コプロ・ホールディングスの本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全12件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】新卒採用担当【面接の雰囲気】非常に和やかで、雑談形式。面接というよりは面談のようだったので、リラックスしてありのままの自分を見せることができた。【ESに、本を読むのが好きだと書かれていますが、最近読んだ本で印象に残っているものは何ですか。】「与えるものは与えられる」という内容の本です。この本では、「見返りを求めずに、小さなことであっても率先して行ったり、他人のために行動したりすることは、後に必ず恩として返ってくるものだ」ということが書かれていました。例えば、床に落ちている小さなごみを拾うこともそうです。実際に私はこの本を読んだ後に自分でもアルバイト先でごみを拾うなどのことをしてみました。すると、自分自身が掃除をして気持ちがよくなるだけでなく、同僚からも「ありがとう」と言われ、周りのみんなも少しずつ日々の清掃などを気をつけてくれるようになりました。店舗全体の意識が変わるようになり、最終的に店長からお褒めの言葉をいただくことができました。社会人になってからも、この教訓は忘れずにいたいと思います。【就活の軸は何ですか。】３つあります。一つ目が、「人の人生の転機に影響を与えられる仕事であるか」、二つ目が「20代での成長環境があるか」、三つ目が「一緒に働く人が『誰かのために』、生き生きと働いているかどうか」です。一つ目について、私は働くこととはその人の人生の満足度に直結するものであり、本来幸せなことであるべきだと考えています。「働くこと」という切り口で、その人の人生の転機を支援することで、私自身もモチベーション高く、仕事に邁進することができると思っています。二つ目について、私は結婚・出産後も活躍できる人材でありたいと思っています。そのため、20代のうちに経験を積み、自分の名前で勝負できる人間になりたいです。三つ目について、一緒に働く人が、自分と同じ思いを持っており、同じモチベーションで頑張っているという環境であれば、私自身も最も良いパフォーマンスができると考えております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】今思えば、最初の面接で話した内容は最終面接までしっかりと引き継がれていたので、最後まで一貫性のある話をすることが大切であると思う。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】支店長、新卒採用担当者【面接の雰囲気】非常に和やかで、緊張することなくリラックスして臨むことができた。支店長が面接をし、採用担当者の方は発言はせずメモを取っていた。【どんな風に働きたいですか。】「お客様のために」仕事をしたいと思っています。就職活動を通して、「自分のために」仕事をする人や、そのような思いを持った人が多い企業にも出会ってきました。しかし、そうではなくて、誰かのために仕事をすることで、自分たちとお客様の双方にとって最も良いアプローチができるのではないかと私は考えています。（ここから深堀り質問）Q.うちの会社では毎年アワードがあって、そこで営業成績が１位だった人は表彰される。やっぱりそこでは表彰されたい？そうだとしたら、１位になるために頑張る？もしくはお客様を優先する？A.1位は取りたいです。でも私は後者を選びます。お客様のためにという思いを持って仕事に邁進することで、おのずと１位も取れるはずだと思っています。【大学時代に最も頑張ったことは何ですか。】大学受験予備校でのアルバイトで、担任していた受験生の生徒全員を志望校に合格させたことです。1年目には、担任生徒のうち１人しか合格することができず、悔しい思いをしました。そこで2年目には、私が1年目にできていなかった「生徒との信頼関係」「親御さんとの信頼関係」の二点に注力し、指導を行ったところ、最終的に15名全員が志望圏内の大学に合格することができました。1年目と２年目とで具体的に改善した指導は、生徒に対しては、面談時に勉強の話だけをするのではなく、部活動や学校での話などをし、「良き相談相手」になれるよう心掛けました。親御さんに対しても、月に一度の報告のお電話で業務連絡だけをするのではなく、生徒の塾での様子や学校の話などをすると非常に喜んでくださりました。双方の塾への満足度が高まったことが、最終的な結果にもつながったのだと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接に比べて、志望度や熱意といった部分を見られた。そのため、その部分に関してはしっかりと固めてくる必要がある。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】名古屋本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付で電話→採用担当者に面接室に案内される→面接室で待機→面接官が入室し、面接開始→終了後退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部最高責任者【面接の雰囲気】最終面接ということで今までよりも緊張感はあったが、アイスブレイクから始まり非常に話しやすく、緊張はしなかった。【営業を頑張りたいと聞いているが、その理由を教えてください。】営業は、本当にお客様のためになることを考えてこそ、最も良い結果が出るものであると考えています。しかし、御社では特に、人材派遣であり、お客様だけでなく求職者の方のことも考えなければならず、正直うまくいかないことも多いと思います。それでも、先ほど述べたように本当にお客様のためになることを考え、実行に移し、最終的にそれが喜ばれたとき、とても大きな達成感ややりがいを感じられるはずです。そしてそれが自分にとってのモチベーションとなりもっと仕事を頑張ろうと思えます。もしかしたら、自分の頑張りが会社全体の士気を上げるきっかけになるかもしれません。これこそが営業の醍醐味であると私は考えており、御社でも営業職として貢献していきたいです。【高校、大学の選択理由を教えてください。】高校は、いくつかの高校の文化祭や説明会に足を運んだときに、この高校だけが生徒たちだけで学校説明会を行っており、非常に驚いたことがきっかけでした。また、進学校であるのにも関わらず、生徒たちはおしゃれを楽しんでいて、かつ部活動や勉強も決してあきらめないという風潮がありました。この環境で、かっこいい先輩方のように私も勉強も部活動も頑張りたいと思い、志望しました。大学は、もともと外国語と外国の文化に興味があったことがきっかけです。外国の人と話をしてその国の文化や風土を知るためには、まず言語が話せなければなりません。そのため、まずは外国語をしっかりと学び、後にその国に留学をし多くの価値観や文化を吸収したいと思いました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接・二次面接で話した内容がしっかりと引き継がれている印象であったので、今まで話したこととの一貫性を意識した。