- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
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【21卒】清水建設の冬インターン体験記(文系/総合職)No.8438(東北大学/男性)(2020/2/4公開)
清水建設株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2021卒 清水建設のレポート
公開日:2020年2月4日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2021卒
- 実施年月
-
- 2019年12月
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 2日
投稿者
- 大学
-
- 東北大学
- 参加先
- 内定先
-
- シノケングループ
- ジーニー
- 富士通
- Looop
- 入社予定
-
- シノケングループ
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
某就活支援サービスからこの企業のインターンシップに参加してみないかという話が来たことと、建設業界はこれまで見ていなかったため興味があり参加をすることにきめた。インターンシップの内容についても難易度が高く学ぶことが多いとのことだったので参加した。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
インターンシップへは就活支援サービスからの推薦という形式だったので選考の対策は特にしていなかったが企業の情報と建設業界については事前に調べていった。
選考フロー
独自の選考
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2019年11月
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
選考形式
就活サービスの推薦
選考の具体的な内容
優秀層の学生に対して推薦があった。企業名は伏せられており日程があった学生に対しては特に選考をすることもなく後日インターンシップの案内が来た。
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京本社
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 地方旧帝大生が大半を占めていた。その他は東大早慶や院生だった。
- 参加学生の特徴
- 就活支援サービスで優秀層の学生として推薦された学生だったこともあり皆優秀ですでに外資系企業の内定をもらっている学生もいた。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
実際のプロジェクトを元にしたプロジェクトマネジメント体験ワーク
1日目にやったこと
企業の方から清水建設についての説明やワークについての説明があった後、実際に行なわれた伝統的な建築物の建て替えプロジェクトを元にしたプロジェクトマネジメント体験ワークを行なった。
2日目にやったこと
一日目に引き続きプロジェクトマネジメント体験ワークを行なった。関係者に対しいてコミュニケーションをはかり、納期の進捗管理やリスクマネジメントなどの体験をターンごとに発生するイベントを通して体験した。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
先を読んでステークホルダーとコミュニケーションを図って関係構築を行いそのステークホルダー間での関係性を把握して、誰がこの関係図のなかでキーマンなのかをよく想像するようにというフィードバックをもらった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
メンバーは非常に優秀で意思疎通もかなり高いレベルでとれていたが論理的な思考能力だけでなくステークホルダーの考えていることを想像してターンごとに起こるイベントに対処するという関係構築能力が必要となったためワーク慣れしていても難しい内容だった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
清水建設の「顧客満足のために納期を遅らせ赤字になってもプロジェクトのクオリティにこだわる」などの顧客への向き合い方やゼネコンがどのような仕事をしているのか仕事内容が分かったことも非常に大きな収穫だったと思う。デベロッパーの人気が高いが実際に建造物を作っているゼネコンの魅力を知ることが出来た。
参加前に準備しておくべきだったこと
建設業界については事前にもっとよく勉強をしていけばよかったと思う。インターンシップの内容については事前に対策をしてどうこうなるものではなかったので普段の振る舞いがかなり重要になってくると思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
事業内容は大変おもしろくやりがいのある仕事だと思ったが非常にウェットにコミュニケーションをとっていかなければならないことや大きな規模の仕事を自分でプロジェクトマネージャーとしてやるまでにかなり時間がかかると思ったのでキャリアの上でスピード感を重視する自分には合わないと思った。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
多様な学生がインターンシップに参加していたが、人当たりがよくどんな人とでもコミュニケーションがとれる学生が高く評価をされると思ったから。自分はワーク中は積極的にアピールすることはしていなかったので人事の方にアピールすることができていた学生と違って評価は高くないと思うから。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの内容が他の業務体験ワークと違って論理的な思考力だけでなくウェットな人間関係を構築し、関係性の中で誰がプロジェクトにとってキーマンなのかを把握するという難易度の高いもので実際の仕事内容を追体験できるものだったから。プロジェクトマネジメントは多くのステークホルダーと協業する仕事なのでやりがいが大きいと思った。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者のなかで評価が高かった学生は通常の選考ルートと違う幹部養成のための選考ルートの案内がされるため。また、通常の選考ルートの学生よりも人事との接点が多いので有利になると思った。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後の懇親会でかなり広い年次の社員の方とお話をする機会をもらうことができた。インターンシップ後は特別な選考ルートが対象学生にはあると聞いた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
留学の経験から海外で仕事をすることに憧れがあり、海外駐在ができる企業や外資系企業をメインに企業を見ていた。自分でウェブサービスを開発したことがあったのでIT企業でエンジニア職かビジネス職での就職を考えていた。またコンサルティング業界にも興味があり戦略・経営コンサルの他、ITなどの実行に関わるコンサルファームも見ていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
大手の企業ではスケールの大きなビジネスを行っているがそこに対して自分がどれだけ介在することが出来るのかが不明なのでスケールと自由度のトレードオフを自分の中で考えるようになった。逆にベンチャー企業では裁量権はあるかも知れないが経営リソースが限られているためにスケールの大きな仕事をしたいと考えるようになったときに限界があるなと感じた。
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清水建設の 会社情報
会社名 | 清水建設株式会社 |
---|---|
フリガナ | シミズケンセツ |
設立日 | 1937年8月 |
資本金 | 743億6500万円 |
従業員数 | 20,678人 |
売上高 | 1兆9338億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上和幸 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目16番1号 |
平均年齢 | 43.4歳 |
平均給与 | 971万円 |
電話番号 | 03-3561-1111 |
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