- Q. 志望動機
- A.
マルホ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2016卒マルホ株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 不明
投稿者
選考フロー
企業研究
出来るだけ多くの会社の説明会に参加すること。人事の方や先輩社員の対応を良く見ていると、同じ業界であっても社風が全く違うことがわかるので、多くの会社の説明会に参加し比較する事が大切である。適性検査の対策は早めに取り掛かる方がよい。エントリーシートを書くときは、会社のパンフレットやホームページを参考にし、企業がどの様な人材を求めているのかを汲み取りながら書くように気をつけ、友人や就職課の職員などに添削してもらった方がよい。
志望動機
10代の時から、ニキビなどの肌荒れに悩んできた経験があり、同じ悩みを持った人を助けたいと思うようになり、皮膚科学に関わる業界を志望するようになりました。御社は、皮膚科学の分野に特化しており、業界トップであることに魅力を感じました。業界トップの企業が持つ影響力は非常に大きいと感じており、開発した製品をより多くの人使って頂けると感じました。そこで私は、製品を作る上でとても重要であるCMC職に就き、安心・安全な製品の販売に貢献したいと思っています。
1次面接 落選
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
大学で行っている研究内容や実験スキル、使える装置の種類など、技術面を特に重視しているように感じました。内面に関する質問では、品質管理であっても人との関わりが多いという点を強調した回答をしたところ納得して頂けたことから、コミュニケーション能力もある程度は重視しているように感じました。しかし、使える装置が少ないことを伝えてからの面接官の態度から、技術面をより重視していると感じました。
面接の雰囲気
ESに沿って質問された。人間性と実験スキルの両方を見ているように感じた。回答内容に対する深堀はあったが、圧迫ではなかった。1次面接に呼ばれたのが遅い時期だったからか、あまり採用したいという意志が伝わってこなかったのが残念だった。
1次面接で聞かれた質問と回答
どのような装置を使って試薬の分析をしているのですか。
分光器を用いてスペクトル測定を主に行っています。「他にも何か使っていますか。例えば、有機合成の研究室などの装置を使わせてもらったりしますか。」と聞かれ、「現段階では他の手段を用いた測定は行っておりません。そのような機会があればさせていただきたいと思っております。」と答えました。回答にあたり注意したのは、使える装置の種類は少ないが、今後使えるようになりたいという意志を伝える様にした事です。面接官の中には現場の社員もいたので、少し専門的な言葉も用いるようにした。
ESに書いてある、「理想の社会人」について教えてください。
自分の事だけでなく、周りに気を配れる人になりたいです。仕事を行う上で、様々な人と関わるようになると思います。例えば、品質管理職であっても、一人で黙々と作業するのではなく、研究や製造などの他の部署の社員との関わりが多いと以前お伺いしました。そのため、自分の作業だけでなく全体を見てうまくコミュニケーションがとれるような社会人になりたいと思っています。回答にあたり注意した点は、希望職種に絡めた回答の仕方を工夫したことです。
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マルホの 会社情報
| 会社名 | マルホ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マルホ |
| 設立日 | 1915年7月 |
| 資本金 | 3億8200万円 |
| 従業員数 | 1,632人 |
| 売上高 | 869億9800万円 |
| 代表者 | 杉田淳 |
| 本社所在地 | 〒531-0071 大阪府大阪市北区中津1丁目5番22号 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 832万8000円 |
| 電話番号 | 06-6371-8876 |
| URL | https://www.maruho.co.jp/ |
