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株式会社日立システムズ

【未来を共創するITリーダー】【23卒】日立システムズのシステムエンジニア(SE)の本選考体験記 No.34393(非公開/非公開)(2022/7/20公開)

株式会社日立システムズの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社日立システムズのレポート

公開日:2022年7月20日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • システムエンジニア(SE)

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 豊田自動織機
  • 日立ソリューションズ
  • 伊藤忠テクノソリューションズ
  • レントラックス
  • ボードルア
  • ニッセイ情報テクノロジー
  • みずほリサーチ&テクノロジーズ
  • SCSK
  • 日本総合研究所
  • 総務省
内定先
入社予定
  • 富士通

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

企業研究では、なぜ日立システムズを志望するかについて根拠を持って話せるようにすることが重要だと思います。1次面接において志望理由を聞かれた際に、深堀りの質問をされました。そのような際には、日立システムズの強みや特徴と、自身の過去の経験を紐付けて話せると良いと思います。そのためにも、企業分析において日立システムズの強みや特徴について理解することが必要です。企業のリクルートサイトには日立システムズの特徴について記載されており、志望理由を書く際の参考になりました。また、選考中にはリクルーターの方からメールをいただいたため、メールや面談において質問し、そこで教えていただいた内容を面接において活かすことができました。

志望動機

御社の事業を通じて、お客様のビジネスの変革に貢献したいと考えます。インターンにおいて、アプリのチーム開発を経験し、ITによる課題解決に魅力を感じたことからIT業界を志望しております。その中でも○○のアルバイトにて、生徒とコミュニケーションを図りながら課題を認識し、それを解決できるような授業を行い、成績向上に貢献したことにやりがいを感じた経験から、SIer業界を志望しております。中でも御社は、ワンストップで幅広い事業領域にて顧客視点でシステムを提供し、お客様と共に未来を創っていらっしゃいます。そのような、御社の事業を通じて、お客様とコミュニケーションを図りながら信頼関係を築き、お客様に最適なシステムを提供することでビジネスの変革に携わりたいと考えます。

説明会・セミナー

時間
90分
当日の服装
自由
実施時期
2022年03月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

会社の説明と、社員の方の紹介がありました。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

特に事前に準備したことはありません。志望動機に結びつくような情報を得ることを意識して説明を聞くようにしました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加必須です。

WEBテスト 通過

実施時期
2022年03月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

SPIの参考書を一周ほどして対策しました。

WEBテストの内容・科目

SPI:言語、非言語、性格検査

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語・非言語:35分 / 性格:30分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

SPIの参考書

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

趣味・特技をご記入ください。 / 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。 / これまでに力を入れて取り組んだことをご記入ください。 / 自己PRをご記入ください。 / 志望動機をご記入ください。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

読みやすいように、文章の構造を意識してエントリーシートを書きました。

ES対策で行ったこと

就活会議やONE CAREERなどに載っているエントリーシートを参考にしながら、自分が書いたエントリーシートを改善しました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議 / ONE CAREER

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事、現場社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

リンクからZoomミーティングに接続し、全体ルームにて説明を受けた後に、ブレイクアウトルームにて面接開始、終了後に退出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問された回答に対して、結論ファーストで簡潔に回答することを心掛けました。自身の経験をもとに伝えることができた点が評価されたと思います。

面接の雰囲気

面接の雰囲気は、やや固かったように感じました。質問を一つずつ淡々とされていったような印象を受けました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議 / ONE CAREER

1次面接で聞かれた質問と回答

チームで達成した経験について教えてください。

○○インターンにおける経験がございます。インターンの内容は、オンラインにて〇か月間、○○を学習するものでした。課題の進捗をチーム間で競う形であり、自身のチームは1位を目標としました。しかし、課題に詰まったり、時間が取れなかったりするメンバーがおり、メンバー間で進捗の差が開く問題が生じました。そこで私は2つの工夫を行いました。1点目は、チャットにおいて積極的に発言することです。例えば、課題にて躓きやすいポイントを投稿し、効率的に課題を進められるようにしました。2点目は、○○にて質問会を毎日開催し、チーム全体の理解力の向上を図ったことです。これらの工夫を行った結果、チームで1位を獲得することができました。
(深堀された質問)
「その際のあなたの役割は何でしたか。」
正式な役割はスケジュール管理でしたが、課題においてリーダーシップを発揮するリーダー的な役割も担っていました。

就職活動の軸は何ですか。

企業選びの軸が2つあります。1つ目は、お客様と直接コミュニケーションを図る中で、お客様の課題を解決できるソリューションを提供することができる点です。私は○○のアルバイトにおいて、生徒と直接コミュニケーションを行う中で、生徒の課題を見つけ、その課題を解決できるような授業を提供することにやりがいを感じました。そのため、お客様とコミュニケーションを取ることができることを重視しております。2点目は、上流から下流まで携わることができる点です。私は、下流工程において開発力を身につけたうえで、上流工程において大規模なプロジェクトのマネジメント行いたいと考えます。そのため、システム構築における全工程を担うことのできる企業を志望しております。

最終面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事、現場社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

リンクからZoomミーティングに接続し、全体ルームにて説明を受けた後に、ブレイクアウトルームにて面接開始、終了後に退出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

チームにて主体的に行動できる点が、入社後にもプロジェクトにて活かすことができるとして評価されたと思います。

面接の雰囲気

面接の開始時に、緊張がほぐれるような声掛けをしていただきました。面接の雰囲気はやや固かったと思います。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議 / ONE CAREER

最終面接で聞かれた質問と回答

あなたの学生時代を振り返って、「自分にとって新しいチャレンジだったな。」あるいは、「あまり前例のない取り組みだったな」と感じる活動を教えてください。

プログラミングスクールに入校し、Webアプリケーションのチーム開発を行ったことです。スクールにて言語○○や○○を学習した後に、1か月間で開発を行いました。アプリケーションの内容は、○○を書く際の補助ツールとなります。長期間におけるチーム開発を行う新しいチャレンジとなりました。
(深堀された質問)
「その活動を、始めたきっかけは何でしたか。」
以前にIT企業の短期インターンにて疑似的なチーム開発を行った経験です。そこでは、チームにおけるものづくりを行う楽しさ、プロダクトの作成による課題解決に魅力を感じました。その経験から、より実践的なチーム開発を経験したいと考えて、プログラミングスクールに参加をしました。

(深堀された質問)その活動で、繰り返し挑戦したことを教えてください。

挑戦したことが2点ございます。1点目は、チームにおけるコミュニケーションの活性化です。チーム開発においてなかなか時間を割けない中でもメンバーがモチベーションを保ちながら開発を行えるように、チャットにおける会話数を増やしました。2点目は、新しい技術の習得です。スクールにて扱っていない技術の導入に苦労する中で、いち早く学習し、メンバーに共有することで貢献しました。
(深堀された質問)
「その活動を振り返って、『あなたらしい所』や『あなた独自の視点』を教えてください。」
私らしいところは、課題を解決することで目標を達成することができる点だと思います。これまでの経験をもとに、目標から逆算して必要になることをチームで先駆けて準備をし、チームで共有することで貢献しました。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

より志望度の高い企業から内定をいただいたため。

内定後の課題・研修・交流会等

最終面接の合格者限定の社員座談会が開催され、内定者や社員の方との交流会が行われました。

内定者について

内定者の人数

200人程度

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

内定承諾の期限を2週間ほどいただき、さらに2週間ほど期限を延長していただきました。最終面接の合格者限定の座談会などを通じて、承諾するか判断する必要があります。

内定に必要なことは何だと思うか

日立システムズの面接を通過するには、学生時代に力を入れたことのエピソードを2つ以上用意し、そのうちの1つ以上を「新しいチャレンジ」や「前例のない取り組み」であったと感じる経験として話せるものにできると良いと思います。また、それらの経験を通じて、システムエンジニアとしての適性をアピールする必要があります。そのため、学生時代にこれまで経験しなかったことへのチャレンジを行い、かつチームで協力した経験をしておくと良いと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分が内定をもらえたと思う理由は、エピソードを通じて、チームの中で主体的に行動できる点を評価してもらえた点に加え、私が顧客視点を重視しており、会社の方向性と自身の価値観がマッチしていることをアピールできた点だと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

最終面接の前日に、面接における質問内容が告知されます。その告知を見逃さないようにする必要があります。最終面接における質問内容はその告知内容とその深堀のみなので、回答内容を事前にインプットしておけば問題ないと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

最終面接の合格者限定の社員座談会が開催されました。

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日立システムズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立システムズ
フリガナ ヒタチシステムズ
設立日 1962年10月
資本金 191億6210万円
従業員数 9,838人
売上高 4569億1500万円
決算月 3月
代表者 柴原節男
本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番1号
電話番号 03-5435-7777
URL https://www.hitachi-systems.com/.html
NOKIZAL ID: 1458379

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