【内定者イベントで業界を知る】【18卒】ジヤトコの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.4581（九州大学大学院/男性）（2018/1/25公開）

内定後は就活を辞めるように言われました。また内定後は、多くの内定者イベントを実施していただき、入社前から同期や会社をよく知ることができました。

可能な限り大学で実施される就活前の面接対策講座を受講することをおすすめします。ES通過率がどんなに高くても内定の最終決定は面接です。多くの就活生は本番の面接をこなしながら面接に慣れていくと言いますが、仮にもスケジュール上、本命の企業が最初の面接で面接慣れしておらず、落とされて後悔していた学生が自分の周りに何人かいました。大学によっては、そのような面接講座が無い場合もありますので、家族や友人にお願いしてでも面接練習することを絶対におすすめします。

選考が開始するまでに懇親会であったりインターンシップや工場見学など多くのイベントがあります。そのイベントに参加したことが内定につながるとは私は断定できませんが、少なくとも、そのようなイベントに参加したことで志望度が高まったことを面接で伝える人と市販の業界本に載っているようなことを淡々と述べる人では話の厚みが違うのは言うまでもありません。ゼミや卒業研究等で忙しい中でも時間を見つけて、早くから業界研究を行い多くのイベントに時間を割ける人が内定を勝ち取れると思います。

最終面接でも落としたという話しを内定後の人事の方から伺いましたので、内定が出るまでは気を抜かず熱意を面接官に伝えるべきだと思います。また、リクルーターを経由するか、学外説明会参加が選考を進めるにあたって必須のようなのでスケジュール管理などの徹底が必要と思います。

内定後、内定者懇親会があり、入社してからのビジョンをより具体的に教わった。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 将来起業を見据えて働きたい
• 成長市場で働きたい
• 海外拠点で働きたい
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• 給料・待遇

日鉄ケミカル＆マテリアル株式会社

工場見学や社員との懇談の中で実際の仕事のイメージ像をより強く持てたことが理由の一つにあると思います。また、知名度はものすごく高いというわけではありませんが、世界シェアNo.1の製品を扱っているなど技術力の高さなどが仕事をしていく中で、より自己成長につながりのではないかと思い入社を決めました。また、入社してからの一定期間は先輩社員がついたりさまざまな講習制度が整っており、働きやすい社風にも魅力に感じたことが入社を決めた理由です。