【22卒】長瀬産業の事務職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.16940 （2021/8/9公開）

あなたの強み・弱みをご記入ください。/長瀬産業の事務職を志望する理由を簡単にご記入ください。/あなたがこれまでに最も苦労したことをご記入ください。/最も自分のモチベーションが上がるときをご記入ください。/自分を最も表す写真を添付し、その写真のエピソードをご記入ください 。

採用マイページから提出

Webで入力

どの設問も文字数が少ないので簡潔に書くこと。

簡潔かつわかりやすく、面接で深堀りされても具体的なエピソードを話せる内容を書きました。また採用サイトをみて会社の雰囲気や事務職の適正に合いそうなエピソードを盛り込むように心がけました。

なし

オンラインのため直接URLに繋ぐのみ

時間が短いため質問に対して端的に話すことを心がけました。また事務職のため明るく人当たりのよいコミュニケーションが求められていると思います。

若手社員の方のため物腰も柔らかく、明るい人柄の人でした。最初に簡単なアイスブレイクの質問もあり、緊張をほぐそうとしてくださいました。

明るく勤勉性がある点から事務職として働いているイメージが湧いたとのことです。

なし

学生時代に力を入れたこと。

私が学生時代に力を入れたことは〇〇というサークルで〇〇の新規作成を行ったことです。サークル広報の一環として10人ほどのチームで行ったのですが、ゼロから知識を学んで作成したため印象深い経験でした。
そもそもなぜそのサークルに入ろうと思ったのか？
ー私もまったく興味のなかった領域でした。しかし友人の付き添いで説明会に参加した際、先輩方が作り上げる〇〇に強く惹かれ、私も〇〇作りをやってみたい、こんなかっこいい〇〇を作ってみたいと感じ、入サーを決意しました。
〇〇を作るのは大変だったと思うが、苦労したことはあるか？
ー私自身も〇〇作成の中で大変に感じたことはありましたが、公開日が決まっていたため責任感でやり遂げました。一方で苦労したのは、メンバーのモチベーション維持です。大変な作業であったため、フェードアウトしてしまうメンバーが多かったです。しかし私はその中で勉強会を頻繁に開催し、メンバーが楽しく作業できる環境作りを心がけました。

現在の就活状況と長瀬産業の志望理由

現在〇〇という会社から内定を頂いており、そのほかに〇〇という会社を受けています。
内定がある会社は総合職だがなぜ一般職を受けているのか？
ー就職活動の前半は総合職を受けていましたが、いざ内定を頂き入社を考えると、将来的なキャリアで勤務地など不安を覚える点が多くありました。そこで自己分析を再度行い。商社の一般職が自分に合っていると考え志望することになりました。
どうして長瀬産業に興味を持ったのか？
ーお客様に近く寄り添える点で専門商社を志望しています。その中でも御社を選んだのは単純に幅広い用途のある化学製品に興味があったこと、また専門商社の近さを保ちながらも多様に事業に挑戦している点に惹かれたからです。

オンラインのため直接URLに繋ぐのみ

私の場合は既に他社から内々定を頂いていたため、その会社との比較を明確にして長瀬産業である理由を回答できたのが評価されたのではと思います。

役職が上の方なので最初は堅い印象で緊張したが、話していくうちに笑顔もみられ会話が弾みました。最終ですが意思確認ではなく選考要素は強いと感じました。

一次から若手の人事の方に推していただいていたようで、聞いていた通りだったとフィードバックを頂きました。

なし

志望理由について（長瀬産業に興味を持った理由や他社との比較を含めて）

私は自分のサービスや仕事を売りにできる仕事がしたいと考えています。商社の事務職がこの軸に当てはまると感じて志望しました。中でも御社は化学系の幅広い商材に携われること、また独立系のアットホーム感は保ちながら多用な事業展開を行っている点が私の好奇心旺盛な性格に一致すると考えて惹かれています。
総合職で内定をもらっているがどうして一般職を受けようと思ったのか？
ー総合職に内定を頂き入社を決断する際に、勤務地などを考えて自分のライフプランに不安を覚えました。またこれまでの経験でも進んでリーダーシップを発揮するタイプではなかったため、サポートを行う事務職があっていると感じて転換を行いました。
一般職では〇〇から内定ももらっていると思うが、なぜ長瀬産業なのか
ー〇〇は同じ商社でも販売店としての意味合いが強い印象を覚えました。比較して御社はお客様に合わせた提案型の製品提供を行っているため、そこに携わりたいと強く感じています。

事務職としてどう活躍できるか

付加価値を与えられる仕事をすることです。特に昨今はＡＩの台頭もあり、事務職としての価値を見出すことが難しいと考えています。その中で私は単に与えられた仕事を行うだけでなく、営業さんが求めることを先回りして行う配慮を徹底していきたいです。
能力について聞きたい。英語はできるか？
ー学生時代は〇〇語に注力していたため、英語力にとりわけ自信があるわけではありません。しかし〇〇でのアルバイトでは〇〇人のお客様が多く、英語でコミュニケーションをとる機会も多くあったため英語自体に抵抗があるわけではありません。
ではＰＣスキルはあるか？
ー自身があります。ワードやエクセルの基本的な操作はもちろん、タイピングなどにも自信があります。

化学系で首位の商社のため安定性や将来性を感じました。

事務職同士のオンライン交流会がありました。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

15～20人

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

早慶やマーチ

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

わからない

内定後に社員訪問を設けていただき、入社にあたっての不安点などは解消できるようにしてくださいます。強く言われたわけではないですが、承諾をする際には他社を辞退してほしいと言われました。

面接時間が短いうえに2回しかない中で、自分をいかにアピールできるかが大事だと思いました。聞かれた質問には端的にしっかり答えるべきです。1次面接では人柄や自分のやってきたことについて重視されたように思いますが、最終面接ではキャリア展望や即戦力的な能力、ポテンシャルなどが重視されたように思います。また基本的なことですが面接中は笑顔、そして柔らかくも明るい声で話すように心がけました。突拍子もない質問はないので、ESに沿って準備すれば大丈夫だと思います。

事務職ですが主体性を持って動ける力が重視されていたと思います。単なるサポートではなく自分で考え、企業に貢献できる人材を求められていると感じました。自裁に私も組織のために主体的に働いた経験を中心に話して評価を頂けたと思います。

最終面接でも落ちると思います。意思確認ではなく選考されています。私は参加できなかったですが、OG訪問や座談会の参加はした方が志望動機に具体性が持てて有利になると思います。また、英語力やパソコンスキルなどはあるに越したことはないので、もし資格などがあれば積極的にアピールすべきだと思います。