シャープのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全627件） 15ページ目

【良い点】
有給は取得しやすい環境です。むしろ組合からノルマを課せられて、それを消化することに苦労する場合がありました。有給以外にも、メモリアル休暇や勤続...続きを読む(全198文字)

【良い点】
残業代は100%支払われる。
休日出勤は月3回目以降は代休取得が必須となり、これも遵守される。
奈良県の大和郡山の事業所では毎週月曜日はノー残...続きを読む(全366文字)

【良い点】
有休が取得しやすく、事業所により年間有休取得のノルマがあるため、計画的に取得できていない場合は管理職からも、有休を取得するように促される。また...続きを読む(全215文字)

【良い点】
ワークライフバランスは基本的に週休2日制のため、取りやすい傾向にある。
またゴールデンウィークウィーク、夏季休暇、年末年始は7日程度休みがある...続きを読む(全176文字)

【良い点】
職場にもよりますが、有給休暇を取りたいときに取ることができました。また、お互いに協力しあいながら仕事を進めていけるので、安心して休みを取るこ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ワークライフバランスは良い。残業は部署によって大小あるが、最近はほぼない。
有休はほぼ希望通り取得可能。
したがって、自己啓発など、就業時間外...続きを読む(全214文字)

【良い点】
プロジェクトによっては残業が多い場合もあるが、基本的には残業は少なく、プライベートも充実させることができる。また、管理職以外はサービス残業は会...続きを読む(全182文字)

【良い点】
休みが年間200日近くあり、趣味を充実させたい人にとっては、申し分ない環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
交代制勤務を...続きを読む(全188文字)

【良い点】
半年間で設定できる事前登録有給が4日ありました。この有給については必ず設定されており、自分の居た部署では設定通り使用できました。部署によっては...続きを読む(全190文字)

【良い点】
上司や忙しさにも依ると思いますが、基本的に有休は事前申請で確実に取らせていただけ、残業は必要な時だけ事前申請の上で居残る仕組みになっています。...続きを読む(全198文字)

【良い点】
担当している業務にもよりますが、最近の状況からして、基本的に残業はしてはいけない環境です。なので、自分の時間を有意義に使えます。ただし、残業...続きを読む(全109文字)

【良い点】
一つ一つ手順を確かめて作業を実施するため、正確な方法、手順を理解することができる。またホウレンソウが徹底されているため、大きなミスや損失が生じ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
比較的休みが取りやすく、有給を好きな日にとることができました。残業時間の制限もあることから、何十時間も働かされることはないです。サービス残業も...続きを読む(全128文字)

【良い点】
二交代勤務なので、1日の勤務時間は非常に長いが休みの数が非常に多い。 さらに有休を取得はほぼ希望しているところを取得する事が可能であった為 、...続きを読む(全171文字)

【良い点】
有給休暇は取得しやすいです。小さい子供がいるとフレックス勤務も選択することができてとても働きやすいです。女性の方は育児休暇も取得されている方も...続きを読む(全119文字)

【良い点】
事業所や部署にもよるが、比較的有休は取りやすく、管理職も有休消化を勧めてくれる。但し、事業所によって組合の考え方が異なる為、年間の有休消化日数...続きを読む(全170文字)

部門にもよるかもしれませんが、私の場合は入社以来数十年、有休をとりにくいと思ったことはなく、1か月半の育児休暇（有休を利用）も取れたし、今も休む場合は連絡...続きを読む(全138文字)

ワークライフバランスは部署によりけりではありますが、最近の希望退職などでどこの部署も人が足りない状況であり、一人ひとりの負担が非常に重くなっています。その...続きを読む(全113文字)

仕事が忙しい所だと有給休暇の取得もままならない。ただ、自分できっちり仕事の調整をして休みの間でも仕事が回るようにしていれば、むしろ有給取得を推奨されていた...続きを読む(全122文字)

残業規制が厳しく、また以前に労基局から指摘を受けたこともあり、サービス残業への規制は厳しかった。その分、持ち帰りを行う場合もしばしば。有給休暇は比較的取り...続きを読む(全102文字)

部署や時期によっては忙しい場合もあるが、スタッフ部門では基本的には残業があまりなく帰れるところが多いように思います。ワークライフバランスを重視したい人や家...続きを読む(全105文字)

部署によって激務とそうでないところに大きな差があるが、海外赴任は赴任先によっては過労死寸前まで働かされる。国内勤務はそれほど激務ではなくある程度ワークライ...続きを読む(全126文字)

管理職になると年収が一気に上がりますが、仕事の忙しさも一気に増えてワークライフバランスが取りにくくなります。必要ならば、土曜日もパソコンお持ち帰りで仕事を...続きを読む(全113文字)

勤怠管理は厳重にされており、サービス残業はほとんどない。また、残業自体は部署によるが少ないためプライベートは充実できる。

しかし、上記は担当職までとなり...続きを読む(全157文字)

１分単位で残業がつく。労務管理はしっかりしている。
有給休暇は取得できるが、申請する雰囲気ではない
仕事は時間内にするのが会社のルールだが仕事が終わらず営...続きを読む(全168文字)