京セラコミュニケーションシステムのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全86件） 3ページ目

【良い点】
基本的にはカレンダー通りの稼動であるため、プライベートな予定も世間に合わせやすいと思います。また、プロジェクトが進行している間は忙しく、土日出...続きを読む(全181文字)

【良い点】
体育会系の社風。染まることができればいい会社だと思います。勤務時間は長いですが、いわゆる「飴」はちゃんと用意されています。
【気になること・改...続きを読む(全192文字)

【良い点】
業務の調整がつけば、有給は自分のすきなときに取得できた。
NO残業デーが決められており、時間になると見回りがあり残っている社員に帰宅を促す声か...続きを読む(全201文字)

【良い点】
制度としては、毎週のノー残業デーや、年に一度3日間や5日間連続して有給を取れる仕組みなどがある。

また、カレンダーは基本的に工場を持つ親会社...続きを読む(全560文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを取るのは難しいです。
職種にもよりますが残業が多く、休日出勤も多かったです。残業手当も、すべ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
社内の人事環境については良いため、急な休みや病欠については寛容に認めてくれる環境がある。また、土日休みについては場所にもよるが比較的に、とれて...続きを読む(全177文字)

【良い点】
若い時から案件を任せてもらえる。積極的に取り組むことでやりがいを感じることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバラ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
連休を取得できます。最長で5日ほど取得できますので、その間に旅行に行く方も多いです。
ただ、部署によっては全く取得できなかったり、取得してもそ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
部門によってはバランスが保てるところもあります。年に一度(自分で業務調整が必要ですが)有給を繋げて5連休を取れます。土日と絡めて9連休がとれる...続きを読む(全197文字)

【良い点】
定期的に行われるコンパや社内の運動会や夏レクなどを通じた社員間の交流が盛んにおこなわれている。
コンパは幹部級来訪に伴う有志により行われる社内...続きを読む(全580文字)

【良い点】
社員同士の仲が良く、同期のつながりも深かった。上司もフランクな人が多く、話しやすい環境だった。
部長クラスの人と新人が飲みに行くということもよ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年間で、ゴールデンウイーク、お盆、年末年始休暇の長期休暇が取得できます。
他に多目的休暇1日、3日連休といった休暇が取得できます。
また、5年...続きを読む(全278文字)

【良い点】
定期入社ですが、入社時よりは子供の病気や行事で休みやすくはなりましたが、
他の企業に比べると共働きの社員が少ないため、休みづらい社風です。...続きを読む(全187文字)

【良い点】メーカー子会社のため長期休暇(夏季、GW等)が多めです。工場稼働のカレンダーに合わせるので、10日近く取れることも(その分土曜日が出勤日に変更に...続きを読む(全245文字)

頻度は低いですが、休日出勤があります。ただ必ず代休を取得する事ができましたので、私にとっては特に問題ありませんでした。
残業に関しては極力減らす方針でし...続きを読む(全169文字)

ワークバランスですが、事前にだんどりしておけば、とくに有給をとるのになんの問題もありませんでした。取りにくい雰囲気とかもなかったです。
ふだんも残業があ...続きを読む(全171文字)

勤務時間が非常に長く残業や土日出勤がプロジェクトによっては頻繁に発生する。特に課長職の方が朝から晩までひたすら仕事をしているので部下も一緒になって頑張らな...続きを読む(全161文字)

業務後や休日に強制参加のイベントが多かったです。地方出身者も多く、家族のような仲間が出来やすい環境という意味では魅力的ですが、プライベートを潰したくないと...続きを読む(全184文字)

会社の制度としてはしっかりしている方。
上司による当たり外れはあるが、基本的に有給はとりやすい。
ただし、プロジェクトの繁忙期には(当たり前だが)ハー...続きを読む(全167文字)

書類上では定時上がりでした、社員が慣れた感じで定時になるとタイムカードを通す。
それで帰るわけでも無くまたデスクに戻って遅くまで仕事。それが当たり前?
...続きを読む(全219文字)

組織の数字が悪く、基本サービス残業。
残業超過の相談をしたところ、「数字が悪いのに申請できるか!」と一蹴。今ではほとんどのメンバーが土日もパソコンを持っ...続きを読む(全156文字)

工場拠点だったが、時間当たり採算を向上、そしてその予定通りとする為、カードを切ってのサービス残業をさせられていた。月次で想定残業時間(時間当たりの為、必要...続きを読む(全196文字)

ワークライフバランスという考えが、そもそも存在しない。社員は仕事の為だけに生きることを、フィロソフィーで、徹底的に叩きこまれる。病気なんて会社にくれば治る...続きを読む(全161文字)

基本的に振り替え休日があっても休む人はほとんどいません。通常も定時に帰る人はほとんどなく、物理的にこなすことが不可能なくらいの業務をかかえている人が多く給...続きを読む(全209文字)

早く仕事が終わると、次の仕事を任され、プライベートな時間を持ちにくい。
基本的に複数の案件をこなし、業務量が非常に多いため、手が早くないと定時間で仕事を...続きを読む(全172文字)