【挑戦と技術、未来への一歩】【18卒】ダイハツ工業の営業職の本選考体験記 No.4769（東洋大学/男性）（2018/2/9公開）

日本の自動車メーカーに加えて、海外の自動車メーカーについて詳しく調べ、メーカーごとの特徴を明確にさせておく必要がある。そしてダイハツ工業の強みと弱み、トヨタ自動車との関係性、製品の特徴をしっかりと掴んでおくことをお勧めする。製品の特徴を知るためには、近くの販売店で試乗させてもらうと自分自身が生で感じた特徴になるので評価されると思う。他には、OB訪問を積極的に行い、ダイハツ工業の隅々まで知っておくと面接の際によく知っているなと評価される。特にトヨタ自動車との関係性についてはインターネットだけでは賄いきれない部分があるので聞いておくことをお勧めする。また、入社してどのようなことを成し遂げたいかについて、自分なりのビジョンを立てておくべきである。

ダイハツ工業を志望する理由は2つあります。
１つ目は、軽自動車業界をリードしている存在であるからです。
軽自動車で初めて自動ブレーキを採用したり、軽自動車で初の実用ハイブリッド車を開発する等、「いつでも、だれでも、気軽に乗れる軽自動車」という考えに対して、私の特徴である新たなことに挑戦する姿勢を活かしたいと思いました。
２つ目は、顧客のニーズに応える技術力があるからです。
日本国内の軽自動車販売シェアとマレーシアの自動車販売台数シェア10年連続1位という功績が表しているように、「シンプル・スリム・コンパクト」の考えを中心に顧客の心をしっかりと掴んでおり、私もダイハツ工業で人々の生活を支えられる人間になりたいと思いました。

何度か電話で面談させて頂きました。親身になって話してもらえたので少し入社しようか悩みました。そのくらい良い人達でした。

ダイハツ工業について詳しく知ったことをどのように自分に当てはめることが出来るかということに加えて、コミュニケーション能力が重要になると思いました。ディベートを選考で行う企業は中々ないと思うので、グループディスカッションなどを多くこなしておくことをお勧めする。また、ダイハツ工業の自動車を試乗しておくことも内定を頂けるかのポイントになるのではないかと感じた。試乗したことがあると話すと面接官の表情が一気に変わった。

ダイハツ工業についてしっかりと調べられているかということに加えて、実際に自分でダイハツ工業の良さを体験しているかが内定を頂けるポイントであると思う。なので、調べたことが実際にどうなっているのかを足を運んで確かめると良いと思う。

あまりオーバーなリアクションや大げさな話をすることは控えた方がいいと思う。面接をマニュアル通り進めているという感じがあったので、そのマニュアルに従うように話をすると面接官の方も話をしっかり聞いてくれると思う。

電話で何度も入社してほしいと熱心に誘ってくれた。