【未来を創るアイデア】【24卒】マイナビの夏インターン体験記（文系/1dayインターン）No.41148（非公開/男性）（2023/7/28公開）

求人広告で有名であり、マイナビの就活ナビも使っていたため、興味が湧きさんかしました。また大学にマイナビの方が着たりとか、人材業界にも少し興味があったため、まずはインターンに応募しようと思うようになっていました。

面接や筆記の試験はありませんでした。応募したら誰でも参加できるインターンなので、興味があったらマイナビサイトから応募するだけです。

特にありません。面接選考がなくESもありません。マイナビのサイトから応募のボタンを押せばだれでも参加できます。

2030年を迎えた日本の社会情勢を予想し、新卒採用領域の新規サービスを立案しよう。

最初に軽く会社説明会があり、その後グループに分かれて、お題に対しての企画を作ります。

企画立案の方法を学びました。誰にどんな悩みに、どのような方法で解決策を提供できるのかを考える必要があると学べました。

2030年を迎えた日本の社会情勢を予想し、新卒採用領域の新規サービスを立案しよう。

1日目にやったこと

「2030年を迎えた日本の社会情勢を予想し、新卒採用領域の新規サービスを立案しよう。」というお題に対して、グループで企画を立案して、最後人事の方に発表をすること。

人事

なし

誰のどんな悩みを解決するサービスなのかを考えて作る必要があると教えていただきました。また、冒頭では会社説明会や質疑応答があったため、そこで少しだけ関りがありました。

全員の意見を一つの企画にまとめていくのが大変でした。さすがに全員の意見を全部入れることは出来ないため、誰のアイデアを軸に作っていくのかとか、どれとどれを足せばよくなるんじゃないか、みたいなことに時間がかかって、終盤はぎりぎり完成で大変だった。

6人のグループで一つの企画を考えるため、進行役や書記を最初に決めていきました。また役職の無い人はアイデア出しに専念していました。

グループワークも大学では殆ど経験できなかったため、初めて経験できた。最初に進行や書記を決める重要性や誰のどんな悩みを解決できるアイデアなのかを考える大切さを、インターンシップで体感することができた。また、自分の大学以外の学生がどんな考えをしているのか知るきっかけにもなった。

特に準備しておくことはありません。しいて言えば、グループワークのやり方をネットで少し調べておけば、円滑に進めやすいと思います。

実際の仕事内容とは違うため、あくまで、インターンで企画を作っただけに終わってしまうと感じました。とはいえ、インターンの冒頭に会社説明会があったり、質疑応答があるため、どんな会社なのかや、どんな社員さんが働いているのかを、知ることは出来ると思います。

他大学の学生のレベルも高いわけではないと感じていたため、自分にもチャンスがあるのだと舵感じました。そのために、マイナビ以外のインターンにも多く参加して、実力を少しでもつけていかなくてはいけないな、と感じるようになりました。選考自体はまだ始まっていないため、どうなるか分からないが自身はある。

マイナビの社員さんがどんな方なのかを知るきっかけになり、こんなに生き生き働いているのであれば、私も不安なく働けるのではないかと感じるようになりました。また、マイナビのサービスを就活の際に日ごろから使っていたため、自分もこの会社で働いてみたい感じていました。

得にならないと思います。ただ一度参加しておくと、メールでいろんな情報が送られてくるため、選考に進む気があるのであれば、情報収集が楽になるとも思います。ただ特に有利になることはありません。

人材かコンサル、ITを志望していました。そのため、マイナビは人材に入り、進みたい方向でもありました。インターンに参加したことで、マイナビの社員さんの雰囲気も少し知れたり、マイナビのインターンに来る学生の雰囲気も理解することができました。ただ、インターンから選考が始まるのが、遅いので、就職活動に少し焦りがでます。

インターンシップで企画を作らせていたため、あわよくば自分たちのアイデアにしたり、入社前から論理的に考える練習をさせていたり、したのかなと思いました。イメージは特に良くも悪くもなりませんでした。その後の就職活動への影響は、より一層人材業に行きたいと思うようになり、マイナビを含め、他社の人材業も視野に入れるようになりました。