- Q. 志望動機
- A.
株式会社エイチ・アイ・ディの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社エイチ・アイ・ディのレポート
公開日:2021年4月21日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- エンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次選考と二次選考がオンライン、最終選考のみ対面でした。
企業研究
私は合同説明会でこの企業を知りました。まずは実際に人事の方と会って、口頭説明にて企業概要や、事業内容を知りました。しかし、この説明だけでは知識が不十分であったため、マイナビにあった「企業マイページ」を中心に企業研究を行いました。ここでは事業内容が事細かに読みやすく掲載されており、志望動機などにも生かせる内容があるので、ぜひ参考にしてください。あとは企業研究を行う中で、どこにも書いていないからわからないなどの情報があった場合にはインターンシップに出席し、質問するといいと思います。もっと調べておいた方がいいと思ったことは、他の同業他社との比較です。他と比べてどこが上回っていたからこの企業を選んだのかなどの情報があれば、より志望動機が深いものにできると思います。
志望動機
私が御社を志望したり理由はシステムエンジニアを募集している企業の中で一番人間関係の良さを感じたからです。私自信、幼い頃から自分用のパソコンがあり、パソコンを触ることが好きだったため、この特性を生かせる仕事をしたいと思い、システムエンジニアになりたいと思いました。そして〇月〇日に行われた合同説明会で御社のお話を聞き、楽しそうに働いている人が多い職場だと感じました。その後、インターンシップに参加し、就活生への思いやりを感じ、働く従業員も大切にしているという事が伝わってきました。私は就職活動の軸として、仕事のやりがいと働く環境の二つを重視しており、以上の理由をもってこの条件を満たした御社を志望いたします。
説明会・セミナー
- 時間
- 30分
- 当日の服装
- 私服
- 実施時期
- 2020年10月 上旬
- 実施場所
- 札幌ドーム
セミナー名
株式会社エイチアイディ
セミナーの内容
事業内容、企業概要の説明、インターンシップの紹介
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
事前に準備することは特にありません。情報収集をしっかりする必要があるので当日はメモとペンは必須です。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
このセミナーに参加することは特に有利には働かないと思いますが、人事の人にどこでうちを知りましたかと聞かれることがあるので日時は把握しておくといいと思います。
インターン
- 実施時期
- 2020年11月 上旬
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年12月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事/不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
開始10分前にはZoomに入室しているといいと思います。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
この面接で私が評価されたと感じたポイントは聞かれたことを本心で素直に話すことです。自分にプラスに働くことばかりを話すのではなく自分の短所や弱点なども素直に話すことができたため互いに信頼関係が気づくことができたのだと思います。
面接の雰囲気
面接の雰囲気はとてもなごやかな雰囲気で人事の方が緊張を解くようなフリートークをしてくれた印象があります。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ない
1次面接で聞かれた質問と回答
アルバイトの経験について教えてください
はい。私は札幌ドームで行われる野球の警備員のアルバイトをしています。警備員のアルバイトではお客様の救急搬送やチケットの28件など毎日様々な問題が起こりますその日その日で起こる治安が変わるので臨機応変に対応する必要があります。私はこのようにやりがいのある仕事が好きで毎日楽しんで取り組んでいました。また一緒に働く仲間との連携も必要で人と関わる仲間意識を持ちながら働くことを勉強できました。他にもカフェや居酒屋ラーメン屋でのアルバイトを経験し様々な環境での人間関係を築くことができました。私は挑戦することが好きなので毎日状況が変わる警備の仕事がこのアルバイト経験の中でも1番やりがいがあり楽しかったです。
自分の短所を教えてください。
はい、私の短所は人見知りな性格です人と話すときになかなか笑顔でコミニケーションすることが得意ではなくアルバイトでも人と仲良くなるのに時間がかかります。またアルバイト先で接客業している際に先輩から笑顔が足りないと指摘されたことがありより笑顔で接客することが苦手になってしまいました。しかし就職活動する中で人と話して笑顔を見せるということが大切なことだと学び今は笑顔で話せるように意識して生活しています。(また私が話すことや笑顔で話すことが苦手と言う話をした後に人事の方から今はとても上手な笑顔で話せているよと褒めていただきました。このように話を聞きながらも圧迫した雰囲気はなく、褒めて伸ばしてくれるような面接でした)
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年01月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 札幌本社
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 社長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場に到着し、別室で待機します。待機している間は社員の方が緊張を解くようなフリートークをしてくれました。その後呼ばれて面接を行い、面接終了後は別室で人事の方に就活状況を報告して、すべてが終了です。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
私がこの面接で評価されたと感じたポイントは場の雰囲気です。私と面接官の間でとても話が盛り上がり2人ともお互いに質問したりしあったりしている時間が続きあっという間に面接が終りました。聞いている人に伝えるだけではなく聞いている人を楽しませる話ができたところが評価されたポイントだと感じます。
面接の雰囲気
面接官はとても優しそうな人で、緊張を解いてこちらの話を引き出してくれる人でした。また、話も終始楽しく、私自信しゃべりすぎなくらい話しました。
面接後のフィードバック
最終選考の合格通知の電話の中でフィードバックがありました。フィードバックが箇条書きで「〇〇」、「〇〇」といったように一つ一つ簡潔な文章で4つほど教えてくれました私はその中の1つとして「リーダーシップがある」と言うようなフィードバックを貰いました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたはいままで一番大変だった経験は?
私が大学時代にアルバイトしていた飲食店で先輩によく思われていなかったことです先輩は私だけに当たりが強く私は先輩が嫌いになってしまいましたしかし先輩の気持ちになって考えると私は自分の仕事のみをこなしており先輩の仕事を手伝うと言う意識がありませんでしたその後自分で考えた結果自分の行動が影響しているということがわかり先輩の仕事を手伝ったり先輩の悩みを聞き出してみたり行動を工夫することで先輩との仲が緩和されましたこの経験により私は自分の仕事だけをやるのではなく、視野を広く持って様々な人の状況を把握できるような意識を持つようになりましたこの経験があったことで自分の意識をより成長させることができ当時は辛かった経験も今では良い経験だったなと思うことができます。
休日は何をしていますか。
私は休日はラジオを聴いていますラジオにメールを送ることが趣味で好きなアーティストやアイドルの方のラジオにメールを採用してもらうのが楽しみで日々ネタを考えています中学生の頃に初めてラジオでメールを読んでもらってから今に至るまでラジオを聴くと言うことが一貫して私の趣味ですまた自粛期間にはスマートフォンのゲームにはまり毎日お昼と夜の2時間ずつゲームの時間を作りゲームをしています4時間と聞くと長いかもしれませんが娯楽の時間と勉強の時間をしっかりと分けて行っているのでほどよく休息がとれています。このように私は多趣味なのでストレスが溜まったときなどのストレス対処法がたくさんあり次の日に疲れを引きずらないよう工夫をしています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年02月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定を辞退しました。人間環境などはとても魅力的でしたが、お給料面が納得いかず辞退いたしました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
経済学部
内定後の企業のスタンス
内定後は2か月以内に結果を教えてほしいと言われました。ほかの企業に比べて、短期間で決めなければならず、辞退しましたが少し不安でした。
内定に必要なことは何だと思うか
この企業での面接やインターンシップは基本的に終始なごやかな雰囲気で行われています。そのため、そのような環境を用意してくれたことに感謝しつつ素直な自分で話すことが内定の秘訣だと思っています。自分をよく見せたり取り繕うのではなく、正直に自分の弱点や苦手なこと不安なことなどを質問することでお互いに印象的になるので覚えてもらいやすいと思います。またこの業界を志望する上でなぜこの業界でこの企業なのかと言う志望理由を内容の濃いものにしておくことでこの企業に入りたいと言う意思が人事や社員の方たちに伝わりやすくなると思います。そのためには情報収集が不可欠であり、説得力を持った志望理由を話すために企業研究や業界研究を深めてほしいです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
私が内定が出ないと思う人の特徴はありきたりな志望理由や自己PRの人です。他の人と同じような内容を話すことで悪い印象を持たれませんが印象に残りづらいため後から資料を見返したときに他の人と混同して認識されてしまう可能性があると思います。なので内定が出る人というのは自分オリジナルのエピソードを話せている人だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終選考は会話の中から自分オリジナルの設問をされることが多いと感じたので用意しておいた文章を覚えておくだけではなく、話がどんどん展開していきこのような質問をされるかもしれないという自分なりの話の予測の質問の答えも考えておく必要があると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後に自分の長所や評価されたポイントなどを丁寧に教えてくれたところ。
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エイチ・アイ・ディの 会社情報
会社名 | 株式会社エイチ・アイ・ディ |
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フリガナ | エイチアイディ |
設立日 | 1973年6月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 183人 |
代表者 | 前澤央 |
本社所在地 | 〒060-0003 北海道札幌市中央区北三条西2丁目10番地2 |
電話番号 | 011-272-3901 |
URL | https://hid.dosanko.co.jp/ |
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