2023卒の先輩がミルボン総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ミルボンのレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 社長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
urlから入室退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であるため、ミルボンへの思いや熱意はもちろん見られています。しかし、それだけでなくて、ミルボンの業務と自分のやりたいことが本当に合致しているのかを鋭く色んな角度から質問されました。また、7割以上逆質問の時間なので、そこで熱意を見せたら勝ちです。
面接の雰囲気
社長面接の前に20分間、人事の方とアイスブレークがあります。社長面接辞退は30分ほどでした。志望動機よりも人柄を見られていたと思います。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜ当社に興味を持ったのか
「ものじゃなくて、コンセプトを売れ」というキャッチフレーズを聞いて、最初に興味を持ちました。私は、自身の介在価値で相手の課題を解決することなど、自分の考えたことや関わったことで、自分だからこそできる提案をして、相手の課題を共に解決していきたい、そのような仕事をしたいと考えております。というのも、過去に交通事故で大きな怪我をしてから、多くの方に恩返しをしたり、自分だからこそできる仕事をしたいと思うようになったことがきっかけです。私の中で、御社は美容室に商品を売る会社だと考えていましたが、御社のこのキャッチフレーズを聞いて、理解した際に、ただの物売りではなく、自分だからこそできる提案を御社で実現できるのではないかと考えて、興味を持つようになりました。
就職活動の軸はなんですか?
就職活動の軸は大きく3つあります。1つ目は、「自身の提案価値で人々の課題を解決すること」です。ボランティア活動を通して、自分の考えたことで地域の課題や多くの人の悩みを解決できたことにやりがいを感じたためです。2つ目は、「他者との協働」です。今まで私は、チームでひとつの目標を見すえて、切磋琢磨出来たことで、自分の成長やモチベーションが続いた経験があります。そのため、様々な人と協力しながらできるお仕事を軸にあげています。3つ目は「自己成長の速さ」です。先程もお話した通り、私は高校生の時に交通事故に逢いました。その中で自分を改めて考え直し、大学では新たなことに挑戦し、多くの成長をしました。そのため、様々なことに若手から挑戦し、成長できるという所を3つ目の軸にしています。以上です。
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ミルボンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ミルボン |
|---|---|
| フリガナ | ミルボン |
| 設立日 | 1960年7月 |
| 資本金 | 20億円 |
| 従業員数 | 1,235人 |
| 売上高 | 513億1600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 坂下 秀憲 |
| 本社所在地 | 〒534-0015 大阪府大阪市都島区善源寺町2丁目3番35号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 737万円 |
| 電話番号 | 03-3517-3915 |
| URL | https://www.milbon.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.milbon.co.jp/recruit/ |
