2023卒の先輩が群馬銀行総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社群馬銀行のレポート
公開日:2022年6月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- ベテラン行員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
リンクに入って開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
群馬銀行の企業研究をたくさんしていたことが評価されたと思います。実際、群馬銀行について知っていることを話したら、「自分の頭で考え自分の言葉でまとめながらこんなにしっかり群馬銀行を語れた学生はあまりいない」と高評価を頂けました。
面接の雰囲気
面接官の第一印象は怖い方でしたが、話していくにつれて「こんなにも群馬銀行を知ってくれてありがとう」とニコニコしながら言われたので、雰囲気は穏やかになっていきました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
ホームページなどを見て、群馬銀行について知ったことを教えてください。
御行は、群馬においてとても信用を勝ち得ている地方銀行です。私が読ませていただいた中期経営計画を基にお話しさせていただきます。2021年度までは、低金利政策が長期化する中で、収益構造の抜本的な転換を目指し、フィービジネス、コンサルの手数料などの非金利業務の強化を推進してきた結果、目標を達成し価値実現ができました。2022年度からは、新たに設定されたパーパス[私たちは、つなぐ力で地域の未来を紡ぎます。]というものを軸に、2021年に不十分だと思われてきた「デジタル戦略」の遂行を目指し、社会やお客様の期待と、顕在・潜在的ニーズ両方に応え、未来を紡いでいく銀行です。また、これはホームページではなく私の感じた印象になってしまうのですが、座談会に参加して、全員が共通して言っていたため、求める人物像は「自分で考えて、主体的に行動できる人」、「素直な人」だと考えています。
気になっている金融業界に関するニュースはありますか?
2つあります。1つ目は、円安が進んでいるにもかかわらず、日本株が円安の恩恵を受けることができていないというニュースです。日本銀行は、「円安が経済、物価にプラスとなる構図は変わっていない」という風に話しているが、円安の恩恵を受けるのは一部の輸出企業や海外資産を持つ富裕層であり、個人や中小企業にとっては痛みになっているということです。昨日には為替でドル円が126円になり、知らないうちに預金のお金の価値が減り続けていることが問題だと感じました。2つ目は、御行に関するニュースで、信用金庫さんと連携して、事業承継においてM&Aを活用した支援を行った事です。グループ内だけでなく、グループ外まで協力してお客様の課題を解決していく点に惹かれました。
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群馬銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社群馬銀行 |
|---|---|
| フリガナ | グンマギンコウ |
| 設立日 | 1932年9月 |
| 資本金 | 486億5200万円 |
| 従業員数 | 3,018人 |
| 売上高 | 2204億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 深井 彰彦 |
| 本社所在地 | 〒371-0846 群馬県前橋市元総社町194番地 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 776万円 |
| 電話番号 | 027-252-1111 |
| URL | https://www.gunmabank.co.jp/ |
