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株式会社コプロ・ホールディングス

【自己分析がキモ】【24卒】コプロ・ホールディングスの総合職の1次面接詳細 体験記No.54418(非公開/男性)(2023/7/31公開)

2024卒の先輩がコプロ・ホールディングス総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒株式会社コプロ・ホールディングスのレポート

公開日:2023年7月31日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • ベネッセコーポレーション
  • パソナ
内定先
  • アール・エム
  • 中央出版ホールディングス
  • さなる
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

2次面接まではオンライン。

1次面接 通過

実施時期
2023年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
若い人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらWebミーティングに入室し、選考開始。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接であるので、人柄や自己分析ができているかどうかが重要だと思う。ガクチカと自己PRを固めていったのが良かった。

面接の雰囲気

キャラを作って臨んだら、素のままの〇〇さんを見せてと言われたので、そこからはかなり和やかな雰囲気だった。

面接後のフィードバック

「なし」

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

今まで力を入れて取り組んだ事柄について教えて下さい。

訪問販売に力を入れました。1日に80軒を訪問する中でお客様との関係構築という課題が見えました。これを解決する事でニーズに沿った提案ができると考え2点実行しました。ロールプレイングの繰り返し及び様々な客層を想定しての練習です。ロールプレイングの際に表情や態度などを見てもらう事でお客様へ与える印象を意識しました。そして、お客様によっては逆説を入れて質問する事で現場に近い状態で練習しました。その結果、現場で自信を持って対応し契約を取得できるようになりました。この経験からトライアンドエラーを繰り返すことに加えて成功のために自ら働きかける主体性を学びました。

大学での学生生活について教えて下さい。

教育〇〇のゼミに所属し、「遊具減少の影響と課題」をテーマにしています。子どもの外遊び離れを止める術を模索するため、その原因について研究を始めました。自らの仮説の信憑性を高めるためには資史料を用い、歴史的な経過を踏まえて考える事が必要となります。今日の私たちが日常的なものと思っていることの当たり前を、資史料に基づきながら辿っていくことで新たな発見や自身の仮説を証拠によって確実にしていく事の喜びを味わっています。

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コプロ・ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社コプロ・ホールディングス
フリガナ コプロホールディングス
設立日 2006年10月
資本金 3000万円
従業員数 5,629人
売上高 300億1500万円
決算月 3月
代表者 清川 甲介
本社所在地 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28番12号
平均年齢 34.2歳
平均給与 483万円
電話番号 052-589-3066
URL https://www.copro-h.co.jp/

コプロ・ホールディングスの 選考対策

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