【18卒】富士通の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.3593（東洋大学/男性）（2017/12/12公開）

SPIの問題集をひたすら繰り返し解いて力をつけた。

言語、非言語、英語、性格診断

学生時代に頑張ったことが人と違って、話が盛り上がったことであると思います。あとは元気にしゃべることも重要であると感じました。

和やかな面接官であったが、重要な点については詳しく聞いてくる。また元気の良い挨拶や返事をするとほめてもらえる。

学生時代頑張ったこと。

東京都神津島の改革です。
改革内容は、漁業や農業といった島での就業体験を通じて、若者を島に呼び込むという「学生島インターン」の提案です。大学二年次にゼミの有志達を誘い３人で取り組みました。
神津島には若者がいず、過疎化の問題に直面しています。しかし、我々のような見ず知らずの学生に対して、島民は誰も耳を傾けてくれませんでした。
この状況を好転させる為、私達は１ヶ月間神津島に滞在し、初めの１週間は自身の存在を認識してもらうべく、イベントに参加する等、島中に顔を出しました。
また２週間目からは、若者を呼び込むための企画に耳を傾けてもらう為、島のあらゆる施設を回り、計１００人に何度もプレゼンテーションを行いました。
その結果、多くの島民から我々の企画に署名を得ることができ、最も影響力の高い村長からも認めて頂くことが出来ました。
この経験を通じ、不屈の精神力を磨き上げ、且つ課題に真摯に向き合う姿勢を培いました。

なぜICTを使う職を選んでいるのか

IT業界を志望した理由は、ITでより便利なライフスタイル・ワークスタイルを構築できると考えたからです。叔父の話を聞き、叔父の時代はインターネットの環境が整っておらず、様々なことが不便であったが、インターネットが普及されるにつれて、共時性やスピード感が大幅に変わったと聞きました。また、アメリカでは6割のIT企業が攻めのITを意識していることに対して、日本では2割の企業しか攻めのITを意識していないという背景から、日本企業の守りの意識を変革させていけば、今後の未来を自分の手で変えていく無限の可能性を秘めていると思いIT業界を志望させて頂きました。そして、未来を変えていくことが出来る企業は富士通であると感じました。

企業についても完全自動車についても詳しく知れていたということがしっかりと評価されたと思う。そして熱い想いも伝わったはずである。

今回の面接官も穏やかで一次面接で聞かれたことを繰り返し話したという形でした。少し深堀された程度でした。

なぜ富士通に入社したいのか

富士通を志望する理由は2つあります。一つ目は、新たな変革を起こすことが出来ると感じたからです。人工知能専用のプロセッサーの市場投入を計画していたり、人工知能関連の人材を3.5倍以上にするなどというように、新たなことに果敢に挑戦する思いに対して、私が培ってきた前人未到なことへ挑戦する姿勢を活かして富士通の社員として大きく貢献したいと思いました。
二つ目は、世界的な企業である故の社会的信頼の大きさです。富士通はサービスビジネスで国内第一位、グローバルで第四位というシェアが表しているように、顧客の心をしっかりとつかんでおり、私も富士通に入社して人々の生活を根底から支えられる人間になりたいと思いました。

入社して何をしたいか

完全自動運転の実現に挑戦したいと考えております。なぜなら大きなビジネスチャンスであり、富士通が企業理念として掲げる「豊かで夢のある未来」を想像していくことが出来るからです。
その中でも富士通は、テクノロジーソリューション、ユビキタスソリューション、デバイスソリューションの三つの事業を中心に、多岐の分野にわたって活躍しており、完全自動運転車実現に必要な通信技術・AI技術・クラウドコンピューティング・ビッグデータ解析技術・ITソリューションなど、ほとんどのノウハウを保有しており、世界トップレベルの技術があるため、完全自動運転車の実現に挑戦する環境が完全に整っていると感じました。そして富士通で完全自動運転車を実現したいです。

最終面接で緊張する雰囲気の中しっかりと話の受け答えが出来きていたことを評価されたと思う。あとは最初の挨拶をほめられた。

役職が上の人であるため戦々恐々とした雰囲気の中面接が行われたので緊張した。しかし、しっかりと話を聞いてくれた。

営業をやりたい理由と完全自動運転車にどんな繋がりがあるか。

完全自動運転の実現に営業として挑戦したいと考えております。なぜなら大きなビジネスチャンスであり、富士通の最前線で活躍することが出来、世の中に大きな影響を与えられるからです。
富士通は、テクノロジーソリューション、ユビキタスソリューション、デバイスソリューションの三つの事業を中心に、多岐の分野にわたって活躍しており、完全自動運転車実現に必要な通信技術・AI技術・クラウドコンピューティング・ビッグデータ解析技術・ITソリューションなど、ほとんどのノウハウを保有しております。そのため多くの知識を学ぶことが出来、営業として重要な多くの知識を学ぶことが可能であると感じました。そのため完全自動運転車の実現に挑戦する環境が整っている富士通で、営業として完全自動運転車を実現したいです。

学生時代頑張ってきたことと富士通の繋がりは何か。

東京都神津島の改革では様々なことを経験しました。
神津島には若者がいず、過疎化の問題に直面しています。しかし、我々のような見ず知らずの学生に対して、島民は誰も耳を傾けてくれませんでした。
この状況を好転させる為、私達は１ヶ月間神津島に滞在し、初めの１週間は自身の存在を認識してもらうべく、イベントに参加する等、島中に顔を出しました。
また２週間目からは、若者を呼び込むための企画に耳を傾けてもらう為、島のあらゆる施設を回り、計１００人に何度もプレゼンテーションを行いました。
その結果、多くの島民から我々の企画に署名を得ることができ、最も影響力の高い村長からも認めて頂くことが出来ました。
この経験を通じ、不屈の精神力を磨き上げ、且つ課題に真摯に向き合う姿勢を培いました。
そして、富士通は現在も攻めのITで不撓不屈の精神力で事業を進めていることから、私も活躍できると思いました。

内定を頂いた後も少し考える時間を与えてもらえた。人事の方が納得いくまで相談してくれたのですごくよかった。

富士通から内定をもらうためには企業分析をしっかりすることと、何事に対しても繋がりを意識しておくことが重要であると思う。特に競合他社との差別化もそうであるが、企業を細かく調べたうえで、この企業でなら自分のかなえたいことが実現できるということをしっかりと伝えられなくてはならないと思う。あとはたとえ話が詰まったとしても、落ち込まずに元気よく話し続けることも選考を行っていくうえで重要なポイントになると感じた。

まずは挨拶から最後の逆質問まで元気があること。そして、自分が学生時代にしてきたことと、入社して実現したいことを堂々と語れるかどうかが内定をもらえるポイントになると思う。なのでしっかり自分と見つめ合い、自分を理解しておくことが重要である。

学歴で判断されるというのは間違えであるが、他人とそれなりの差別化できる話題が必要であると思う。あとは、自分から話を聞いてもらう雰囲気を作らなくては面接が早く終わってしまい選考に響くことも考えられると思う。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力

いすゞ自動車株式会社

私がいすゞ自動車よりも富士通を選んだ理由は、今後の会社の在り方である。今後、ITは必ず伸びてくると期待されており、富士通は業績も少しずつ上がってきている。それに対していすゞ自動車は売り上げが下降すると予測されており、トラックの需要も減少すると考えられていることから将来が不安であると感じた。またトヨタが出資していることから業績が悪くなった場合子会社化の可能性があるということも入社を辞退した理由である。