【論理的思考力×協調性】【23卒】ベネッセコーポレーションの夏インターン体験記（文系/Benesse Business School）No.22532（非公開/非公開）（2022/4/18公開）

もともと教育業界は見ていませんでしたが、幼少期から進研ゼミで勉強していたこともありベネッセという会社に興味がありました。また、インターンシップの内容もビジネススクールということでベネッセの経営について学べるとあり非常に興味を惹かれるものだったことも理由です。

某就活サービスのGDイベントでスカウトをされました。そのルートでインターン選考に受かるためには、ベネッセのための対策というよりかは一般的なGDの対策をする方が良いと思います。

GDということもあるかと思いますが、論理的思考力とコミュニケーション能力、協調性だと思います。

ベネッセの経営について強み・弱みなどをディスカッション/新規事業を考えるグループワーク

初めの方にコンサルティングファームの方から経営について解説があり、その後お題に沿って適宜ディスカッションをすることも繰り返し

ベネッセの経営史　強み・弱みビジネスモデルなど

ベネッセの過去の経営から戦略を読み取る・新規事業立案

1日目にやったこと

コンサルティングファームの方から、ベネッセの経営史について大まかな説明がありその後「これについてどう考えましたか？意見を交換しましょう」のような形でグループ内でディスカッションをしていく。

外部のコンサルティングファームの方

特になし

社員さんとの関わりはほとんどありません。発表後にコメントをいただくくらいです。その一方で、内定者の方と非常に多くの関わりがありました。ずっとグループワークを見てくださっていて、最後はフィードバックも伺うことができます。

お題のわりに時間がかなりタイトだと感じる場面が多くありました。新規事業立案を30分以内でやるワークがあったのでさすがにそれは厳しいだろうと思いました。ただ、その時間でもなんとか形にし、お褒めの言葉もいただけたので自分の自信にも繋がりましたし、プレゼンなどはその後の他社のインターンでも生きたと思います。

同じグループの方とはもちろん話す機会がありますが、すごく仲良くなると言った感じではないです。

学べたことは、ベネッセの経営史・強み弱みやビジネスモデルの特徴です。きちんとワークとして与えられたからこそしっかりと分析をしましたし、事前に分析しておいた上で当日のインターンシップで解説をいただいたり他の方と意見を交換できたので新しい視点を得ることができました。

特に準備する必要はないかと思いますが、ベネッセから出される事前課題をきちんとやってくることが大切だと思います。

想像できなかった理由としては、社員さんとの関わりがなかったことです。内定者にどのような方が多いかはわかったのですが、社員さんにどのようなかたが多いのかまたなぜベネッセに入社されたのかをお伺いできる機会がなかったので、ややイメージつきづらいかと思いました。

インターンシップの際にワーク中の振る舞いやプレゼンについてかなりお褒めの言葉をいただくことができたからです。また、実際に優遇ルートに案内されたことも理由の一つです。周囲の学生のレベルはある程度高いですが、志望度を重視されそうだと思ったのでしっかりと志望理由を固めれば問題ないのではないかと思いました。

上がってもいないし、下りもしませんでした。理由としては、上記にもあるとおり社員さんとの関わりが少なくあまり働くイメージを持てなかったので判断がつかないからです。また、ビジネスモデルなどのマクロな視点では理解できましたが、実際の業務内容などの業務理解が進まなかった点も理由の一つかなと思います。

上記の通り、早期選考や座談会、イベントなどに呼ばれるからです。特に早期選考は定員数のことを考えると非常に有利になるので、それを勝ち取るためにまずはインターンシップに参加し優遇ルートに乗ることが重要です。

志望業界はIT業界です。志望理由は自分のやりたいことに直結していることと、業界側比較的リモートワークが進んでおり、スーツを着なくてもいい文化があることです。また、転職文化があることも良いと思いました。ベネッセのインターンに参加して、雰囲気などを考えるとやはりIT業界が自分にはあっていると再認識しました。

イメージの変化としては人の部分と事業の部分、２つあります。人の部分としては意外と体育会系の人が多いということです。人事の社員の方からはかなりのガツガツした雰囲気を感じたのでそこは非常に意外でした。事業に関しては、やはり教育業界のリーディングカンパニーであるからには理由があるのだなという点で変化しました。