【SDGs視点の住宅企画】【23卒】ポラスの冬インターン体験記（理系/技術職5daysインターンシップ）No.26136（非公開/非公開）（2022/5/17公開）

1Dayの時に案内があったため。近所の会社であり、デザイン力が高いため選考を受けようと思っていたということもあり、長めのインターンにも参加してアピールにしようと考えて参加した。午後4時間ずつという比較的参加しやすい時間帯なのもいいと思った。

選考はなかった。設計をするのでポラスの事例研究を直前に行った。コンセプト分などもしっかり読んで備えた。

オンラインということもあり、個人能力を細かくチェックされている感じではない。

住宅地の企画を行うグループワーク

一日目前半は会社説明、五日目は講評会。それ以外はすべて作業時間。

住宅地の企画の考え方や難しさ

SDGsからいくつか選び、それらを実現できるような住宅地の企画

前半にやったこと

SDGsの何を実現させるかの決定、コンセプト決め、敷地選定等企画の規格の大まかな構想づくり。各自で調べる→話し合いの流れで進めた。結構難しく時間ギリギリの進度であった。

後半にやったこと

住宅の区割り、住宅地内に入れる公共性の高い建築の詳細プラン等細部の話し合い、CAD製図、３Dモデル製作、プレゼンボード製作。時間内で終わらないため、インターンシップ時間外も作業する必要があった。

建売の事業部長2名

なし

4日間は人事の方1名が質問対応や司会進行をしてくださっていた。5日目の講評会には事業部長2名が加わり、プロ目線のやや辛口な講評が行われた。ビジネスの観点で見ているため、学校の講評会とは異なる切り口で新鮮だった。

スキル差がかなりあるので誰に何を頼めばいいのか、話し合いにおいてこちらの言いたいことがきちんと伝わっているかなど気にしなければならないことが多くて大変だった。オンラインである分余計にふわふわしたものを伝えるのに苦労したし、今誰が何しているのかを把握しにくかった。

4日間協力して進めたが、意見を言う言わない・設計スキルの高低など個人の能力差が顕著だった。

テレワークというものをしっかり体感できたという点で有意義な経験になったと思う。学校のオンライン授業とはかなり勝手が違った。「売れる住宅を作る」ことの難しさを学ぶことができたし、規格ができるところから販売されるまでの住宅業界の仕事の流れが理解できた。

がっつり設計なのでスキルを磨くこと。設計スキル(基本的スケール感)、CAD・３Dソフトの操作などが必要になる。

働いている場面が想像できないというよりも、私に建売は向かないかもしれないと感じた。ないものを作り出すというか、自分の作りたいものを作るという点にやりにくさを感じ、行動の対象や土地、値段があらかじめ決まっている戸建ての方が向くかもしれないと思った。
ほぼすべての工程を経験できるので建売志望の方にはとても向くと思う。

インターンシップ参加者と自分を比べて特に学歴も能力も劣らないと感じたため。インターンシップ中は積極的に行動・発言し、実際の選考でお会いする人事・事業部長の印象に残るように努めていた。学科の先輩が何人も入っているため。早期から就活をしていたため。

正確に言うと変わらなかった。というのも元々選考を受けるつもりでアピールの一助としてインターンシップに参加したからである。このインターンシップは会社紹介よりも、がっつり設計の作業なので特に企業理解がふかっまるということはない。志望度に影響する要素がない。

結構大変な内容だからこそ参加することが「設計をすること」「ポラスに入ること」への熱意のアピール材料にはなると思う。通常選考は4月からだが、1月から早期選考を受けられる。

社会に大きな影響を与えたいという思いと、大好きな設計を続けたいという思いからゼネコンの設計とディスプレイ業界を中心に見ていた。ポラスはハウスメーカーだが一部まちづくりをしている点で気になっていた。新築以外にも住宅に関する様々な部署がそろっていること、デザイン性が高く毎年たくさんの具っとデザイン賞作品を排出している点でも魅力を感じていた。

基本的には一人としか長く接していないので、社員のイメージなどは形成されなかった。ただ、企画から設計までのすべての工程を体験できたので建売部の仕事への理解はかなり深まったといえると思う。志望業界等に変化はなかったものの、自分のやりたいことをはっきりさせる一助になったと感じている。戸建てか建売かを迷う人にはお勧めしたいインターンシップである。