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【コミュニケーション能力が決め手】【23卒】豊田自動織機の事務総合職の1次面接詳細 体験記No.34174(非公開/女性)(2022/7/20公開)

2023卒の先輩が豊田自動織機事務総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社豊田自動織機のレポート

公開日:2022年7月20日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 事務総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

すべてオンライン

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
年次高めの社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

URLから接続

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

コミュニケーション能力。全ての選考で重視されていると感じた。会話のキャッチボールを心がけるといいと思う。

面接の雰囲気

かなり和やか。学生からの話を親身に聞いてくださり、相槌や共感する旨を伝えていただいた。この面談では、面接官の方に刺さることが言えたと思う。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

ゼミに関して具体的に教えてほしい。

中国歴史ゼミに所属している。中国で使用される歴史の教料書を翻訳し、内容の理解を深め、日本と中国、それぞれの国から見た世界の歴史の違いを研究している。このゼミを選んだのは、日本と中国が互いに感じている「良くないイメージ」が、歴史的事象の捉え方に違いがあることに起因しているのではないかと考えたからだ。これまでの研究では、歴史認識に差がある原因が当時の社会情勢にある場合や、何を良しとするかという各国の文化的背景にある場合を扱った。文化的背景に関しては、各国に古くから根付く「伝統的価値観」に大きな差がある事を発見した。私は海外経験から、自分の常識が他人の常識とは限らないこと、誰かと打ち解けるためには相手の文化や考えを主体的に受け入れる姿勢が大切だと知っている。歴史的事象に関しても、お互いに良しとするものが違うのであれば、まずは「価値観が違う」ことを理解し合うことが大切だと考えている。

留学に関して聞かせて

大学2年時に単独で韓国留学をした。この留学は自分の力試しがしたく、大学や宿舎の手配など全て自分で行ったものだ。留学当初は意思の疎通を図ることが難しい程に韓国語能力が不足しており、さらに現地に頼れる知人や友人もいなかったため、人生で初めて「先に対する恐怖」を感じた。そんな状況の中、まずは会話練習が最優先だと考え行動を起こした。まず情報を収集し、自らネイティブと交流するコミュニティに入った。そして学んだ事をすぐ実践出来るよう、授業後は1人で街に出かけた。結果、初めは時刻すら伝えられなかったが、留学生活最後の会話テストで100点満点を取るまでに韓国語を上達させた。同じ宿舎の友人に「韓国語が短期間で驚く程成長してる」と言って貰えた事が心に残っている。この経験を通して、困難な状況でも1歩踏み出せば助けてくれる人や協力してくれる人がいることを学んだ。

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豊田自動織機の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社豊田自動織機
フリガナ トヨタジドウショッキ
設立日 1926年11月
資本金 804億6200万円
従業員数 80,764人
売上高 4兆849億8400万円
決算月 3月
代表者 伊藤 浩一
本社所在地 〒448-0848 愛知県刈谷市豊田町2丁目1番地
平均年齢 41.0歳
平均給与 842万円
電話番号 0566-22-2511
URL https://www.toyota-shokki.co.jp/index.html
採用URL https://saiyo.toyota-shokki.co.jp/

豊田自動織機の 選考対策

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