【未知の挑戦、SAPで学ぶ】【21卒】ＳＡＰジャパンの夏インターン体験記（文系/コンサルタント職）No.8050（東北大学/男性）（2020/2/4公開）

外資系の企業に興味を持っており、世界トップシェアのソフトウェアの会社であるSAPのことを深く知りたいと思ったから。また、仙台での開催だったので参加するにあたっての金銭的負担が低いということで参加を決めた。

スカウトサイトから選考パスでの案内が届いたので特に選考の対策はしていなかった。企業のコーポレートサイトをみるなどして製品情報は調べていった。

SAPコンサルタント体験ワーク

1日目にやったこと

SAPについての説明や現役社員による業内容のレクチャー。ITコンサルタントの業務を体験するために自社製品をタピオカ屋に業務管理に必要な情報に合わせてカスタマイズするワークを実施した。

2日目にやったこと

二日目は一日目の社員とは違う方からの業務に関する説明を受けた後にある企業に対して災害時のBCP計画や日常業務のなかで想定されるリスクの洗い出しと行ったリスクマネジメントに関する体験ワークを行った。

中堅社員と人事

なし

一日目の顧客管理システムのカスタマイズの際クライアントにヒアリングをする必要があったがその際に絨毯爆撃のように質問攻めにするのではなくクライアントのビジネスモデルなどから仮説を持って検証のために質問をすべきだと言われた。

製品に関する知識がなかったので顧客管理システムの最適な値を出す際に非常に苦労した。また二日目についてはBCP計画などのリスクマネジメントプラン提案において課題の優先をつけることなく想定される課題をすべて列挙する形になってしまったのでメンバ－の意見を集約させることに非常に苦労したと思う。

SAPの製品について詳しく聞くことが出来たこと。またSAPのITコンサルタントがどのように顧客に関わって仕事をしてるのかを知ることが出来たことがよかったと思う。外資系企業などで成果が厳しく求められるのではないかと考えていたがSAPではそこまでの成果主義ではないと言うことが知れたこともよかったと思う。

製品についてもっと深く知っておけばよかったと感じた。前提知識がなくともワークが出来るように設計されていたが知識があればもっと具体的にクライアントに提案が出来ると感じたから。

二日間のワークの中でこまめに社員の方と交流する機会を持つことが出来、実際の仕事の中での困難なことや充実感を感じる場面など詳しく伺うことが出来たから。またSAPのコンサルタントが世界中のSAP社員とコミュニケーションをとって顧客の課題解決に取り組んでいるということを知ることが出来たから。

インターンシップに参加することでBtoBのソフトウェア会社という普通では情報が集まりにくい会社の情報を集めることが出来たから。他の学生と比較しても能力的にはビジネスの知識がある分自分の方が高いと感じたから。また、海外留学をした経験があることもSAPジャパンの業務内容から有利に働くのではないかと感じたから。

志望度が上がった理由はインターンシップの中で自社製品のコンサルティングだけでなく顧客のBCP計画作成など多岐にわたるサービスを展開していることを知ることが出来たため。また、クライアント課題がSAPジャパンのみでは解決できないばあいは他の支社のエンジニアやコンサルタントと協業して課題解決に向かうビジネスのやり方も魅力的に思ったから。

インターンシップ参加者にはITコンサルタント職での早期選考ルートが用意されており、オンラインでの選考が受けられるなどの優遇措置がとられていることから参加は有利に働くと感じた。

留学の経験から海外で仕事をすることに憧れがあり、海外駐在ができる企業や外資系企業をメインに企業を見ていた。自分でウェブサービスを開発したことがあったのでIT企業でエンジニア職かビジネス職での就職を考えていた。またコンサルティング業界にも興味があり戦略・経営コンサルの他、ITなどの実行に関わるコンサルファームも見ていた。

外資系企業はアップオアアウトが激しい印象だったがSAPジャパンはそういった印象はあまりなかったので他の外資系企業もリサーチし始めた。成果主義が外資に比べて激しくないベンチャー企業については裁量権はあるかも知れないが経営リソースが限られているためにスケールの大きな仕事をしたいと考えるようになったときに限界があるなと感じた。逆に大手の企業ではスケールの大きなビジネスを行っているがそこに対して自分がどれだけ介在することが出来るのかが不明なのでスケールと自由度のトレードオフを自分の中で考えるようになった。