2023卒の先輩が書いたミルボン総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ミルボンの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ミルボンのレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望の会社から内定を貰ったためです。
内定後の課題・研修・交流会等
対面の人事面談やオンライン内定者座談会がありました。
内定者について
内定者の人数
おそらく60人〜100人ほど
内定者の所属大学
全国からの大学で地方国立大学が多い印象でした
内定者の属性
明るく活発な方がおおい印象でした
内定後の企業のスタンス
内々定を頂いても、第一志望がほかにあるということを伝え、2ヶ月ほどまってくれました。人事の方にいえば承諾期間の延長や社員訪問などをさせてくれると思います。
内定に必要なことは何だと思うか
営業の業務はなかなかハードなため、それに耐えられる忍耐力や本当にやりたいのかを見られていると思います。過去の経験と紐付けで説得力のある回答を準備しましょう。また、質問内容として、就職活動の軸、興味を持ったきっかけや共感していることなどは必ず聞かれると思います。そこでミルボンの理念や業務に重ね合わせられるように言えると内定は勝ち取れると思います。また、社員座談会なども開いてくれるため、業務内容への理解を怠らずにしましょう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考え(やりたいこと)とミルボンの業務内容や理念と異なる場合だと思います。また、ハキハキしていて明るい方が「ミルボンっぽい」と思われているので、そのような印象を第一印象から意識すべきだと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考を通して、グループディスカッションは分かりませんが、面接ではすごく人柄を見ていたと思います。質問内容に対して、簡潔にハキハキと話せれば大丈夫です。また。最終面接は、社長面接ですが、7割逆質問なので、そこでアピールしましょう。
内定後、社員や人事からのフォロー
社員懇談会をして下さった社員の方から内定おめでとうメールを頂きました。また、対面の人事面談とオンラインの内定者懇談会がありました。
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ミルボンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ミルボン |
|---|---|
| フリガナ | ミルボン |
| 設立日 | 1960年7月 |
| 資本金 | 20億円 |
| 従業員数 | 1,235人 |
| 売上高 | 513億1600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 坂下 秀憲 |
| 本社所在地 | 〒534-0015 大阪府大阪市都島区善源寺町2丁目3番35号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 737万円 |
| 電話番号 | 03-3517-3915 |
| URL | https://www.milbon.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.milbon.co.jp/recruit/ |
