【22卒】オースビーの総合職の最終面接詳細 体験記No.18155（東北大学/男性）（2021/9/14公開）

待合室に通され採用担当と話をしたのち、会議室の一室で面接が行われた。

最終面接とはいえ、あまりにも不遜な態度をとられたので毅然とした対応をとることを意識した。もし通過、内定取得を狙うならへりくだった態度をとるべきかと思う。

学生を下に見ているのが何もせずとも伝わってくるような振る舞いをしていた。粗雑で、仕方なく面接をしているとでも言いたげな印象を受け、不快な状態で最後まで進めた。

なし

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この現代社会についてどう思うか。

私が現代社会の根本にある問題点を一つ上げるとすれば「義がなくなっている」ことが最も大きいと考えます。ここでいう「義」というのは、「誠意」や「筋を通すこと」という意味です。例えばセブンイレブンのコンビニ弁当で上げ底が指摘されたり、転売ヤーの台頭が問題視されていたり、人気ゲームで不正行為が横行していたりと、道徳的に正しくない行い、信用を失ったり本来は生みえないはずの利益を生む行為が増えてきているように思います。これは二つの原因があると考えます。一つはそれを取り締まることができないことです。上記の例はどれも法的に取り締まることが難しいものです。まだ法整備が追い付いていないため、正直者が損をするような状況が生まれています。もう一つは人々の繋がりの希薄化です。SNSの発達やオンライン化の進展により、一層人とのリアルなつながりは薄れており、それにより規範意識が薄れているのではないかと考えております。

仕事をするということについてどう思うか。

社会に対して価値を提供することだと考えます。我々は働くことを通じて人々に既存の価値を提供し、新たな価値を創出していると考えます。その点で社会に対して貢献し、共同体の一員として生きるために仕事を行うのだと思います。
以下深堀
うちは仕事こそが至上であり、仕事は生きるうえで必須だと思っています。原始時代に男が狩りに出て、女が家事をしたように、現代においても人は働くことが当たり前であり、そのために会社に入るものだと考えています。この点は理解できますか。
→大変申し訳ありませんが、理解いたしかねます。原始時代の人類の影響が現代にあることは、例えばアンデシュ・ハンセン氏の「スマホ脳」や生理心理学のストレス研究でも推論として認められています。しかしそれらは運動とデスクワークを比較しており、仕事という概念の比較は行っておりません。その立ち場から言っても、おっしゃることは非科学的で、理解いたしかねます。