- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 鉄道会社のまちづくりについて学びたかったのと、京阪ホールディングスの行っている枚方のまちづくりが非常に楽しそうだったので、技術系職員がどのように活躍しているのかを学びたいと思ったため、このインターンシップに参加を決めた。続きを読む(全110文字)
【未来を見据えた挑戦】【26卒】阪急阪神ホールディングスの冬インターン体験記(理系/鉄道×DX 5days Internship)No.89688(非公開/男性)(2025/7/7公開)
阪急阪神ホールディングス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2026卒 阪急阪神ホールディングスのレポート
公開日:2025年7月7日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2026卒
- 実施年月
-
- 2024年12月 上旬
- コース
-
- 鉄道×DX 5days Internship
- 職種名
-
- 総合職 技術
- 期間
-
- 5日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
選考フロー
エントリーシート → 1次面接 → グループディスカッション
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2024年10月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの形式
webで入力続きを読む(全6文字)
ESの提出方法
マイページ上に提出続きを読む(全9文字)
ESを書くときに注意したこと
結論ファーストの形にし、そう考える経験と得た学びを順に記述するようにした。続きを読む(全37文字)
ES対策で行ったこと
自身で書いた内容を先輩や同期に見てもらい、添削してもうことで読みやすくし、生成AIを用いて拙い言葉をなくしていった。続きを読む(全58文字)
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア続きを読む(全6文字)
1次面接 通過
- 実施時期
- 2024年10月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 若手の人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに入室した後、時間になったらカメラをオンにし、まず集団面接が行われる。その後、10分程度グルディスを行う。続きを読む(全57文字)
面接の雰囲気
面接官は笑顔を時折見せるときもあり、終始和やかな雰囲気で行われるが、淡々と進行していたイメージを持っている。続きを読む(全54文字)
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1人の持ち時間は少ないため、簡潔に分かりやすく伝える事が重要であると感じた。他学生でPC上のカンペを明らかに読んでいる人がいたため、工夫するか覚えるかが必...続きを読む(全86文字)
面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力をいれたことを教えてください。
私が学生時代に力を入れたことは学部時代の新歓活動です。私は新歓係のリーダーとして入会者数100人を目標に2つの施策を行いました。1つ目が新歓イベント日の増...続きを読む(全296文字)
短時間の集団面接だったため、質問は1つのみだった
(例) 動画制作クラウドのViibarでインターンとして働き、「動画をバイラルさせられない」というクライアントの課題解決を担当した。本質的な課題はViib...続きを読む(全226文字)
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア続きを読む(全6文字)
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2024年10月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官1
- 1グループの人数
- 4人
- 時間
- 10分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- なし
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに入室した後、時間になったらカメラをオンにし、まず集団面接が行われる。その後、10分程度グルディスを行う。続きを読む(全57文字)
テーマ
企業が大切にしている「お客様精神」「誠実さ」「向上心」(正確な単語ではない可能性有)を学生が重要だと考える順番に並べてください
進め方・雰囲気・気をつけたこと
10分しかないため、役職なども決めずに進行した。また、前提確認も簡単に行い、時間内できちんとした根拠をもって順番付けができるように心がけた。続きを読む(全70文字)
採点者に何を評価されていると感じましたか?
論理性、思考力、時間管理能力続きを読む(全14文字)
対策の参考にした書籍・WEBサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 大阪本社
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 関西の大学(京阪神や公立大、関関同立)が9割以上を占めていた。
- 参加学生の特徴
- 鉄道職として阪急阪神を志望している人も一定数いたが、関西のインフラ会社という点に魅力を感じている人が多いように感じた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 10人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- あり
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
インターンシップで学んだこと
参加前に準備しておくべきだったこと
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
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阪急阪神ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 阪急阪神ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハンキュウハンシンホールディングス |
| 設立日 | 1907年10月 |
| 資本金 | 994億7400万円 |
| 従業員数 | 23,033人 |
| 売上高 | 1兆1068億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 嶋田 泰夫 |
| 本社所在地 | 〒563-0056 大阪府池田市栄町1番1号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 900万円 |
| 電話番号 | 06-6373-5100 |
| URL | https://www.hankyu-hanshin.co.jp/ |
| 採用URL | https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/recruit/newgraduate/ |
