。有休取得率も高く休みは充実している。
【気になること・改善した方がいい点】
残業が多く平日は仕事して1日が終わる。休...続きを読む(全156文字)

【良い点】
組合員の間は組合の力もあり、残業、有休もそれなりにコントロールされている。
【気になること・改善した方がいい点】
管理職になった瞬間、会...続きを読む(全220文字)

【良い点】
年間有給取得目標が事業所ごとに決められており、有給取得する際に気を使うことがない。また残業代削減の一環として、残業も極力避けるようにとの通達...続きを読む(全168文字)

【良い点】
事業所がたくさんあるので一概には言えませんが大体の部署でワークライフバランスは良いと感じます。残業は繁忙期ではないと基本的にしない方針で、サ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
いろいろ言われる会社ですが、
大手のメーカーと言うこともあり基本的に福利厚生やワークライフスタイル含め充実しています。
【気になること・...続きを読む(全158文字)

【良い点】
年間10日と最低取得目標が設定されているため、取得がしやすい。上司からも取得を催促される。
最近は仕事の効率アップと経費削減で残業は極力無...続きを読む(全177文字)

部門、部署によって大きく異なります。
定時退社が当たり前で残業などほぼ皆無、有給も大半消化という人もいれば
有給はほとんどとらず土日も頻繁に出勤してい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
職場(工場)にもよりますが、有給消化目標もあり、有給は取りやすい雰囲気です。
学校のイベント等で休みが取れるのは助かります。
主事...続きを読む(全222文字)

【良い点】
休みが多いです。
事業所によって異なりますが、当たりをひけば完全消火が義務づけされます。さらに、七日ほど別の休みが付与されるので、休む人は...続きを読む(全163文字)

交替制勤務は4班2交替制で12時間勤務になります。連続で勤務するのも3日までなので体力的にきついと感じることは少ないと思います。1か月の勤務は月の半分程度...続きを読む(全167文字)

【良い点】
工場の交代制勤務だと2交代制で夜勤もあるが月の半分が休みであること。
ワークライフバランスは非常に良い。
有給もかなりとりやすい。福利厚...続きを読む(全166文字)

【良い点】
自分の心がけ次第で定時に帰ることはできます。
【気になること・改善した方がいい点】
研究開発職ということもあり、周囲のメンバーや他人の...続きを読む(全158文字)

【良い点】
・勤怠管理は厳粛に行われるため、残業代はしっかり出ますし、部門によっては残業可能時間を月数十時間までという風に制限が掛けられますので、そうい...続きを読む(全213文字)

【良い点】
部署によると思う。設計部門では経営建て直しのため経費削減中なので残業はほとんどない。
土日出勤、サービス残業、深夜業はいずれもない。
ワ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
残業はしない!と意識付けがされており通常定時には帰れます。
もし仕事が残っていれば残業も出来ますが、残っている仕事内容を上司に報告すると優...続きを読む(全173文字)

【良い点】
・部署にもよりますが、休みは取りやすい
・土日、祝日に加えて、年末年始、GW、お盆休みはそれぞれ1週間、
その他、月1で有休が自由に取...続きを読む(全188文字)

【良い点】
事業所にもよりますが、年間の有給休暇の取得日数が厳しく管理されており、達成できなかった部員のいる管理職は組合に注意されます。出勤時間、退勤時...続きを読む(全464文字)

【良い点】
わたしは24時間稼働の工場にて、2交代勤務でした。
(9:30～21:40、21:30～9:40の勤務時間)
2交代に関しては慣ればさほ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
上司や部内の忙しさ次第ではありますが、育休や子供の看病等急な休みでも休ませてもらえたり、運動会などの行事などは事前に理由を伝えておけば基本...続きを読む(全186文字)

【良い点】
一般社員については、経費の面から残業規制がかかることもあり、緊急または多忙な時期を除き長時間労働することも少なくなっているため、ワークライフ...続きを読む(全211文字)