【未来の街を創造】【22卒】大和ハウス工業の冬インターン体験記（文系/総合職）No.17410（東北大学/男性）（2021/8/21公開）

夏から就職活動を始めて、徐々に志望業界がハウスメーカーからゼネコンに変わりつつあった中、多種多様な事業を行っている大和ハウス工業の企業研究を行い、ぜひともインターンに参加してハウスメーカーを起源に持つゼネコン兼ディベロッパーについて深く知りたいと思ったから。

志望動機を練り上げ説得力のあるESを作るため、企業研究は丁寧に行った。面接がないため、ESを見るだけで志望度が伝わるような理路整然としたESを心掛けた。

面接選考がなくESのみで参加できたので、逆にいえば学生時代にやってきたことをしっかりアピールできていれば選考には通過できるのではないかと思う。

コロナなどを踏まえた「これからの建築物や空間の在り方」を考えるグループワーク

会社説明会ののち、グループワークが行われた。最後には座談会の時間が設けられた。

ニューノーマルを踏まえた街の在り方や、今後の街の可能性についての考え方

「ツギマチLAB-ONLINE-」、これからの建築物や空間の在り方について考える

1日目にやったこと

グループワークの内容は「今後街にどういった変化が起こりうるか」、「 変化に対する打ち手(提案)」、「実現したいこと」の三点についてで、それぞれが持ち寄った想像をすり合わせて一つの意見にし発表した。

人事部採用の社員/現場社員

なし

グループワークに関して社員の方は参加なさらず、発表ののちグループごとにフィードバックをいただくにとどまった。座談会で営業の方からを話をいただいた、「世の中をよく知っている人間が活躍できる」という言葉が印象に残った。

グループワークの時間が足りず、全員が持ってきた「どういった変化が起こりうるか」、「 変化に対する打ち手(提案)」、「実現したいこと」をそれぞれつなげながら一つの意見にまとめていく作業がかなり難航した。事前課題の自由度が高く、ニューノーマルはもちろん災害や未来のことを考えてきた人もおり、ベクトルを統一するのに難儀した。

2名の方がグループに配慮しつつ主体的に進めていた。グループメンバーに丁寧な配慮を行っていて勉強になった。

未来の街の在り方ひとつとっても、様々な考え方があり、その課題に対するうち手も人の数だけあるということを学ぶことができた。特に自分は「これからの建築物や空間の在り方」＝ニューノーマルという風に早合点してしまっていたので、他の視点を得ることができたのは良かったと思う。

建設・不動産業界のニュースや、コロナウイルスが社会に与えている影響、将来建設・不動産業に活かされそうな技術について勉強しておけばより深い話ができたかもしれない。

「これからの建築物や空間の在り方」をテーマにしたグループワークはとてもためになったし興味深い内容であったが、実際に行われている業務というよりはその前段階にある「建築物や空間のとらえ方」の土台を作るようなものであった。その点で実務とは結び付かず、大和ハウス工業で働いている自分を想像することはできなかった。

企業に関する知識や周辺業界に関する研究で、自分が他のグループメンバーより優位に立っていると感じたため。準備できるであろうものを準備してきていない人と比べた場合、準備してきた自分をうまく面接官にアピールし、その熱意を伝えることができれば内定をいただけると思ったから。

参加した学生の方々の話を聞いて、自分にはないような発想を持つ方々と一緒に仕事ができるのではないかと思い、期待が増したから。また、グループワーク後の座談会で社員の方々からお話を聞き、大和ハウス工業が抱える事業の幅広さと、それぞれの体系的なつながりを感じたため。

おそらくインターンシップ参加者限定で、早期選考のルートが案内された。時期的にそこまで差はないようだが、不明確とはいえ優先されるかもしれないルートの存在は無視できないと思う。

幅広い業界を見ながらも、第一志望としては住宅、インテリアといった住空間にかかわる業界を見ていた。具体的にはハウスメーカーでいえば積水ハウスや住友林業、三井ホームなどで、インテリアでいえばニトリや東京インテリアを志望していた。しかしインターンシップへの参加や企業説明会への参加を通じて、徐々にゼネコンやディベロッパーへの興味もわいてきた時期だった。

もともとハウスメーカーとしての大和ハウス工業しか知らなかったため、企業研究や座談会を通じて多様な事業を行っていることを知り、イメージが大きく変わった。また、社員の方々に座談会で話をお聞きし、売り上げに対するこだわりや体育会系の雰囲気の強さを実感をもって知ることができた。ここでゼネコン及びディベロッパー的業務の話を聞き、徐々に興味を持つようになった。