シャープのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全627件） 19ページ目

有休計画表にもとづいて有休消化できるため、有休を取る大義名分は整いやすい。ただし、仕事を少人数でおこない、日程も短い為、休むことで自分に跳ね返ってくるダメ...続きを読む(全175文字)

部署によるが現場に近いほど仕事量が多く、スピードが求められるので残業が多い。定時退社日もあってないようなもの。ただ、休日出勤に関してはよほどのことがない限...続きを読む(全170文字)

当時は経営難ということもあり、色々な面で制約が多かった。若手ややり手の人はさっさと転職していき、残っているのは動けない人ばかりであった。この業界は斜陽産業...続きを読む(全163文字)

人員削減をしたが、非効率的な業務のやり方は変わっていないため、結果として残った人たちの仕事量は増えている。また営業部門には、管理職は土曜日に出勤して仕事を...続きを読む(全298文字)

有給の取得率は高く、総じて、働きやすい環境となっている。非管理職は、毎週、ノー残業デーが設けられており、定時に帰宅となる。また、土日出勤もほぼなく、もし、...続きを読む(全160文字)

ワークライフバランスは他の企業と比較してもかなり良い方だと感じられる。
年末年始、ゴールデンウィーク、お盆休みと年に3回の大きな休暇があり、
どれも生産...続きを読む(全228文字)

定時退社日が非常に多い。
私の事業所では、毎週月曜日・第2金曜日・給与賞与支給日が定時退社日となっており、ワークライフバランスは取りやすい。
一方で管...続きを読む(全177文字)

未だ業績改善とはなっていないため、儲かっていない事業本部の場合、残業は皆無となり定時退社が当たり前となる。そのためワークライフバランスの観点では非常に優れ...続きを読む(全150文字)

有給等は比較的に自由に取得できるため、プライベートとのバランスが自分の思うように調整しやすいと感じる。社内の人間関係も良くぎすぎすしたものを感じる事はない...続きを読む(全163文字)

産休、育休などの制度は整っており、復帰後管理職に昇格する女性もいることから、女性も管理職を目指せる職場ではある。
一方で女性を優先的に管理職に登用しよう...続きを読む(全213文字)

残業は部署によって異なります。ワークバランスはほとんど崩れたことはありません。プライベートも充実出来ます。ただ新規プロジェクトとなると残業が続き体調を壊す...続きを読む(全156文字)

フラットな組織を売りにしており、トップからの指示が判断基準です。よくも悪くも、やる気のある人だけが頑張り会社の発展に寄与している体制です。体育会系の企業業...続きを読む(全153文字)

基本的に管理職以外はワークライフバランスは非常に取りやすい会社と感じた。残業についてある程度自分で管理できる風土もあり、また毎月、有給の取得を厳格に求めら...続きを読む(全176文字)

本社は総じて休暇は取りやすい方だと思う。海外部門のため、時差があり海外とのやりとりで夜遅くなることも有り、昔は会社に泊まることもあったが、今はまずない。繁...続きを読む(全223文字)

古い日本企業らしく、ゴールデンウィーク、お盆の時期、年末年始は9割がた5連休以上となる施策がこの10年ほど続いている。また、年次有給休暇の使用率向上が奨励...続きを読む(全162文字)

残業の可否及び時間を自分で管理することができる。超繁忙の部署でなければ、自分のがんばり次第で残業をなくすこともできるし、ある程度残業することも可能である。...続きを読む(全171文字)

営業部門は残業も少なく働きやすい環境だと思います。また、お休みもとてもとりやすく期初にお休みの計画を上司へ申告するなどの制度があります。
女性は少ないで...続きを読む(全169文字)

最近(2011年前後)は、売れる製品が徐々に減ってきて開発案件も相当絞り込まれている状態だったので、以前に比べればだいぶプライベートの時間を充実させる余裕...続きを読む(全174文字)

非正規社員ではあったが、正社員と同じ仕事をしていた為ワークバランスは正社員とまったく一緒。事務系職員で本社勤めだったのもあるが、ワークバランスはかなりとれ...続きを読む(全159文字)

満足している点
・土日出勤は生産現場でない限りほぼありません。
・残業は35H以降は申請が必要でよほど忙しい部門以外はそれ以下です。
・サービス残業...続きを読む(全298文字)

管理職でなければ土日はしっかり休めるとおもいます。管理職は土曜は出勤になることが多いかもしれません。また長期休暇もメーカーならではでかなりながい日数とれる...続きを読む(全171文字)

有給休暇が取りやすい。部署により違うが上司が取得を阻害するようなことはない。
また水曜日、給与支給日、賞与支給日はノー残業デーで強制的に帰らされる。
...続きを読む(全175文字)

比較的長期休暇は長く、プライベートの時間は持てる。部署によるが残業はそこまで多くない。残業時間には35時間以内に一つのバーがあり、次に80時間のバーがある...続きを読む(全157文字)

液晶の技術部門で仕事をしていますが会社の状況が悪くなってから残業代を削減する部署が多くなって早く帰れることが多くなっています。ただしいつも問題をかかえてい...続きを読む(全226文字)

大手なのでゆとりがあり、プライベートの時間も充実させることができます。介護する人にとっても、できる環境にあるのでいいとおもいます。残業が極端に長くならない...続きを読む(全161文字)