- Q. 志望動機
- A.
株式会社システムサポートホールディングスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社システムサポートホールディングスのレポート
公開日:2022年7月1日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- ビジネスエンジニア(システムエンジニア)
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 豊田自動織機
- 日立ソリューションズ
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- レントラックス
- ボードルア
- ニッセイ情報テクノロジー
- みずほリサーチ&テクノロジーズ
- SCSK
- 日本総合研究所
- 総務省
- 内定先
-
- トヨタシステムズ
- Sky
- システムサポートホールディングス
- 三菱UFJインフォメーションテクノロジー
- キヤノンITソリューションズ
- 日立ソリューションズ
- 三菱地所ITソリューションズ
- オリックス・システム
- ニッセイ情報テクノロジー
- 富士通
- みずほリサーチ&テクノロジーズ
- SOMPOシステムズ
- 日立システムズ
- 入社予定
-
- 富士通
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接を除き、選考は全てオンラインでした。
企業研究
システムサポートを志望する理由や、入社後にやりたいことについて明確化できるような企業研究が必要だと思います。その情報を得るためには、企業のリクルートサイトが参考になりました。リクルートサイトの企業紹介のページでは、システムサポートが何に力を入れているかについてわかりやすく記載されています。事業内容では、システムサポートが提供しているサービスについて、具体例が載っています。それらの情報を活用することで、企業の志望理由や入社後にやりたいことを根拠をもって話せるようになりました。また、選考前に開催される説明会や座談会では、社員の方に質問することができます。そこでは、社風や社員の人柄について理解を深めることができました。
志望動機
志望理由が2点あります。1点目は、御社のお客様の業界やソリューションの幅広さです。私は、幅広い業界のお客様へのシステムの提供や、幅広いソリューションを経験することで、より広い視野を持ったシステムエンジニアに成長したいと考えております。2点目は、御社のお客様との直接取引に力を入れられている点に魅力を感じたためです。私は学生時代に○○のアルバイトに取り組んできましたが、そこでは生徒と直接生徒とコミュニケーションを図る中で生徒の課題を発見し、それに対する解決を授業を通じて行っていくことにやりがいを感じました。御社は直接取引を重視し、生涯顧客の関係を築かれています。そのような御社においてだからこそ、お客様と直接コミュニケーションを図る中でお客様の事業課題を認識し、それに対する最適なソリューションを提供することでお客様との長期的な信頼関係を築くことができると考えます。
説明会・セミナー
- 時間
- 90分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
STS会社説明会
セミナーの内容
企業の事業内容、社風などについての説明会です。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
選考にて志望動機を話せるように、システムサポートの強みや特徴を把握することを特に意識しながら説明を聞きました。直接案件が多いことや社員の主体性を発揮できる企業の制度などが魅力に感じ、それらの内容を志望動機に活かしました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須でした。
座談会・懇親会
- 形式
- 学生15 社員5
- 実施場所
- オンライン
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
座談会・懇親会の内容
3人の現場社員の方々との座談会です。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
CABの対策は行っていませんが、他企業にてCABを受けている間に慣れていきました。
WEBテストの内容・科目
CAB:暗算、規則性、命令表、暗号、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
9分、12分、15分、16分、20分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
リンクからTeamsのミーティングに接続し面接開始、終了後に退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
過去のエピソードについて、どのような動機で、何に力を入れたか、またその結果どうなったかについて端的にまとめて話せたことが良かったと思います。
面接の雰囲気
最初に雑談を交えて、穏やかな雰囲気をつくってくださいました。また、回答内容に対してコメントをいただきました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
中学・高校生時代の部活を選んだ理由は何ですか。
理由は2点ございます。1点目は、新しいことにチャレンジしたいと考えたためです。中学校に入学したタイミングで、今までに経験していなかったことに挑戦したいと考えて○○を選択しました。2点目は、○○を習得することが将来役立つのではないかと考えたためです。
(深堀された質問)
「部活において苦労した経験はありますか。」
経験者との実力差を埋めることに苦労しました。私はこの部活に未経験者として入部しましたが、部活には経験者が多く入部していたため、初期から実力に差があり、部活のランクに入ることができませんでした。経験者との実力差を少しでも埋めたいと考え、積極的に部活動に出席することに加え、自らスクールに通うことでスキルの向上を図りました。結果として、ランクに入ることができ、最終的には中程度のランクまで上昇しました。
なぜ○○大学の○○学部を志望しましたか。
私はかねてより○○について興味を持っており○○について理解を深めたいと考えたためです。私は幼い頃からニュース番組を見る中で、日本や世界の○○について関心を持っており、そのことが高校生時代にも変わらなかったことから、○○学の研究が進んでいる○○大学の○○学部に進学しました。
(深堀された質問)
「現在所属しているゼミは、どのような理由で選びましたか。」
○○学の中でも、○○に興味を持っていたためです。私が幼い頃に見たニュース番組の中でも、各国の○○の違いについて興味を持っておりました。例えば、アメリカとフランスでは、~~。そのため、○○学の中でも、○○において、新たな知見を得たいと考え、現在のゼミに所属しています。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 現場社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
リンクからTeamsのミーティングに接続し面接開始、終了後に退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
何を評価されていたかはわかりません。された質問の数が少なく、基本的に教えていただく時間が長かったです。
面接の雰囲気
面接の多くの時間で、システムエンジニアになるために必要な心構えや資質について教えていただき、面談のような雰囲気でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
キャリアプランについてはどのように考えていますか。
入社したら、まずはシステム構築の下流工程を経験し、その後、幅広い業界のプロジェクトにおけるリーダーとしてシステム構築に一気通貫して携わりたいと考えます。そのようなキャリアを望む理由が2点ございます。1点目は、システムの提案をお客様に行うにあたり、下流工程における開発の経験から、より実現性の高いシステムの要件を提案できるシステムエンジニアに成長できると考えるためです。2点目は、幅広い業界のお客様と関わることにより、より広い視野からシステムをお客様に提案できると考えるためです。
(深堀された質問)
「何年目から上流工程に携わりたいと考えていますか。」
開発工程について知見を深めた上で上流工程に携わりたいと考えており、それにかかる期間を〇年ほどと考えております。
入社後に何をやりたいですか。
入社後には御社のシステムインテグレーション事業において業務システムの提供に携わり、お客様の事業の競争力を高めることに貢献したいと考えます。学生時代の○○のアルバイトにおいて、以前手動で行われていた○○が、システムの導入により自動化されました。それにより、業務負担が軽減し、社員の方が○○への対応に時間をより多く割くことができるようになったことをお伺いしました。その経験から、システムが業務にもたらす影響力の大きさを実感し、システムの提供を通じた業務効率化に魅力を感じました。そのため、御社において、システムエンジニアとしてお客様の事業課題を解決できるような最適なシステムを構築することによって、お客様の事業を支えたいと考えます。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京オフィス
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 支社長
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
人事の方に内線で連絡し、面接部屋に移動後、面接官が入室して面接開始 / 面接終了後にオフィスツアー
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であったため、システムサポートに対する熱意を伝える必要があると考え、志望動機などを話す際に伝え方に気をつけました。
面接の雰囲気
感染対策から長い面接時間を取ることができないためか、淡々と質問をされた印象でした。やや固い雰囲気です。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議 / ONE CAREER
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜSIer業界を志望していますか。
IT技術の導入を通じて、お客様の課題を解決したいと考えるためです。そのように考えたきっかけが、○○のアルバイトにあります。生徒とのコミュニケーションを通じて生徒の課題を理解し、それを解決できるような授業を提供することで、生徒の成績向上に貢献することにやりがいを感じました。その経験から、社会人となっても、お客様とのコミュニケーションを通じて、お客様の課題を解決するための最適なソリューションを提供することに携わりたいと考えます。その後、IT技術やプログラミングについて学習することを通じ、IT技術に魅力を感じた経験から、IT技術を用いたシステムを構築することでお客様の課題解決に貢献することができるSIer業界を志望しております。
SIer業界の今後の課題についてどのように思いますか。
SIer業界が抱える今後の課題は、受託型のソリューションビジネスから提案型の新たなビジネスを共に作っていくビジネスモデルに変化できるかどうかだと考えています。これまでのSIerとしての事業の中心は、お客様の事業課題や業務課題について的確に聞き出し、それらの課題を解決できる最適なシステムについて提案し納品することでした。しかし、そのような受託型のビジネスのみでは、クラウドビジネスなどが普及するにつれて成長が上げ止まりになる可能性があります。そのため、お客様の課題を聞き出すのみならず、SIerが持つ技術力とお客様の業務ノウハウを組み合わせることで、新たなビジネスをお客様と共に生み出すことが、今後のさらなるSIer業界の成長にとって必要になると考えます。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
より志望度の高い企業から内定をいただいたため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
66名程度
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内々定を辞退したため詳細は不明ですが、内々定を承諾する期限は特には設けられていないと思います。納得が行くまで就活を続けることができると思います。
内定に必要なことは何だと思うか
志望理由を明確にする必要があると思います。SIer業界の企業は事業による差別化がより難しいです。そのため、選考前に開催されるイベントやリクルートサイトの閲覧を通じて、なぜシステムサポートを志望するのかを言語化すると良いと思います。選考前に開催されるイベントに参加することにより、システムサポートの社風について理解を深めることができます。また、説明会やリクルートサイトでは、システムサポートが重視する内容が強調されています。それらの内容を志望動機に活用すると良いと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
入社後にやりたいことやキャリアビジョンを明確にすることが必要だと思います。システムサポートの社員の方のお話を伺うと、自身の目指すキャリアビジョンややりたいことを明確にされている方が多いように思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接では、しっかり選別していると思います。1次面接や2次面接では選考要素が薄いため、その対策のままで最終面接に臨んでしまうと落ちる可能性があると思います。最終面接は対面であり面接時間が少ないため、少ない質問でアピールしきる対策が必要です。
内定後、社員や人事からのフォロー
内々定を辞退したため、内定後のフォローについては不明です。
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- A.
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システムサポートホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社システムサポートホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | システムサポートホールディングス |
| 設立日 | 1980年1月 |
| 資本金 | 7億2332万3000円 |
| 従業員数 | 1,712人 |
| 売上高 | 269億3800万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 小清水 良次 |
| 本社所在地 | 〒920-0853 石川県金沢市本町1丁目5番2号リファーレ9階 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 677万円 |
| 電話番号 | 076-213-5161 |
| URL | https://www.sts-hd.co.jp/ |
