シャープのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全627件） 20ページ目

液晶事業部は、常に午前さまが三年ほど続きました。三重県の工場敷地内の独身マンションに住んでいましたが、土曜日も先輩と上司の車が、止まっているのを見て、数年...続きを読む(全184文字)

部署によって異なるが、ワークライフバランスはしっかりしていると感じる。特に出産、育児を経た女性が活躍するケースが、多くは無いが、そこそこ見受けられる。現在...続きを読む(全181文字)

一般社員の場合は忙しい部門を除き、有給は比較的取りやすい会社であり。年間で最低でも10-12日間は有給を取るように会社から進められる。逆に管理職の場合は有...続きを読む(全155文字)

本社部門であれば、ワークライフバランスは大変良いと言える。定時もしくは6時頃帰宅できることか多く、残業しても7時頃まで(繁忙期は10時になることもあるがほ...続きを読む(全214文字)

まだまだ古い体質の会社で管理職になるとプライベートの時間は取れないと思って良いと思います。組合員の場合は組合が厳しく見ているので私の居た部門ではサービス残...続きを読む(全212文字)

労務管理が確立されていることから、働き方の意識向上に対する風土が整っており
各種制度、福利厚生が万全である。
ノー残業への取り組みも徹底しており、ムダ...続きを読む(全155文字)

2012年に1ヶ月間、介護休暇を取ったことがあります。 総務を含めて非常に協力的で感謝しています。 女性の出産、育児についても、所属する事業本部では、多く...続きを読む(全170文字)

経営状況が悪くなる前の報酬ですが、同業界のメーカーに比べて給与水準は非常に少なくなっています。家電業界内の一流メーカーというイメージを抱いて入社しましたが...続きを読む(全151文字)

今はあまり騒がれていないが、有利子負債が経営を圧迫している状況は続いており、必然的に経費節減は徹底されています。このため管理職にとってはプライベートきびし...続きを読む(全150文字)

「脱・仕事メタボ」が社内で宣言されており、残業は必要最小限にとどめ業務に必要なことだけをやってさっさと帰ることが徹底されているため、仕事とプライベートとの...続きを読む(全159文字)

プライベートと仕事を両立する上では、部署にもよるが非常に良い環境である。早帰りデーというのが、水曜と金曜、給与支給日、賞与支給日に設定されており、定時にな...続きを読む(全163文字)

一般的な企業と比較すると大手メーカーらしく、ライフ重視のはたらきかたと言える。部門や販売会社にもよるが、経営悪化の煽りもあり、残業は非常に少ない。
現在...続きを読む(全157文字)

部署にもよりますが、ワークライフバランスは取りやすいほうだと
思います。ノーザンデイが規定の日に設けられています。
また有給取得もしやすい雰囲気にあり...続きを読む(全158文字)

女性社員が出産、育児のための休暇取得は比較的容易であったと思われる。しかし、男性社員で同様の休みを取得した例は見たことがない。
職場によって休みの取りや...続きを読む(全157文字)

液晶パネル工場での生産が軌道に乗り、比較的残業も少なくなり、自由な時間が増えていた。残業をする場合は、上司に事前に相談し、その日中にやるべきでないと判断さ...続きを読む(全161文字)

配属箇所にもよると思いますが残業が少なく、定時時間で帰れることがほとんどなのでプライベートも充実しやすいとおもいます。土日が休みで生活リズムも整えることが...続きを読む(全167文字)

残業量は,所属している部門や上司による.
現在は,経営状態が良くないので残業はできない部門が多い.
残業できない結果として,帰宅する時間がとても早くな...続きを読む(全165文字)

■プライベートとのバランス
有給は、事業所によって異なるが、労働組買いが強いため、100%消化できる。
100%消化しないと、労働組合は、該当する...続きを読む(全334文字)

残業は1,2時間だったと思う。定時でかえっても何か言われることはなかった。
これは部署、上司によると思う。
ワークライフバランスの企業の取り組みはなかっ...続きを読む(全172文字)

ワークライフバランスに関しては、以前より向上していると思う。
特に女性の出産や育児、介護(これは男女ともに)に関係する
休暇はここ10年ほどでずいぶん...続きを読む(全159文字)

・有給取得を奨励する文化や制度が整っており、上司もその文化に従うため、ワークライフバランスはかなり両立しやすい。また、労働組合の力が非常につよく、お盆の時...続きを読む(全160文字)

事業所によりけりではあるが、本社を除く多くの事業所では有休を100%消化することが求められているため、有休は比較的取りやすい。
一斉年休も含まれるが、年...続きを読む(全205文字)

休みは年間125日程度あり、大型連休もあるため満足している。
男性育児休暇も推奨されているが、まだまだ浸透はしていないのと取得できる期間が決まっているた...続きを読む(全171文字)

業績が悪化すると残業0のお達しが来るため、ワークライフバランスは良くなります。しかし、主力の部署では残業が多いため、プライベートは無く、家には寝に帰るよう...続きを読む(全166文字)

福利厚生は充実していて非常に良かったと思います。人間関係も良好でした。残業代もきちんと出ましたので問題ありません。ただ、企業の将来性と給料の面で不安を感じ...続きを読む(全151文字)