- Q. 志望動機
- A.
みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社のレポート
公開日:2022年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- システムエンジニア
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 豊田自動織機
- 日立ソリューションズ
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- レントラックス
- ボードルア
- ニッセイ情報テクノロジー
- みずほリサーチ&テクノロジーズ
- SCSK
- 日本総合研究所
- 総務省
- 内定先
-
- トヨタシステムズ
- Sky
- システムサポートホールディングス
- 三菱UFJインフォメーションテクノロジー
- キヤノンITソリューションズ
- 日立ソリューションズ
- 三菱地所ITソリューションズ
- オリックス・システム
- ニッセイ情報テクノロジー
- 富士通
- みずほリサーチ&テクノロジーズ
- SOMPOシステムズ
- 日立システムズ
- 入社予定
-
- 富士通
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
企業研究では、みずほリサーチ&テクノロジーズが他の金融系SIer企業と何が違うかについてや、キャリアの方向性ついて明確化することが重要だと思います。リクルートサイトやマイページを参考にして、みずほリサーチ&テクノロジーズの事業や業務内容の理解を深めました。リクルートサイトでは社員紹介や事業説明が、マイページでは企業説明の動画が参考になりました。事業内容については、外販と内販を行っており、金融系システムだけでなく、幅広いシステムに携わり、みずほフィナンシャルグループの顧客に対してソリューションを提供していることがわかりました。業務内容については、システムエンジニアとしてまずは下流工程を経験した後に上流工程を担うことがわかりました。
志望動機
御社を志望する理由は、貴社の事業を通じてお客様の課題を解決できるような最適なシステムを構築し、お客様の事業に貢献したいと考えるためです。私は学生時代に○○のアルバイトにおいて、授業を通してそれぞれの生徒の課題を解決することにやりがいを感じた経験から、社会人となっても、お客様の課題に寄り添った課題解決に携わりたいと考えます。また、アプリのチーム開発にてITによる課題解決に魅力を感じたことからSIer業界を志望しております。中でも貴社は、みずほグループにおける業務ノウハウと技術力を生かし、幅広い業界のお客様の企業経営を支援されています。このような御社において、幅広いお客様の事業を支援できるシステムの構築に携わりたいと考えます。
インターン
- 実施時期
- 2021年08月 上旬
座談会・懇親会
- 形式
- 学生3 社員1
- 実施場所
- オンライン
- 実施時期
- 2022年01月 上旬
座談会・懇親会の内容
人事の方との座談会です。学生時代に力を入れたことを少々聞かれました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
研究・ゼミ内容をお聞かせください。※研究・ゼミ内容が決まっていない場合は、現時点で想定している内容をお聞かせください。/ 志望動機、入社後に関わってみたい業務、キャリアアップイメージなどをお答えください。 / 自己PRをお答えください。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
字数制限が多かったため、読みやすいような構造を意識して書きました。
ES対策で行ったこと
就活会議やONE CARRERに載っている過去のエントリーシートの内容を参考にして、自分が書いたものを改善していきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議 / ONE CAREER
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 実施場所
- テストセンター / 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
SPIテストセンター用問題集を繰り返し解きました。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語・非言語・性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
能力:35分、性格:30分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
SPIテストセンター用問題集
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
選んではいけない選択肢として出回っているものなどを確認しました。
WEBテストの内容・科目
TAL
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
質問回答形式:30分 / 図形貼付形式:15分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 中堅クラスの現場社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
リンクからFaceHubのミーティングに接続し面接開始、終了後に退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
集団面接であったため、答えを端的に話すように注意しました。問題なく受け答えができているかどうかを見られていたと思います。
面接の雰囲気
初めから緊張がほぐれるように和やかな雰囲気を作っていただきました。回答に対しては、感想をいただきました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議 / ONE CAREER
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代にチームで取り組んだことについて教えてください。
オンラインにて1か月間、課題を進めながらチームで助け合い○○を学習するインターンに参加しました。課題進捗を他チームと競う形であったため、自身のチームは1位獲得を目標としました。しかし、1週間経過するとメンバー間で課題進捗に差が生じる問題が発生しました。そこで、私は2つの工夫を行いました。1つ目は、チャットで積極的に発言することです。例えば、躓きやすいポイントを投稿することで、メンバーが課題を円滑に進められるようにしました。2つ目は、ZOOMの質問会を開催することです。エラーの原因を共に考えることで、チーム全体での理解力向上を図りました。その結果、チーム全体の課題がはかどり、チームで1位を獲得することができました。
入社後にはどのようなことをしたいですか。
入社後には製造業などの業務システムの提供に携わり、お客様の事業の競争力を高めることに貢献したいと考えます。学生時代には○○のアルバイトを経験しましたが、その勤務先において、以前手動で行われていた○○が、システムの導入により自動化されました。それにより、業務負担が軽減し、社員の方が○○への対応に時間をより多く割くことができるようになったことをお伺いしました。その経験から、システムが業務にもたらす影響力の大きさを実感し、システムの提供を通じた業務効率化に魅力を感じました。そのため、御社において、システムエンジニアとしてお客様の事業課題を解決できるような最適なシステムを構築することによって、お客様の事業を支えたいと考えます。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 管理職クラスの現場社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
リンクからFaceHubのミーティングに接続し面接開始、終了後に退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
主にエントリーシートの内容に沿った質問が多かったため、エントリーシートに書いてあることに、なぜそのように考えたかという根拠を加えて話すように注意しました。
面接の雰囲気
面接の雰囲気は、1次面接のものと比べると、やや固かったと思います。質問を淡々とされていった印象です。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議 / ONE CAREER
2次面接で聞かれた質問と回答
自己PRをしてください。
私の強みは、チームにて主体的に行動し、チームの生産性を向上できる力です。その強みを○○インターンにて活かしました。インターンの内容は、オンラインにて〇か月間、個人で課題を進めつつチームで助け合い、○○を学習するものでした。課題の進捗をチーム間で競う形であり、自身のチームは1位を目標としました。しかし、課題に詰まったり、時間が取れなかったりするメンバーがおり、メンバー間で進捗の差が開く問題が生じました。そこで私は2つの工夫を行いました。1点目は、チャットにおいて積極的に発言することです。例えば、課題にて躓きやすいポイントを投稿し、効率的に課題を進められるようにしました。2点目は、○○質問会を毎日開催し、チーム全体の理解力の向上を図りました。これらを行った結果、チームで1位を獲得することができました。
今後どのようなキャリアプランを考えていますか。
入社したら、まずは〇年後までにシステム構築の下流工程を経験して、自身のシステム開発力を向上させたいと考えます。その後、〇年後までに多くの業務知識を吸収し、幅広い業界のプロジェクトにおけるリーダーとして大規模なシステム構築に一気通貫して携わることができるシステムエンジニアに成長したいと考えます。そのようなキャリアを望む理由が2点ございます。1点目は、システムの提案をお客様に行うにあたり、下流工程における開発の経験から、より実現性の高いシステムの要件を提案できるシステムエンジニアに成長できると考えるためです。2点目は、幅広い業界のお客様と関わることにより、より広い視野からシステムをお客様に提案できると考えるためです。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
リンクからFaceHubのミーティングに接続し面接開始、終了後に退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
論理的に回答することができたことが評価されたと思います。システムエンジニアとして、論理的に分かりやすくお客様に説明する能力を求められていたのだと思います。
面接の雰囲気
やや固い雰囲気ではありましたが、回答内容にフィードバックをいただくなど、話しやすい環境を作っていただきました。
面接後のフィードバック
サッカーボールの質問では、およその部屋の状況を伝えたり、体積を用いて計算することで、分かりやすく計算できたことが良かったというフィードバックをいただきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議 / ONE CAREER
最終面接で聞かれた質問と回答
周りを巻き込んで困難を乗り越えた経験
周りを巻き込んで困難を乗り越えた経験が、プログラミング学習インターンにございます。インターンはオンラインにて〇か月間、○○を学習しました。課題の進捗をチーム間で競う形であったため、自身のチームは1位を目標としました。しかし、課題に詰まったり、時間が取れなかったりするメンバーがおり、メンバー間で課題進捗の差が開く問題が生じました。そこで私は2つの工夫を行いました。1点目は、○○において積極的に発言することです。例えば、課題にて躓きやすいポイントを投稿し、メンバーが効率的に課題を進められるように工夫しました。2点目は、任意参加型の○○質問会を毎日開催することです。コードを画面共有しながらエラーの原因をともに探すことで、チーム全体の理解力の向上を図りました。これらを行った結果、チームで1位を獲得することができました。
現在あなたがいる部屋にサッカーボールが何個入りますか。ただし、部屋の中の障害物や自分自身を除いて計算してください。
まずは、サッカーボールが入る空間の体積を求め、その後、サッカーボール1つ当たりの体積で割り算することで、およそのサッカーボールの個数を求めます。この部屋は、縦が〇m、横が〇m、高さが〇mほどの大きさになるので、この部屋の体積は全体で〇m×〇m×〇mで〇立方mになります。そして、部屋の端に〇m×〇m×〇mの障害物があり、自分自身の体積を〇m×〇m×〇mと仮定すると、〇立方mから〇立方mと〇立方mを除くことで、〇立方mの体積にサッカーボールを入れることになります。ここで、1つのサッカーボールを〇m×〇m×〇mの立方体と仮定すると、1つのサッカーボールの体積が〇立方mになるので、〇立方mを〇立方mで割り算します。すると、およそ〇〇個のサッカーボールがこの部屋に入る計算になります。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
より志望度の高い企業から内定をいただいたため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
90名程度
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内々定を承諾する期限は特には設けられていませんでした。納得が行くまで就活を続けることができるようでした。
内定に必要なことは何だと思うか
システムエンジニアとしてみずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社に内定するには、就活会議などを参考にして、あらかじめ聞かれる質問を想定して対策を行うことが大事だと思います。聞かれる質問は、就活会議などに載っているものが多かったです。また、入社後に何をやりたいかについて具体例に話せるようにすると良いと思います。企業研究や社員座談会、インターンシップを通じてシステムエンジニアとしての業務内容における理解を進めることが必要です。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
他の内定者についてはわかりませんが、私が内定をいただけた理由としては、面接において、質問に対して論理的な受け答えができていた点だと考えられます。社員の方にも論理的な話し方をされる方が多かった印象です。
内定したからこそ分かる選考の注意点
夏のインターンに参加すると良いと思います。インターンにて良い成績を残すと、選考ステップの免除があるようです。また、残せなかったとしても、早期に選考を始めることができます。どちらにしてもインターンを受けることにメリットがあります。
内定後、社員や人事からのフォロー
内々定を辞退したため、内定後のことは不明です。
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- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
みずほリサーチ&テクノロジーズの 会社情報
| 会社名 | みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミズホリサーチアンドテクノロジーズ |
| 設立日 | 2004年10月 |
| 資本金 | 16億2700万円 |
| 従業員数 | 4,605人 |
| 売上高 | 2035億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉原昌利 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目3番地 |
| 電話番号 | 03-5281-5610 |
| URL | https://www.mizuho-rt.co.jp/index.html |
| 採用URL | https://www.mizuho-rt.co.jp/recruit/new/index.html |
