シャープのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全627件） 21ページ目

部門によるが業務量が多い。BLCという制度があるので、有給は比較的取りやすく、休みやすいと思う。体調が悪いときなど、簡単に休むことができる。
また、会社...続きを読む(全181文字)

プライベートとのバランスを調整する上で満足している点は、特にありませんでした。残業続きで、仕事場と家の往復の毎日で心身共に疲れてしまい、病院通いにするハメ...続きを読む(全171文字)

部所により残業時間は異なりますが、私の部門は残業時間が多く、最盛期では月平均80時間が半年くらい続きました。(最大は110時間/月でした)また、顧客が海外...続きを読む(全169文字)

昨今の業績悪化に伴い、残業をしにくい風潮がある。残業は1分からつくので、会社としても強制的に帰らすよう努めている。また、ノー残業デーもいくつか設定されてお...続きを読む(全166文字)

私のいた部署では、深夜残業や休日出勤あ当たり前のようにありました。だた、それらにたいしては残業代はきちんと付きます。
ただ、夜中や休日の管理職の電話は多...続きを読む(全175文字)

事業部にもよりますが、労働組合の力が強く、年に一定以上の有給休暇をとる必要があり、比較的有給はとりやすい環境だと思います。また、一週間に一度、強制的な定時...続きを読む(全153文字)

基本的に土日は休めますし、年次有給休暇も申請すれば通ります。
但し繁忙期は土曜出勤、有給休暇も調整させられます。ワークライフ
バランスの取り組みとして...続きを読む(全269文字)

年間8日間有給を最初に設定出来るので休みやすい雰囲気があります。
休んで上司からの評価が下がるといったようなことはないですね。
企業としてもコンプライ...続きを読む(全169文字)

休暇は比較的自由に設定できる。たたし、営業や資材など現場に近い部門については、休みを取らないことが文化になっているように思えるため、注意が必要。
ゴール...続きを読む(全185文字)

女性の育児休暇はとても手厚い。
組合員は残業代もきっちりつくが残業することを前提とした給与体系のため
基本給は低い。そのため部署によっては仕事ないのに...続きを読む(全207文字)

部署によって残業の多さは大きくことなるが、総じて残業は多いのではないかと思う。
組合は強いため、あからさまなサービス残業はできないが、結果的にそうなって...続きを読む(全201文字)

部署にもよりますが、利益を上げている部門以外は原則残業は禁止されているので、早く帰れます。
週に1日は、早帰り日が設定されていて、やむえずその日に残業し...続きを読む(全178文字)

まず出産休暇が有り、急な出産でも休みを取ることができた。
出産休暇も複数日取得できるので助かる。
育児に関しても育児休暇制度がしっかり機能しているので...続きを読む(全184文字)

有休は非常に取りやすく、特に出産、育児時の理解度が高く、休みは自由に取れる傾向がある。不況時においても変わらない為、その点は非常に満足。他社と比べても恐ら...続きを読む(全155文字)

有給については取りやすい風土がある。ただ現在の業績悪化により、今後は以前のように気軽にとれる環境ではなくなるのではないかと思われる。また部署(というか上司...続きを読む(全174文字)

一般社員の場合は忙しい部門を除き、有給は基本的に取りやすい会社である。年間でも最低10-12日間は有給を取るように勧められるが、管理職の場合は有給が取りづ...続きを読む(全150文字)

会社敷地の出入り口に入退出のチェックがあり、退勤処理後30分以内に退出チェックを行わないと自動的に警告メールが送付されてくるシステムになっている事業所もあ...続きを読む(全162文字)

休みが取りやすい。
連休は必ず7連休以上あり、のんびりと過ごせる。
最近は、生活が仕事だけにならないよう、管理職も気を使ってくれるので
残業せず早く...続きを読む(全188文字)

基本的に女性に優しい会社だと思います。産休も取得しやすく、復帰後も働きたいように働けて、不利益になるようなことはありません。プライベートとのバランスですが...続きを読む(全182文字)

年末年始・GW・夏季休暇は約10前後あり、長い方である。
土日祝日は基本、休みであり、休日出勤は少ない。
ただし、管理職は土曜日は基本出勤であり、長期...続きを読む(全155文字)

私の周りには出産後に職場復帰されている方が多くいます。特に大きな障害もなく元の部署に戻れる人が多いようです。通常は定時が決まっていますが、育児などを理由に...続きを読む(全150文字)

職場によると思いますが、ノー残業デーが設けられたり、3ヶ月に一回必ず休暇を取るようになっていたりと、ワークライフバランスには十分過ぎるほど配慮された会社で...続きを読む(全187文字)

工場は基本的に年中稼働しているので、工場の生産技術に携わっていると土日出勤を要するが、他の部署においては、基本的に土日祝日の休日も緊急時を除き、確実に守ら...続きを読む(全151文字)

一般社員に関しては完全週休2日、残業時間についても上限が決まっているため、ワークライフバランスは整っている。
休日出勤を行った場合でも代休を取得しなけれ...続きを読む(全179文字)

働くうえで一番ポイントになるのは、やはり家庭とのバランス、仕事との両立です。
結婚、出産、育児と、年々変化していくプライベート事情の中、安心して勤めるこ...続きを読む(全152文字)