【理念に惹かれた食肉会社】【24卒】米久の営業職の1次面接（オンライン面接）詳細 体験記No.50563（専修大学/女性）（2023/9/27公開）

入室して、そのままです。

なぜ、どうしてを明確に話せる点は非常に褒めてもらえました。なんで理念に惹かれたのか、なんで食肉で、なんでこの会社なのか、は伝えられた方が高評価です。

非常に優しい方で、素の状態で臨めました。質問ももちろんありますがどれもフランクで、業務に関する話も沢山聞けました。

なし

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人間性を踏まえて、ストレスがたまるときは？

気を使って話をしたり、何か責任のある業務を行う点でストレスは正直ないです。しいて挙げられるのは、「頑張っている人が損をしてしまう光景」を見たり、「責任転嫁」を見てしまうといたたまれない気持ちになります。自分が同行いうべきじゃないかもしれない、とは思うものの、やっぱりどこか許せない気持にはなります。だからこそ、普段から「責任を持つこと」は常に自分で意識はしていて、リーダーや指揮を取るポジションの際にはこれらの状態が起こらないように、というところは気を配ります。

どんな上司を理想としますか

私は「ある程度の責任を投げてくれる」「話を聞いてあげられる」という2つの要素を持っていることであると考えます。自分はアルバイトでマネージャーを務めているため、新人研修や業務内容に関する指導を行う立場を任せて頂いています。ですが、年齢が変わらない、もしくは上の方に教えるので、「自分についてくれるトレーナーは、どんな人が理想かな」という視点で行っています。この業務の観点を絡めてみると、自分は責任の伴う業務を任せて頂けるとより一層式が高まるタイプですので、1つ目を挙げました。その点に加え、悩みを引き出す、まずは聞いてくれる、そんな方に何度も支えられてきた経験もあるので、2点目の「話を聞いてあげられる」という要素が重要であると考えます。