【未来への一歩、輝くチャンス】【24卒】コプロ・ホールディングスの総合職の2次面接詳細 体験記No.54418（非公開/男性）（2023/7/31公開）

時間になったらWebミーティングに入室し、選考開始。

二次面接であるので一次よりも企業や業界への理解が必要だと思う。キャリアビジョンをしっかり言語化できた方が良かった。

淡々としている人ではあったが、圧迫感は感じなかった。深掘りも多く学生が本当に企業に合っているのかを確認している様子だった。

「なし」

就活会議、ワンキャリア

部活動に関して何かアピールすることはありますか。

〇〇サークルでの経験です。新型コロナウイルスの影響で、大きな大会の開催間近に大学から練習を中止にするよう指示がありました。その際に練習継続のため、大学からの許可、練習場所の確保、現役生の理解の3点が必要でした。私は少人数での活動と換気や消毒等の感染予防対策の徹底を条件に大学側に練習を続けさせてもらえるようにお願いしました。その結果、大会ではチームで2位という満足のいく成績を収める事が出来ました。この経験からチーム全体で一つの目標に目を向ける事で大きな課題を解決できる事を学びました。

自信を成長させたエピソードはありますか。

塾講師として経験です。中高生の指導をしていた際、私の授業はテキストを順番にこなすだけであったため、生徒の成績は伸びず、評価も高いものではありませんでした。生徒ごとで実力やモチベーション、勉強に割ける時間など課題は十人十色であり、本来は初めにそれを把握する必要がありました。そこで、塾長にお願いし、特別に生徒と面談する時間を作ってもらい、生徒の目標と現状の乖離について一緒に考える事でモチベーションの向上に繋げました。また過去のテスト成績を収集し分析する事で各生徒の得意不得意を理解し、適切な難易度で授業を行う事に努めました。その結果、生徒にとって望んでいる授業を実行する事ができ、成績向上する事ができました。この経験から目標達成に向けた自発的行動力を得ました。