ブラザー販売の本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全6件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでしたのですぐに選考が始まりました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事職【面接の雰囲気】物腰が柔らかく、とても話しやすい雰囲気だった。質問内容はスタンダードなもので焦ることもなく、自分の発言に対して面接官の方が称賛をしてくださる場面も合ったので、素の自分を表現しやすい雰囲気があった。【自己PRをしてください】私の一番の強みは「どんな困難にぶつかっても努力し続けられる力」だと思っています。高校時代は甲子園に出場した経験のある私学の強豪校に進学して野球をしてましが、周りのレベルの高さに全くついていくことができず、約2年間1度も試合に出られないという経験を味わいました。大きな挫折感を感じましたが、当時通っていた高校が私立の学校であったため授業料が高く、また全寮制の学校でもあったため寮費や生活費など、経済面において両親には非常に大きな負担をかけていたことから、せめてでも両親への恩返しは果たして高校生活を終えたいと思い、試合に出て活躍をすることを目標として設定して、朝6時からの朝練習と23時までの自主練習を毎日継続して行いました。その努力が実を結び、3年次の春の県大会で初めて試合に出場することができ、また活躍する姿を見せることもできたので、恩返しをすることはできたかなと思っていますし、またこのように努力をし続けることで成果を上げることができた体験は、これから仕事をする上でも活きてくると思っています。【学生時代に一番力を入れたことはなんですか】スターバックスコーヒーでアルバイトをしていますが、アルバイトの中で使用する学習アプリケーションを開発したことは特に頑張って取り組みました。スターバックスではドリンクのレシピやコーヒー豆の特徴など覚えるべきことが沢山あるため、そういった情報が載った資料が店舗の中に保管されていました。しかし、学生が多いアルバイトの従業員が休日にわざわざ店舗に足を運んで資料を読む、といったことはされていなくて、使用されていないままになっていました。せっかく用意されている資料が活用されていないのはもったいないと思いましたし、知識が十分でない状態でお客さんと接してしまうのは誤った情報を与えかねないので改善すべきであると思っていた私は、プログラミングを使って資料に記載されている情報をスマートフォン上でも表示できるようなアプリを作ってみました。また、ただ文章を表示させるだけでは読んでくれる人は増えないとも考えたので、簡単なクイズ形式にして楽しみながら情報を確認できるような工夫をしてみました。この努力が直接的に実を結んだのかはわかりませんが、それでも最近はレジでコーヒー豆の特徴を説明しながらコーヒーをおすすめして販売している従業員の姿が増えてきているように思っていて、何らかの影響を与えることができてよかったと思っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】話す力だけでなく、相手の話を理解する力や、自分の疑問点を言語化し、質問する力を評価していただけたのではないかと思います。