この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正直、休めなかった。土日の出勤も当たり前で毎月14連勤があった。有給に関しても自分の好きな時に取ることは出来ず採算表の数字にあわせて取る必要が...続きを読む(全160文字)
京セラコミュニケーションシステム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラコミュニケーションシステム株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に京セラコミュニケーションシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正直、休めなかった。土日の出勤も当たり前で毎月14連勤があった。有給に関しても自分の好きな時に取ることは出来ず採算表の数字にあわせて取る必要が...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
休日に会社のいイベントを通じて会社の人と仲良くなれる。上司なども参加しているため、距離感を縮められるところはよかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2010当時は、ワークライフバランスという言葉自体が禁句のような空気がありました。今も在籍している同期に聴く感じ、ワーケーションという言葉がト...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
私は出向していたため、出向先の予定に合わせて休めましたが、自社で、働いている人は休日出勤するも多く大変そうでした。私は10月頃には帰れたと記憶...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
" 仕事の都合さえつけば " 有給取得は前向きに取得が可能。特に最近は積極的に取得するよう会社から打診があるため、気兼ねなく取れます。
【気に...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
ようやく働き方改革が導入されてきたので、有給消化がしやすくなったと思う。
有給消化しても怒られるようなことはなくなっている
【気になること・改...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休や時短勤務者にはとても良い待遇があります。その分他の人が頑張るという感じでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合がな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自ら積極的にクライアントにかかわりたいという意思を示せば、コンサルタントとして成長できる環境に身を置くこともできる。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年間休日が多く有給休暇の取得を推奨している。
働き方改革を意識して残業時間の減少を意識している。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
日々改善されており、残業時間に関する上限が厳しくなったり、オリンピックに向け全社員に対し在宅勤務の試験がされていたりします。
また、コーヒーが...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
部署にもよるが、今の部署では体調不良や通院での有給休暇取得がしやすい。(本来であれば当たり前のことかもしれませんが)
産休や育休、時短勤務も出...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
収入は良かった。サービス残業をしなければ、残業代はきっちり払われる。役職がつくと、収入も大分あがった。安定した生活をするための収入は、十分ある...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
専門的にスキルが凄い高い人はおらず、勉強している人は稀なので頑張ればみんなから抜けて評価点されやすい。
残業はつけた分はちゃんと支払ってくれる...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
残業代を出したくないとの考えがあったので、時間外になることはほとんどありませんでした。サービス残業も派遣社員に関しては禁止でした。
【気になる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
やはり大企業ですので、福利厚生などは充実しています。
安心感がすごくあります。社宅等はありませんが、しっかりと手当も出ます。
職場の場所も事業...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
休日はそれなりにある。しかし、懇親会や飲み会、行事等に出る必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会などが多くプライベートは...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年に1回リフレッシュ休暇という3日連続休暇をもらえる。
また5年に1度5連続休暇ももらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業である程度稼ぎたい人には向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が横行している。基本的に30時間以上はつけられなか...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本的には激務であるが女性は産休・育休・時短勤務の制度があるため結婚後はある程度融通が利くところがある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
一部の有志が離職率の高さを危惧して制度改革に取り組んでいるが、親会社の気質もあり、改善の兆しは一向に見られない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
振替休日や年休はある程度保障されていると思う。年休や多目的休暇は、部署によって違うが取ることはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
京セラ独自の時間当たり採算をとっているため、(あくまで部門によってだが)残業時間はあまり取らないように推奨されており、上司の理解も進んでいると...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
部署にもよるが残業が多く、疲れ切っている人たちもいる。定時で帰って自己啓発に励もうと考える意識の高い人間は存在しないので、そもそもワークライフ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか分かりませんが当時はワークライフバランスというもの自体が存在せず24時間3...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
データセンターにて担当顧客のアカウントSEを行っておりました。
オペレータではないため平日日中の勤務体系だったが、...続きを読む(全198文字)
社会に貢献できる実感を得られる点。業務を通じて多くの人々の生活を支えるため、達成感と責任感を持って取り組める。続きを読む(全55文字)
同社は通信分野における技術革新に力を入れており、成長が期待される一方、競争が激化する市場においていかに差別化を図るかが課題。続きを読む(全62文字)
評価制度は成果主義をベースにしており、個々の努力や成果がしっかりと反映される。続きを読む(全39文字)
働きやすいオフィス環境に加え、手厚い福利厚生制度が整っている。続きを読む(全31文字)
充実した研修制度や自己啓発支援があり、スキルアップを支援する環境が整っている。続きを読む(全39文字)
京セラの「アメーバ経営」を基盤とする自主性とチームワークを重視した文化が根付いており、個々の意見が尊重される風通しの良い社風。続きを読む(全63文字)
同社は女性が働きやすい職場環境づくりに積極的で、育児や介護のサポート体制も整っている。続きを読む(全43文字)
経営陣や管理職は、社員の声に耳を傾け、風通しの良い組織づくりを重視している。続きを読む(全38文字)
京セラの理念に共感し、成長を続ける事業分野での挑戦に魅力を感じ志望した。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
女性の管理職比率を高めていこうという動きがあり、実力のある女性、キャリア志向の女性が近年では管理職を担うケースが多い。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員のことを全く考えていない。
赤坂にオフィスがあって住宅手当がほぼでない。給料も高くないので、少し遠くの比較的安...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
有給は申請すればほぼ通る印象だった。部署にもよるが積極的に有給消化を推奨していたので比較的取りやすい印象がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
急な休みでも対応してくれるので、病気になった時とかも休みやすかったです。
役職無しの正社員は基本的に土日休みで
土曜日は出たり出なかったりはし...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
比較的バランスが取りやすくなっています。部署により大きく異なるとは思いますが、有給等も取りやすくなっています。区分販売の場所は週一の休みとなっ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
有給は取れる時は取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先次第ですが、基本的に有給は取る暇がないことの方が多いと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人によっては保つことが可能。リーダクラス以上はなし
【気になること・改善したほうがいい点】
状況によるが、過渡期は土日祝日など関係なしで、日付...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
私の平均残業時間は、月に20時間位です。繁忙期はもう少し多いですが、ほぼ無い月もあります。21時に会社が閉まるので、繁忙期もそれ以降の時間に残...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
時期にもよるが、有休は比較的取りやすい。
事前に業務引継ぎなど連絡しておくことで、フォローする環境も構築はされている。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本、残業ありきのため、ライフよりもワークに偏ってます。定時で帰りたい人には向きませんが、働いて社会人スキルをしっ...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の営業会社もそうかもしれませんが、平日は遅くまで残業が当たり前の風潮がありました。土曜日も営業成績によっては出社...続きを読む(全178文字)
会社名 | 京セラコミュニケーションシステム株式会社 |
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フリガナ | キョウセラコミュニケーションシステム |
設立日 | 1995年9月 |
資本金 | 29億8595万円 |
従業員数 | 3,910人 |
売上高 | 1098億1100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒瀬善仁 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
電話番号 | 075-623-0311 |
URL | https://www.kccs.co.jp/ |
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