2024卒の先輩がコプロ・ホールディングス人材コンサルティング営業の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社コプロ・ホールディングスのレポート
公開日:2023年7月31日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 人材コンサルティング営業
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終以外はオンラインでした。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2023年05月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
3階から受付で10階まで案内されました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接なので、入社への熱意を伝えることが大事だと思います。また、昇進への熱意、野望も考えておくと良いと思います。
面接の雰囲気
最終面接なので緊張感はありましたが、面接官の方がよく話す方だったので、話しやすい雰囲気ではありました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
家ではなにをしていますか?
そうですね、私は家ではよく歌っていますね。趣味がカラオケと書いてある通り、歌うことが好きなので、家ではよく歌っています。YouTubeでカラオケのような動画があるので、それをスマホで流しています。また、他には料理をよく行っています。コロナ禍に「何か自分にできることはないか」と始めたのですが、最初は焦がしてしまったり、失敗ばかりでした。しかし何度も挑戦することで、今はほとんど失敗することがなくなりました。
「熱意」という単語を使って自己PRをお願いします。
私は他人を尊重して取り組むことができます。話し合いでは俯瞰的に見ることを意識し、あまり発言していない人に問いかけたり、意見が食い違ってしまった時には上手く組み合わせた妥協案を考えるなどし、円滑にメンバー全員が納得できるような話し合いにすることを心がけました。その中で、メンバーに向き合い、それぞれの考えを理解することの大切さを学びました。このように、私は人に熱意を持って向き合うことで、わかり合えると考えています。
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コプロ・ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社コプロ・ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | コプロホールディングス |
| 設立日 | 2006年10月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 5,629人 |
| 売上高 | 300億1500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 清川 甲介 |
| 本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28番12号 |
| 平均年齢 | 34.2歳 |
| 平均給与 | 483万円 |
| 電話番号 | 052-589-3066 |
| URL | https://www.copro-h.co.jp/ |
