【22卒】オースビーの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.18155（東北大学/男性）（2021/9/14公開）

「企業理解の基本」として、財務諸表の読み方について解説が行われた。

会社説明ののち、3人の社員の方から事業内容の説明が行われた。

なし

独自の筆記試験

基本的な計算、漢字の書き取り、哲学的な設問（例「科学的とは何か」）等を含んだ筆記試験がおこなわれた。哲学的設問の配転がかなり高い。

独自テストののち、電話で連絡が来る。

Zoomで行われた。

お互いのことをよく知ろうという雰囲気で、何か素質を見ようとしたり、ふるい落とそうという様子はなかった。

相手の熱意に応じるような受け答えを意識した。

なし

電話で連絡が来る。

Zoomで行われた。

実際に社員の方から業務についてのお話を聞きつつ、いかにこの会社が競合他社より会社組織的な面で優れているかを説かれた。

相手の話したいことを徹底的に話させるような対応を意識した。

なし

Zoomで行われた。

面接官の方に自分がしっかりと考えて、気を使って組み立てて話していると印象付けることができるような論理展開を意識した。

非常に起伏のない方が担当で、電話の音声案内に従ってカスタマーサービスを受けるような淡々とした進み方が印象的だった。

なし

なし

あなたは大学受験の際、なぜ今の大学を選んだのですか。

いくつか理由がございます。まずは外的要因からお話いたします。一つは金銭的な問題です。自分の家は経済的にあまり余裕があるわけではなく、家族から受験の際の条件として「できるだけ県内で受験してほしい」というものがあり、もし県外の大学に進むのであれば生活費等を自分で賄う必要がありました。私はそれでは学業に専念することが難しいと思い、県内での受験をいたしました。そのほかに内的要因もございます。私は日本語というものと教育というものの二つに興味を持っており、それらに関連した研究をしたいと考えておりました。県内でそういった研究が行える大学で、最も希望に近かったのが私が今いる大学であったため、努力して入ろうという風に考えました。

あなたは就職活動というものをどのようにとらえていますか。

我々学生がこれから出ていく「社会」というものを知り、自分のこれまでの人生と向き合う一種の儀式だと考えています。就職活動を経て我々は、「学生」という何かしらのサービスを受ける立場から「社会人」という何かしらのサービスを提供する立場に立つこととなります。この差はあまりにも大きく、特に上の立場に立って組織を動かす場合はこの視点が必須であると考えます。企業に属し、その中で顧客の求めるものを提供するというのは基本的に初めての経験です。だからこそ、社会人として、会社の組織人としての意識を就職活動の時点で持ち、今後働くうえでの足場をしっかり固める必要があると思います。その点で全力で取り組み、意味を与えて通過すべき儀式だと考えております。

電話で連絡が来る。

Zoomで行われた。

現在仕事を最前線で行っているエリートの方から、現場での実際の業務の進め方や大変なこと、自分がやりがいに思っていることについて説かれた。

相手の話したいことを徹底的に話させるような対応を意識した。

なし

待合室に通され採用担当と話をしたのち、会議室の一室で面接が行われた。

最終面接とはいえ、あまりにも不遜な態度をとられたので毅然とした対応をとることを意識した。もし通過、内定取得を狙うならへりくだった態度をとるべきかと思う。

学生を下に見ているのが何もせずとも伝わってくるような振る舞いをしていた。粗雑で、仕方なく面接をしているとでも言いたげな印象を受け、不快な状態で最後まで進めた。

なし

なし

この現代社会についてどう思うか。

私が現代社会の根本にある問題点を一つ上げるとすれば「義がなくなっている」ことが最も大きいと考えます。ここでいう「義」というのは、「誠意」や「筋を通すこと」という意味です。例えばセブンイレブンのコンビニ弁当で上げ底が指摘されたり、転売ヤーの台頭が問題視されていたり、人気ゲームで不正行為が横行していたりと、道徳的に正しくない行い、信用を失ったり本来は生みえないはずの利益を生む行為が増えてきているように思います。これは二つの原因があると考えます。一つはそれを取り締まることができないことです。上記の例はどれも法的に取り締まることが難しいものです。まだ法整備が追い付いていないため、正直者が損をするような状況が生まれています。もう一つは人々の繋がりの希薄化です。SNSの発達やオンライン化の進展により、一層人とのリアルなつながりは薄れており、それにより規範意識が薄れているのではないかと考えております。

仕事をするということについてどう思うか。

社会に対して価値を提供することだと考えます。我々は働くことを通じて人々に既存の価値を提供し、新たな価値を創出していると考えます。その点で社会に対して貢献し、共同体の一員として生きるために仕事を行うのだと思います。
以下深堀
うちは仕事こそが至上であり、仕事は生きるうえで必須だと思っています。原始時代に男が狩りに出て、女が家事をしたように、現代においても人は働くことが当たり前であり、そのために会社に入るものだと考えています。この点は理解できますか。
→大変申し訳ありませんが、理解いたしかねます。原始時代の人類の影響が現代にあることは、例えばアンデシュ・ハンセン氏の「スマホ脳」や生理心理学のストレス研究でも推論として認められています。しかしそれらは運動とデスクワークを比較しており、仕事という概念の比較は行っておりません。その立ち場から言っても、おっしゃることは非科学的で、理解いたしかねます。