【20卒】大同特殊鋼の冬インターン体験記（理系/エンジニアの職種を知るインターンシップ）No.5291（東北大学大学院/男性）（2019/4/15公開）

インターンシップに参加してよかったことは、年齢も勤務場所も異なる様々な職種の社員の方のお話を聞かせていただく中で、参加前にはぼんやりとしていた職種ごとのイメージをより具体的に持つことができたおかげで自分の職種選択のためのいい判断材料となった。

インターンシップ参加前に準備しておけばいいことは、社員の方に直接質問をさせていただくことができる機会なので、そこで自分が本当に聞きたいことをあらかじめ準備しておく必要があると考える。

インターンシップに参加して、以前よりも職種ごとの具体的な業務内容やそこでのやりがいなどについて知ることはできたが、実際の業務体験を伴わなかったこのインターンシップだけでは実際に自分がこの企業で働いていることを想像するための材料としては物足りないと感じた。

このインターンシップへの参加によって本選考で自分が内定が出る可能性は低いと考える。人事の方いわく、この企業はここ数年内定者は全員が推薦であり、自由応募ではとっていないのが現状だそうだ。なので、実際に内々定をもらうためには自分が所属する学部・研究科に推薦枠がないと厳しく、選考過程でのインターンシップなどへの参加率はあまり関係ないと考えられる。

このインターンシップへの参加によって今まではあまり詳しく知らなかった職種ごとの業務内容を知ることができて自分が職種を選択する際のいい判断材料となり、以前よりも実際に自分が働いている時のイメージを具体的に持つことができたため、志望度は上がった。

この企業の選考は推薦枠ありきな部分が大きく、推薦枠がない場合は新しく推薦枠を設けてもらう必要があるが、このこと自体ハードルが高いことであるため、このインターンシップへの参加が有利に働くのはもともとポテンシャルが高い人やアピールするのがうまい人だけであると感じる。なので、このインターンシップへの参加が本選考で有利に働く可能性は低いと考えられる。

インターンシップ参加後の社員や人事のフォローは特にはなかったが、引き続きメールでイベントの案内は来た。

学部時代に材料に関して勉強していたこともあって、将来は素材メーカーでの就職を考えていた。その中でも、普段の生活を広範囲に支えている「鉄」という素材に魅力を感じ、鉄鋼業界での就職を志望していた。また、業界研究を進めていく中で普通鋼に付加価値を持たせた「特殊鋼」に魅力を感じ、多種多様な鋼種を製造しているこの企業を志望していた。

このインターンシップはこの企業で実際に自分が働いているイメージを具体的に持つという点で、とても有意義な機会となった。このインターンシップを通じて、企業や職種への理解を深めることの重要さを再確認し、実際に自分が入社した後に何をしたいのかを改めてしっかりと考えるいいきっかけとなった。その後のこの企業に関する就職活動へのモチベーションになった。